Nikhil Damle

Sa više od 23 godine iskustva u globalnom bankarstvu i tehnologiji u Morgan Stanlei-u, uključujući uloge potpredsednika i glavnog administrativnog direktora, Nikhil poseduje dubok uvid u izazove i mogućnosti sa kojima se suočavaju današnji profesionalci i organizacije.

On koristi ovo iskustvo, u kombinaciji sa svojom stručnošću kao međunarodno sertifikovani NLP trener i poslovni trener, kako bi osnažio pojedince i timove da postignu vrhunske performanse.

Pokrenuo je Iridium Coaching and Learning u maju 2021. godine sa ciljem da omogući radnim mestima da se transformišu i postignu svoju organizacionu misiju i poslovne rezultate. Ljudi su u srcu svakog posla, a Iridium ima za cilj da osnaži pojedince tako da postanu moćna sredstva za svoje organizacije.

Nikhil je započeo svoju karijeru radeći kao industrijski analitičar u Centru za praćenje indijske ekonomije (CMIE), pokrivajući niz industrija u mesečnim prajmerima koji su obuhvatili faktore koji utiču na trendove potražnje / ponude.

Između 2003-21, Nikhil je radio u Globalnom centru znanja Morgan Stanlei-a sa sedištem u njihovoj kancelariji u Mumbaiju. Bio je uključen u uspostavljanje istraživačkih funkcija investicionog bankarstva i vodio posao za APAC-Japan. Takođe je bio ključan u uspostavljanju raznih novih funkcija za poslovanje u Indiji, a u poslednjim KSNUMKS godinama svog mandata u Morgan Stanlei-u, bio je COO za korporativne usluge, a zatim za tehnološke divizije. Ima stručnost u operacijama, finansijama, poslovnim istraživanjima, riziku / upravljanju, razvoju ljudi i omogućavanju kulture.

Između 2015. i 2026. godine bio je stručnjak za poslovno i finansijsko upravljanje sa društvom TREE, pružajući obuku o poslovnoj održivosti ruralnim preduzetnicima u 7 država u Indiji. On je takođe osoblje za nacionalne resurse (NRP) i radio je konsultacije sa Nacionalnom misijom za ruralni život, koja je program Vlade Indije.

Sa organizacijama, Nikhil se fokusira na primenu NLP-a u sledećim oblastima, a glavne teme su razvoj lidera, artikulisanje kulture / vrednosti, omogućavanje promena i tranzicija i olakšavanje rasta u poslovanju. On to čini kroz intervencije učenja dizajnirane kao putovanja, koja mogu uključivati komponente izvršnog treniranja, interaktivne radionice, simulacije zasnovane na igrama / aktivnostima, grupno treniranje, kao i laboratorije za procenu ponašanja.

Sa pojedincima, Nikhil prvenstveno radi kroz isporuku kurseva u NLP-u koji su: NLP Foundation Course (KSNUMKS sati), NLP Practitioner Course (KSNUMKS sati) i NLP Master Practitioner Course (KSNUMKS sati). On veruje u "podučavanje demonstracijom", tako da svaki učesnik otkriva svoj jedinstveni način primene i praktikovanja NLP-a kao relevantnog u svom životnom kontekstu, i dovoljno je opremljen za dinamičko korišćenje NLP-a kao druge prirode.

Moj rad u organizacijama, rad sa liderima i velikim grupama je mesto gde sam pronašao najviše uspeha. Specijalizovan sam za kontekstualizaciju neizvodljivih obrazaca i pomaganje liderima, timovima i grupama da stvore izvodljivost i naprave razlike u operativnim stilovima i orijentacijama, polazna tačka, a ne kamen spoticanja. To mi omogućava da radim sa organizacijama bez obzira na njihovu industriju ili veličinu.

Moj rad sa pojedincima je fokusiran na to da im pomognem da sami modeliraju svoje uspešno i odlično ponašanje na način koji svakodnevnu primenu NLP-a čini lakom i besprekornom, gotovo kao igra.

Kroz moj Master Practitioner kurs, imao sam uspeha u podučavanju svojih učenika srcu NLP-a - a to je da kultivišem upijane veštine modeliranja ponašanja koje zadovoljavaju oba testa modeliranja: 1) Možeš li to da uradiš? 2) Možete li naučiti nekog drugog da to uradi?

Ono što me izdvaja je to što mi moj način podučavanja NLP-a omogućava da podučavam i prenosim veštine na strukturni, sadržajno, procesno orijentisan i upijajući način. Trudim se da se ne zaglavim sa nastavnim tehnikama ili alatima, već da naučim svoje učesnike procesu i principima koji stoje iza alata / tehnika, tako da mogu da neguju instinkt da koriste proces čak i u kontekstima u kojima alati / tehnike ne funkcionišu. Ovaj pristup učesnicima da primenjuju NLP na kreativan, slobodan i instinktivan način, omogućavajući im da kreiraju aplikacije u svakodnevnim situacijama.

Učesnici će početi da vide NLP kao "praksu" koja omogućava život, za razliku od toga da ga vide kao skup alata i tehnika. Učesnici otkrivaju radost, sigurnost, jasnoću i lakoću, jer je fokus na tome da NLP bude jednostavan za upotrebu!

Ljudi mogu da me angažuju za individualne treninge ili konsultantske angažmane gde bi želeli da stvore veći uticaj u svojim karijerama i životima.

Moje uverenje je da bez obzira na domen ili industriju u kojoj posao radi, prvo je u poslu ljudi! Dakle, organizacije mogu da me angažuju za različite intervencije na nivou tima i grupe kako bi im pomogle da se kreću kroz promene i tranzicije kao odgovor na unutrašnje ili spoljne faktore. Organizacije me takođe angažuju za intervencije sa svojim celokupnim osobljem o aspektima kao što su kultura, vrednosti i izvrsnost. Takođe sam pozvan da radim glavne i offsite događaje za liderske timove.

Rad sa mnom je lagano, fokusirano, saradničko i zadovoljavajuće iskustvo - kao sviranje džeza i rifovanje jedni od drugih!

Da li sam ja prava osoba da im pomognem?

Jednostavniji način da se to reši je da se ukaže ko bi bio pravi klijent sa kojim mogu da radim:

• Za pojedince, to bi bio neko ko želi da bude zadužen za svoju sudbinu i namerava da koristi moj trening ili kurs kao sredstvo da ubrza svoje težnje i ciljeve. I spreman je da preduzme akciju za to.
• Za organizacije najbolje radim sa klijentima koji imaju jasan poslovni ishod na umu i spremni su da stave svoj novac tamo gde su im usta kada je u pitanju postizanje tih ishoda.

Moje usluge možda nisu pogodne za klijente koji traže brzo i jednostavno rešenje problema na površini i nisu voljni da rade posao koji je potreban da otkriju i deluju na novim izborima koji bi se mogli predstaviti u procesu rada sa mnom.

Moje usluge takođe neće odgovarati preduzećima koja na razvoj ljudi gledaju kao na vežbu u označavanju polja ili samo korišćenje budžeta pre nego što se završi.

Moji klijenti me obično smatraju lakim za rad, vide me kao nekoga ko olakšava promenu za navigaciju i spreman je da ide dalje u pomaganju klijentima da postignu željene rezultate.