Štítky vztahů

Ať už jde o vztahy v práci, s partnery nebo s dětmi, často se setkáváme s tím, že druhé nálepkujeme. Může to být třeba "to oni jsou ti líní" nebo "ten manažer je agresivní".

NLP nám umožňuje nahlédnout do těchto typů chování a zjistit, jak můžeme změnit svůj pohled na věc a vybudovat lepší vztahy.

Nálepky, které lidem dáváme, jsou často založeny na několika zkušenostech nebo na vnímání předaném od druhých. Někdy může stačit jediná negativní interakce. Nálepky mohou být neužitečné, mohou stát v cestě vytvoření dobrého vztahu s někým nebo napravení špatného vztahu.

Jakmile někomu dáme nálepku, hledáme spíše to, co očekáváme, než to, co vidíme. Kdyby vám někdo, koho jste označili za "manipulátora", dal dárek, vaše okamžitá reakce by mohla být, že se vás snaží zmanipulovat, místo aby to bylo laskavé gesto. To ztěžuje pohled na ně jinou optikou, může být stresující a vyvolávat negativní emoce.

Lidé nejsou svým chováním. Zkušenosti, které formovaly naše názory, neurčují jejich identitu, ale čistě to, jak reagují v konkrétní situaci.

Stejně tak každé chování má pozitivní záměr. Člověk dělá to, co považuje za nejlepší reakci na danou situaci.

Abychom změnili svůj pohled, musíme se vžít do jejich situace a podívat se na ni z jejich perspektivy.

Za jakých extrémních okolností byste se zachovali stejně? I když se může jednat o extrémní scénáře, je pravděpodobné, že nějaké najdete. Jakmile je najdete, jaké by bylo přesnější označení dané osoby na základě toho, jak by danou situaci mohla vidět?

To nám může pomoci přemýšlet a chovat se k nim jinak, což povede k jejich odlišnému chování a k počátkům zlepšení vztahu.