Sibylle Tretera Mphil MBA

Πέρασα πάνω από δύο δεκαετίες ως επικεφαλής ομάδων και οδηγός εμπορικής στρατηγικής μεγάλης κλίμακας στις εταιρείες Google και Pinterest σε όλη την Ευρώπη, τη Μέση Ανατολή και τη Λατινική Αμερική. Ξέρω τι σημαίνει να λειτουργείς υπό διαρκή πίεση, να ηγείσαι μέσα από ασάφειες και να παίρνεις αποφάσεις υψηλού ρίσκου με ελλιπείς πληροφορίες - γιατί το έζησα.

Από το 2022 εργάζομαι ως executive coach και κλασικός σύμβουλος, κρατώντας χώρο για ανώτερους ηγέτες σε οργανισμούς όπως οι DeepMind, LinkedIn, Reddit, Sony Pictures και Xbox Game Studios. Είμαι πιστοποιημένος επαγγελματίας προπονητής ICF (PCC), πιστοποιημένος προπονητής Co-Active (CPCC) και Master Practitioner του NLP, εκπαιδευμένος στο NLP School του Λονδίνου. Είμαι επίσης κάτοχος πιστοποιητικού Polyvagal, το οποίο ενημερώνει τον τρόπο με τον οποίο εργάζομαι με ηγέτες που βιώνουν χρόνιο στρες ή επαγγελματική εξουθένωση.

Φέρνω το NLP όχι ως μια τεχνική που εφαρμόζω σε πελάτες, αλλά ως έναν φακό που χρησιμοποιώ για να κατανοήσω τις δομές πίσω από τη συμπεριφορά - συμπεριλαμβανομένης και της δικής μου.

Συνεργάζομαι σχεδόν αποκλειστικά με ανώτερους ηγέτες - επιπέδου διευθυντή και άνω - οι οποίοι αντιμετωπίζουν πραγματική πολυπλοκότητα: Ή την πιο ήσυχη κρίση του να έχεις πετύχει με εξωτερικά μέτρα, ενώ νιώθεις όλο και περισσότερο αποκομμένος από τις δικές σου αξίες και ενέργεια.

Συχνά με επιλέγουν ηγέτες που εξωτερικά είναι πολύ λειτουργικοί και εσωτερικά παλεύουν σιωπηλά. Άνθρωποι που έχουν μάθει να παρακάμπτουν τα δικά τους σήματα προκειμένου να αποδώσουν. Το NLP μου δίνει ακριβή εργαλεία για να βγάλω στην επιφάνεια τα ασυνείδητα μοτίβα - τις εσωτερικές αναπαραστάσεις, τις γλωσσικές δομές, τις προϋποθέσεις - που κρατούν έναν πελάτη κολλημένο με τρόπους που συχνά δεν μπορούν ακόμα να ονομάσουν.

Εστιάζω επίσης ειδικά στις γυναίκες σε ανώτερες θέσεις που αντιμετωπίζουν την ορατότητα, τη φιλοδοξία και την ιδιαίτερη εξάντληση που συνεπάγεται η άσκηση ηγεσίας σε οργανισμούς που δεν σχεδιάστηκαν με γνώμονα αυτές.

Τα ισχυρότερα αποτελέσματά μου έχουν έρθει σε τέσσερις τομείς:

Από εμπειρογνώμονας σε ηγέτη, από υπάλληλος σε χαρτοφυλάκιο, από χειριστής σε στρατηγικό αναλυτή. Αυτές οι μεταβάσεις απαιτούν μια θεμελιώδη αλλαγή στον τρόπο με τον οποίο ένα άτομο αντιλαμβάνεται τον εαυτό του.

Επιρροή και επικοινωνία με τα ενδιαφερόμενα μέρη - ιδιαίτερα για τεχνικά ισχυρούς ηγέτες στους οποίους έχει ειπωθεί ότι πρέπει να "δουλέψουν στην παρουσία τους" Το NLP είναι εξαιρετικά χρήσιμο εδώ: δουλεύουμε πάνω στις πραγματικές δομές του τρόπου με τον οποίο επικοινωνούν και πώς να πλοηγούνται με επιτυχία σε έναν πολύπλοκο οργανισμό.

Δυναμική ομάδων πολλαπλών γενεών - βοηθώντας τους ηγέτες να κατανοήσουν και να γεφυρώσουν το χάσμα προσδοκιών μεταξύ της δικής τους διαμόρφωσης ως επαγγελματία και των πολύ διαφορετικών παραδοχών που οι ομάδες τους Gen Z και Millennial φέρνουν στην εργασία, την ανατροφοδότηση και την εξουσία.

Πρόληψη και αποκατάσταση της επαγγελματικής εξουθένωσης - βοηθάω τους ηγέτες να αναγνωρίσουν τα πρώιμα σημάδια, να επανασχεδιάσουν τον τρόπο εργασίας τους και να ξαναχτίσουν βιώσιμη ενέργεια χωρίς να διαλύσουν ό,τι έχουν ήδη χτίσει.

Έχω διαπιστώσει ότι οι ανώτεροι ηγέτες συχνά περιβάλλονται από ανθρώπους που μαλακώνουν τις δύσκολες αλήθειες - και το γνωρίζουν. Έρχονται στο coaching εν μέρει επειδή θέλουν έναν χώρο όπου αυτό θα σταματήσει. Η ειλικρίνεια και το βάθος στις συνεδρίες μας είναι επομένως σημαντικά.

Επίσης, ενδιαφέρομαι για το σύνολο του ατόμου. Έχω προσόντα στη σωματική εργασία και την εργασία του νευρικού συστήματος παράλληλα με το NLP, επειδή γνωρίζω ότι η πιο εξελιγμένη γνωστική ανανέωση στον κόσμο δεν θα πιάσει τόπο αν το σώμα ενός ατόμου βρίσκεται σε μια χρόνια αντίδραση απειλής. Δουλεύω σε όλα αυτά τα επίπεδα.

Αυτό που με κάνει να ξεχωρίζω είναι πιθανώς ο συνδυασμός: γνήσια προϋπηρεσία σε πολύπλοκα εμπορικά περιβάλλοντα, ακρίβεια NLP στο επίπεδο της γλώσσας και της ασυνείδητης δομής, και ένα δοχείο coaching που είναι ζεστό αλλά άμεσο. Δουλεύω αυθεντικά με τους πελάτες μου, οι οποίοι με έχουν περιγράψει ως εξαιρετικά διαισθητικό, προκλητικό και επικεντρωμένο στο αποτέλεσμα.

Οι πελάτες συνήθως φεύγουν από τη συνεργασία μας με τρία πράγματα που δεν είχαν προηγουμένως: σαφήνεια σχετικά με το τι πραγματικά θέλουν (σε αντίθεση με το τι νόμιζαν ότι θα έπρεπε να θέλουν), μια πιο ακριβή κατανόηση των μοτίβων που τους περιόριζαν και συγκεκριμένες αλλαγές στον τρόπο με τον οποίο εμφανίζονται - σε συζητήσεις, σε αποφάσεις, υπό πίεση.

Πιο συγκεκριμένα: οι ηγέτες αναφέρουν ότι είναι σε θέση να κάνουν δύσκολες συζητήσεις που απέφευγαν, να λαμβάνουν αποφάσεις πιο καθαρά, να ανακάμπτουν ταχύτερα από αποτυχίες και να αισθάνονται λιγότερο εξαρτημένοι από την εξωτερική επικύρωση για την αίσθηση της κατεύθυνσης. Αρκετοί περιέγραψαν ότι επιτέλους μπορούν να σκέφτονται καθαρά σε καταστάσεις που προηγουμένως προκαλούσαν αντίδραση στο στρες.

Δεν υπόσχομαι μεταμόρφωση σε χρονοδιάγραμμα, αλλά αυστηρή, ειλικρινή, καλά ενημερωμένη προσοχή στο τι πραγματικά συμβαίνει για ένα άτομο.

Οι περισσότεροι πελάτες εργάζονται μαζί μου σε ατομική βάση, συνήθως σε έξι έως δώδεκα συνεδρίες, είτε μέσω βίντεο είτε αυτοπροσώπως. Οι συνεδρίες διαρκούν 60 έως 75 λεπτά. Δουλεύω στα αγγλικά και στα γερμανικά.

Στο πλαίσιο των συνεδριών μας αξιοποιώ έναν συνδυασμό Co-Active coaching, NLP (συμπεριλαμβανομένης της εργασίας υποτροπικότητας, της ανάλυσης γλωσσικών προτύπων, των τεχνικών χρονογραμμής και της ενσωμάτωσης μερών, όπου αυτό είναι σχετικό) και σωματικών προσεγγίσεων. Δεν έχω μια σταθερή μέθοδο αλλά ακολουθώ αυτό που πραγματικά χρειάζεται.

Πέρα από την ατομική προπόνηση, εργάζομαι επίσης με ηγετικές ομάδες σε συγκεκριμένες προκλήσεις - επικοινωνία υπό πίεση, πλοήγηση στην αλλαγή με γνώμονα την τεχνητή νοημοσύνη, οικοδόμηση ψυχολογικής ασφάλειας πέρα από τις διαφορές γενεών. Και εργάζομαι με οργανισμούς ως κλασσικός σύμβουλος σε θέματα στρατηγικής ΤΝ και μετασχηματισμού του εργατικού δυναμικού, κάτι που περιστασιακά διασταυρώνεται με την προπόνηση, καθώς προκύπτουν ηγετικές προκλήσεις.

Είναι πιθανό να σας ταιριάζει αν είστε ένας ανώτερος επαγγελματίας που παίρνει σοβαρά την εξέλιξή του, που θέλει να αμφισβητείται αντί να καθησυχάζεται και που είναι έτοιμος να εξετάσει με ειλικρίνεια τα μοτίβα που βρίσκονται κάτω από το πρόβλημα που παρουσιάζει - όχι μόνο να επιλύει την επιφάνεια.

Μια καλή προσαρμογή σημαίνει επίσης ότι αισθάνεστε άνετα με μια προσέγγιση που κινείται μεταξύ της γνωστικής και της σωματικής/διαισθητικής, που λαμβάνει σοβαρά υπόψη τη γλώσσα ως παράθυρο στις δομές πεποιθήσεων και που δεν αποφεύγει τις δύσκολες συνειδητοποιήσεις.

Ο καλύτερος τρόπος για να το μάθετε είναι μια 30λεπτη εισαγωγική κλήση. Θα είμαι ευθύς σχετικά με το αν νομίζω ότι μπορώ να βοηθήσω και εξίσου ευθύς αν νομίζω ότι κάποιος άλλος θα σας εξυπηρετούσε καλύτερα. Θα προτιμούσα να κάνω καλή παραπομπή παρά να δουλεύω με πελάτες όπου δεν ταιριάζει.

Το έργο αυτό ταιριάζει πολύ σε ανώτερους επαγγελματίες - συνήθως σε επίπεδο διευθυντή, αντιπροέδρου ή C-suite - οι οποίοι περιηγούνται σε γνήσια πολυπλοκότητα και είναι πρόθυμοι να ασχοληθούν με τις λιγότερο ορατές διαστάσεις της: τις δικές τους υποθέσεις, τα γλωσσικά πρότυπα, τις σωματικές αντιδράσεις και τις δομές ταυτότητας. Είναι ιδιαίτερα κατάλληλο για ηγέτες στην τεχνολογία, τις δημιουργικές βιομηχανίες και τους διεθνείς οργανισμούς.

Συχνά ταιριάζει επίσης πολύ σε ανθρώπους που είναι υψηλά λειτουργικοί αλλά γνωρίζουν ότι κάτι δεν λειτουργεί - σε όσους βιώνουν πρώιμη εξουθένωση, μια δύσκολη μετάβαση στη σταδιοδρομία ή μια αυξανόμενη αίσθηση αποσύνδεσης από τα κίνητρα και τις βασικές τους αξίες.

Πιθανόν να μην είναι η κατάλληλη επιλογή για άτομα που αναζητούν δομημένες συμβουλές σταδιοδρομίας, υποστήριξη στην αναζήτηση εργασίας ή μια κυρίως πρακτική προσέγγιση coaching. Επίσης, δεν έχει σχεδιαστεί για άτομα που βρίσκονται σε οξεία κρίση ψυχικής υγείας - εργάζομαι παράλληλα με τη θεραπεία, αλλά το coaching δεν είναι θεραπεία.

Ένα πράγμα που αξίζει να γνωρίζετε: Φέρνω ζωντανή εμπειρία από εμπορικά περιβάλλοντα υψηλής πίεσης και σημαντική μετάβαση στη σταδιοδρομία. Αυτό δεν αποτελεί διαπιστευτήριο - αλλά για ορισμένους πελάτες, έχει σημασία ότι ο προπονητής τους έχει βρεθεί στην περιοχή, όχι απλώς έχει μελετήσει τον χάρτη.