Die Geschichte eines der ersten Pioniere des Neurolinguistischen Programmierens (NLP) begann 1978, als er Richard Bandler und John Grinder kennenlernte. Er schloss sich der ersten Zertifizierungskohorte unter der Leitung von Leslie Cameron-Bandler und ihrem Team an und wurde der erste zertifizierte NLP-Trainer, der in Europa lebte und arbeitete. In London war er Mitbegründer des UK Training Centre for NLP, in dem viele der ersten NLP-Anwender im Vereinigten Königreich und in Europa ausgebildet wurden, was direkt zur Ausbreitung des NLP über die Vereinigten Staaten hinaus beitrug.
Entschlossen, NLP als ernsthafte professionelle Disziplin zu etablieren, unterstützte er die Gründer bei der Entwicklung der ersten NLP-Institute in fünf weiteren europäischen Ländern. Später gründete er das Europäische Institut für NLP, das Ausbilder aus vier europäischen Ländern zertifizierte. In dieser Zeit arbeitete er intensiv mit Sue Knight, Sue Cheshire und der Academy of Chief Executives in Großbritannien zusammen, um NLP in die Entwicklung von Führungskräften in großem Umfang zu integrieren.
Mit dem starken Wunsch, NLP in komplexen, realen Systemen anzuwenden, begab er sich auf ein einjähriges Sabbatical auf Hawaii, das sich zu einem Jahrzehnt der angewandten Führungsarbeit entwickelte. Als Vice-Chancellor of Operations der University of the Nations-Kona wandte er NLP-gestütztes Denken bei der Umstrukturierung der Verwaltung, der operativen Systeme und der Organisationskultur dieser globalen Universität mit mehreren Campus an. Anschließend promovierte er unter der Leitung von Rosemary Stewart, Dekanin des Templeton College an der Universität Oxford, im Bereich Führung und Organisationsentwicklung.
Seine Karriere führte ihn dann ins Silicon Valley, wo er zunächst als Berater für Incyte Genomics tätig war und später Genomic Health mitbegründete. Dieses Unternehmen war das erste, das die heute weltweit führende genomische Brustkrebsdiagnose zur Vorhersage des Rezidivrisikos entwickelte. Während seiner Amtszeit sorgte er für eine Organisationskultur von Weltklasse, die von Denison Consulting zu den besten 98 % der Unternehmen in ihrer globalen Datenbank gezählt wird.
Seine Leidenschaft für die Entwicklung von Führungskräften kam als Nächstes durch die Mitgründung von Leaders' Quest zum Ausdruck, einem sozialen Unternehmen, das CEOs und leitende Angestellte auf intensive Lernreisen durch Brasilien, China, Indien, Israel, Malaysia, Südafrika, das Vereinigte Königreich und die Vereinigten Staaten mitnimmt. Durch diese Arbeit wurde er strategischer Berater und Ausbilder von CORO, einer indischen Nichtregierungsorganisation, und half bei der Entwicklung eines Führungsprogramms, das sich auf über 3.400 Dörfer und mehr als fünf Millionen marginalisierte Menschen ausgewirkt hat. Leaders' Quest brachte ihn auch mit weltweit führenden Persönlichkeiten aus dem Bereich der Nachhaltigkeit zusammen, unter anderem mit dem CEO und den Vorstandsmitgliedern des World Resources Institute und dem Gründungsdirektor von P4G (Partnership for Green Growth). Unter seiner Leitung hat P4G über 98 Millionen Dollar an kommerziellen Investitionen generiert, mehr als 10,8 Millionen Tonnen CO₂-Emissionen reduziert und über 1,6 Millionen Menschen positiv beeinflusst.
Außerdem arbeitete er intensiv mit zwei südafrikanischen Nichtregierungsorganisationen, The Learning Trust und The Trust Connection, zusammen und brachte NLP in Township- und Bildungskontexte. In dieser Zeit formulierte er das so genannte 10x-Modell, das ursprünglich im Silicon Valley entwickelt und später durch die Arbeit mit Regional Unlimited in Tamworth, Australien, verfeinert wurde.
Als COVID das traditionelle Organisationsleben durcheinanderbrachte, kehrte er ganz zu Coaching und Beratung zurück. Heute arbeitet er als Coach für die 100 Coaches Agency, eine Umsetzung von Marshall Goldsmiths Vision, seine Erfahrung als weltweit führender Denker in Sachen Führung weiterzugeben. Er coacht weiterhin Scott Osman, den Gründer und CEO der Agentur, sowie CEOs, leitende Angestellte, Gründer und Unternehmer auf der ganzen Welt. Darüber hinaus entwickelt er das 10x-Modell durch Programmkooperationen in Europa und Indien mit NLP-Master-Trainern wie Tristan Soames und dem Global NLP Summit unter der Leitung von Nishith Shah weiter.
