Gayle Young

Gayle Young

Coaching Transformational Executives

Gejl je trener i majstor NLP praktičar, sa iskustvom u radu sa ljudima različitog porekla kako bi napravili pozitivne promene, motivisali ljude da ostvare svoje snove i profesionalne ciljeve uz održavanje dobre ravnoteže između posla i privatnog života.

Klijenti koji su radili sa Gejlom osećali su se prosvetljeno, ohrabreno i olakšano kroz sesije, a kada je treniranje završeno, ostavili su osećaj samopouzdanja i pozitivnog u vezi sa sobom i svojim potencijalom.

Ključne oblasti u kojima vam Gejl može pomoći:

Samosvest: fokusiranje na osobu u celini i identifikovanje ključnih prenosivih veština iz svih oblasti vašeg života, i razumevanje šta vas čini "krpelj".

Samopouzdanje: rad na samo-percepciji / poštovanju i razvijanje jedinstvene dodate vrednosti kako u organizaciji tako i kod kuće.

Self Development: razumevanje vas i vaše okoline, identifikovanje šta su vaši razvojni ciljevi i postavljanje prioriteta u skladu sa vašim osnovnim vrednostima i uverenjima.

Odnosi: istraživanje novih i kreativnih načina poboljšanja i upravljanja odnosima ključnim za postizanje vaših ciljeva kroz bolju i efikasniju komunikaciju.

Pozadini
OPP Coaching for Business, MBTI TEAM VORKSHOP Akreditovani facilitator, MBTI Akreditovani administrator, 16PF Akreditovani administrator, TKI administrator, BPS nivo B (procena ličnosti), BPS nivo A (testiranje sposobnosti), Master Practitioner NLP, Timeline Release © & Hipnotherapy (Akreditovan od strane AINLP, AIEH, AITLR), NLP praktičar, BSC (Hons) Poslovne studije.
Gejl je iskusan voditelj tima i specijalizovan je za upravljanje obukom i izvršne timove. Gejl je takođe akreditovani trener kursa ILM (Institut za liderstvo i menadžment) za kurseve dizajnirane za sve nivoe upravljanja u organizaciji i može da obezbedi kurseve za obuku izvršnih direktora o veštinama i tehnikama upravljanja, kao i centre za procenu i razvoj za zapošljavanje ili razvoj osoblja.
Gejl radi sa timovima i grupama ljudi koristeći psihometrijske procene i teambuilding sesije kako bi motivisao i razvio tim da radi zajedno, prihvatajući svoje razlike i razvijajući poverenje unutar tima koje im omogućava da se fokusiraju na zadatak i postizanje izvrsnosti.
Gejl je trenirao ljude u svim sferama života od napuštanja škole kako bi pomogao ljudima da se bave i prevaziđu životne probleme kao hobi. U prošlosti je intenzivno radila u dobrotvornim organizacijama koje se bave tinejdžerima, oboljelima od AIDS-a i žrtvama silovanja, a sada je profesionalno trenirala kako bi omogućila ljudima da otkriju svoje snage i razvojne oblasti i kako im pomoći da ih koriste kao alate za postizanje ličnih i organizacionih ciljeva.
Gejl živi u Surreiu sa suprugom i ima dva dečaka. Pored njenog treniranja, Gejl finansijski upravlja još jednim malim biznisom, poverenik je dobrotvorne organizacije i uživa u radu sa ljudima iz svih sfera života. Uživa u putovanjima i učenju, provođenju vremena sa dečacima i pomaganju ljudima gde god može.

Sertifikacije

NLP Practitioner

Obučavan od strane OPAL

NLP Master Practitioner

Obučavan od strane OPAL

NLP Trener

Obučavan od strane The Lazarus Consultancy

NLP Trener

Obučavan od strane OPAL

Specijalističke veštine

  • Prelomne sesije
  • Poslovni koučing
  • Izgradnja samopouzdanja
  • Motivacija
  • Team Building

Govorišni jezici

  • Engleski

Lokacije za vežbanje/obuku

Nacionalno, Velika Britanija

Ponuđena obuka

  • Uvodni
  • Specijalizovane radionice

Priznato / regulisano od strane

  • ANLP
  • ILM



Prikaz svih studija slučaja

Prikaz svih događaja

Još uvek nisam pregledan. Da budem prvi?

"Trauma je obavestila trenera" strategije za podršku klijentima kada njihova prošlost sprečava napredak. Napisao Džoana Harper

Redigovanje: The Trauma-Informed Coach: Strategies to support clients when their past prevents progress

U filmu "Trauma obaveštenog trenera", Džoana Harper nudi vitalni resurs za trenere i praktičare koji podržavaju klijente sa traumama iz prošlosti. Ova knjiga je suštinski dodatak svakoj trenerskoj biblioteci, pružajući sveobuhvatan okvir i praktične uvide koji mogu duboko da utiču na trenerske sesije.

Harper naglašava važnost stvaranja sigurnog, neosuđujućeg prostora za klijente da podele svoja iskustva, ističući empatiju i validaciju kako bi izgradili poverenje i vezu.

Karakteristika tribine je fokus na svest o traumi, ističući potrebu da se shvati kako trauma utiče i na um i na telo. Harper vodi čitaoce u prepoznavanju znakova traume, osiguravajući da treneri mogu da pruže osetljivu, informisanu negu.

Knjiga se stručno bavi granicama, ključnim u trenerskom poslu, i naglašava važnost poštovanja i trenerovih i klijentovih granica, posebno kod preživelih trauma.
Harper istražuje upravljanje okidačem i delokrug prakse trenera, savetujući kada da uputi klijente na licencirane profesionalce iz oblasti mentalnog zdravlja.

Istražuju se trenerski modeli informisani o traumi, koji nude strukturirane pristupe rešavanju traume, uz istovremeno promovisanje rasta i izlečenja. Studije slučaja u stvarnom životu produbljuju razumevanje i pružaju praktične uvide u primenu principa informisanih o traumi.

Knjiga naglašava kontinuirano učenje, podstičući trenere da ostanu ažurirani najnovijim istraživanjima i najboljim praksama.

Kao zaključak, "Trauma obaveštenog trenera" Džoane Harper je neprocenjiv resurs koji oprema trenere i praktičare znanjem i veštinama potrebnim za podršku klijentima koji se bave ranijim traumama i emocionalnim povredama. Svojim saosećajnim pristupom, praktičnim uvidima i naglaskom na profesionalne granice, ova knjiga osnažuje trenere da stvore okruženje u kome klijenti zaista mogu da cvetaju, napreduju i veruju u svoj potencijal. Harperova ekspertiza sija na svakoj stranici, čineći ovaj vodič obavezno pročitan za svakoga iz trenerskog terena.


Alatke za saradnju za svakog lidera koji upravlja promenama

Redigovanje: The Collaborative Leader

Ijan Mekdermot i Majkl Hol su i poznati autori unutar NLP zajednice i iako je ova knjiga objavljena od 2016. godine ima još mnogo toga da kaže što je korisno i pragmatično za lidere danas.

Rad širom kultura i drugih odseka i funkcionalnih granica efektivno ostaje izazov za lidere, a možda čak i više sada kada se suočavamo sa dvosmislenošću i neizvesnošću koja dolazi sa donošenjem odluka tokom pandemije Kovida.

Kao lideri, više nam se ne pruža luksuz da izvlačimo procese donošenja odluka. Ovo je pragmatična i informativna knjiga o tome kako efikasno koristiti alate i veštine saradnje kako biste inspirisali druge i postigli više nego što ste mislili da je moguće. Ona pruža metodologiju liderima da primene svoje učenje i istražuje obe strane novčića takoreći.

Autori se odnose na neuspele saradničke projekte i rizike koji se mogu pojaviti u saradničkom radu koji pružaju uvid i zamke na koje treba paziti.

Ova knjiga je edukativna i provocirajuća za svakog novonastalog ili etabliranog lidera koji se suočava sa složenim promenama i neizvesnošću radeći u saradničkim sredinama.


Koristan uvod u korišćenje NLP-a u konsultantskoj praksi i šta znači biti Nezavisni konsultant

Redigovanje: Consult Yourself: The NLP Guide to Being a Management Consultant

Knjiga Kerol Haris "Konsultuj se, NLP vodič za biti konsultant za menadžment" prvi put je objavljena 2001. Dok su neke od informacija u knjizi donekle datirane jer se svet značajno promenio u pogledu tehnologije, neke od navedenih organizacija su se promenile ili više ne postoje.

Međutim, ova knjiga vam daje uvid u Menadžment konsultantsku kuću i šta je zaista potrebno da biste bili Nezavisni konsultant mimo stvarnog rada koji istražuje periferne, a opet važne aspekte samo-motivacije i pobede na poslu, kao i neke zamke prilikom izlaska iz korporativne kulture i samostalnog izlaska.

Lako je čitati, koncizno i jasno na jeziku. On obezbeđuje korisnu bibliografiju za svako poglavlje. Preporučio bih ga svima koji razmišljaju o samostalnom odlasku u konsultantske usluge kao sredstvo razmišljanja da istraže da li vam odgovara karijera u Menadžment konsultantskoj kući. Autor vas privlači u analizu sebe i daje proživela iskustva koja proširuju vaše razmišljanje o ulozi i očekivanjima koje možda imate od Konsaltinga, to je prilično pronicljivo.

Ova knjiga je odlična u naglašavanju kako neki ključni NLP alati i tehnike mogu da se koriste i profesionalno i lično što je ogromna pomoć ako želite da primenite svoje NLP veštine u korporativnom kontekstu.


Praktičan i ogroman informativni vodič kroz samo-hipnozu

Redigovanje: Why Do I Keep Doing This!!?

Pročitajte ovo ako želite da danas počnete da pravite promene u svom životu. Od trenutka kada sam počela da čitam, otkrila sam da je pisanje lako za čitanje, sažeto i dobro strukturirano. Vrlo brzo sam mogla da čitam i asimiliram informacije (ovo je uvek odlično za moje nivoe motivacije). U 1. delu istražujete teoriju sticanja širokog razumevanja razvoja, koncepata i primena Hipnoze i NLP-a. Samo ovaj odeljak je odličan priručnik. Drugi deo isporučuje ono što obećava. Primena u stvarni ћivot. Krcati scenarijima i idejama da počnete, usput se prepliću sa nekim zlatnim grumenima, i uvek vam daju izbor da iskustvo prilagodite sebi. Kao NLP Trener i trener, smatrao sam da je ova knjiga veoma informativna, i iznenađujuće sveobuhvatna. Da bi vas pratio na vašem putovanju postoji CD sa vodičem kako da na najbolji način iskoristite sadržaj CD-a praćen vođenom sesijom, za vas slušaoca, kako biste stekli neophodnu bliskost hipnotičkih procesa koje učite u knjizi. Ovo je, međutim, veoma preporučljivo da izvučete najbolje iz odeljka 2, ako to nije za vas nije od suštinskog značaja da biste dobili veliku vrednost iz ove knjige. Autorka dr Džudit E. Pirson, vodi vas na duboko i generativno putovanje učenja, njen rad je lako pročitati i razumeti a opet potkopan ogromnom količinom istraživanja. Napisano je sa čitaocem na umu međutim ne mogu da pomognem a da ne dobijem osećaj akademske ukočenosti koji leži ispod svake rečenice. Pročitajte ovu knjigu i znaćete kako da promenite svoj život, jednu po jednu lošu naviku.