Oznake relacija

Bilo da se radi o vezi na poslu, sa partnerima ili decom, često se nađemo u etiketiranju drugih. Može biti, 'oni su lenji', ili 'taj menadžer je agresivan'.

NLP nam daje uvid u ovakve vrste ponašanja i kako možemo da promenimo perspektivu kako bismo izgradili bolje odnose.

Etikete koje dajemo ljudima često se zasnivaju na nekoliko iskustava, odnosno percepcija koje se prenose od drugih. Ponekad jedna negativna interakcija može biti dovoljna. Nalepnice mogu biti bespomoćne, naći se na putu formiranju dobrog odnosa sa nekim ili popravljanju siromašnog.

Jednom kada nekome damo etiketu, pazimo na ono što očekujemo, a ne na ono što vidimo. Ako vam je neko koga ste označili kao 'manipulativnog' dao poklon, vaša trenutna reakcija može biti da je pokušavao da manipuliše vama, a ne da je to bio ljubazan gest. To otežava da ih vidite kroz drugačije sočivo, može biti stresno i stvoriti negativne emocije.

Ljudi nisu njihovo ponaљanje. Iskustva koja su formirala naše stavove ne definišu njihov identitet, čisto kako reaguju u određenim okolnostima.

Podjednako, svako ponašanje ima pozitivnu nameru. Osoba radi ono za šta veruje da je najbolji odgovor na datu situaciju.

Da bismo promenili pogled, moramo da uđemo u njihove cipele i vidimo to iz njihove perspektive.

Pod kojim ekstremnim okolnostima biste se ponašali na isti način? Iako bi scenariji mogli da budu ekstremni, verovatno ćete uspeti da pronađete neke. Kada to uradite, šta bi bila tačnija etiketa za tu osobu, na osnovu toga kako bi mogla da vidi situaciju?

To nam može pomoći da razmišljamo i ponašamo se drugačije prema njima, što rezultira drugačijim ponašanjem od njih i počecima poboljšanja odnosa.