Gayle Young

U filmu "Trauma obaveštenog trenera", Džoana Harper nudi vitalni resurs za trenere i praktičare koji podržavaju klijente sa traumama iz prošlosti. Ova knjiga je suštinski dodatak svakoj trenerskoj biblioteci, pružajući sveobuhvatan okvir i praktične uvide koji mogu duboko da utiču na trenerske sesije.
Harper naglašava važnost stvaranja sigurnog, neosuđujućeg prostora za klijente da podele svoja iskustva, ističući empatiju i validaciju kako bi izgradili poverenje i vezu.
Karakteristika tribine je fokus na svest o traumi, ističući potrebu da se shvati kako trauma utiče i na um i na telo. Harper vodi čitaoce u prepoznavanju znakova traume, osiguravajući da treneri mogu da pruže osetljivu, informisanu negu.
Knjiga se stručno bavi granicama, ključnim u trenerskom poslu, i naglašava važnost poštovanja i trenerovih i klijentovih granica, posebno kod preživelih trauma.
Harper istražuje upravljanje okidačem i delokrug prakse trenera, savetujući kada da uputi klijente na licencirane profesionalce iz oblasti mentalnog zdravlja.
Istražuju se trenerski modeli informisani o traumi, koji nude strukturirane pristupe rešavanju traume, uz istovremeno promovisanje rasta i izlečenja. Studije slučaja u stvarnom životu produbljuju razumevanje i pružaju praktične uvide u primenu principa informisanih o traumi.
Knjiga naglašava kontinuirano učenje, podstičući trenere da ostanu ažurirani najnovijim istraživanjima i najboljim praksama.

Kao zaključak, "Trauma obaveštenog trenera" Džoane Harper je neprocenjiv resurs koji oprema trenere i praktičare znanjem i veštinama potrebnim za podršku klijentima koji se bave ranijim traumama i emocionalnim povredama. Svojim saosećajnim pristupom, praktičnim uvidima i naglaskom na profesionalne granice, ova knjiga osnažuje trenere da stvore okruženje u kome klijenti zaista mogu da cvetaju, napreduju i veruju u svoj potencijal. Harperova ekspertiza sija na svakoj stranici, čineći ovaj vodič obavezno pročitan za svakoga na trenerskom polju.

Ijan Mekdermot i Majkl Hol su i poznati autori unutar NLP zajednice i iako je ova knjiga objavljena od 2016. godine ima još mnogo toga da kaže što je korisno i pragmatično za lidere danas.

Rad širom kultura i drugih odseka i funkcionalnih granica efektivno ostaje izazov za lidere, a možda čak i više sada kada se suočavamo sa dvosmislenošću i neizvesnošću koja dolazi sa donošenjem odluka tokom pandemije Kovida.

Kao lideri, više nam se ne pruža luksuz da izvlačimo procese donošenja odluka. Ovo je pragmatična i informativna knjiga o tome kako efikasno koristiti alate i veštine saradnje kako biste inspirisali druge i postigli više nego što ste mislili da je moguće. Ona pruža metodologiju liderima da primene svoje učenje i istražuje obe strane novčića takoreći.

Autori se odnose na neuspele saradničke projekte i rizike koji se mogu pojaviti u saradničkom radu koji pružaju uvid i zamke na koje treba paziti.

Ova knjiga je edukativna i provocirajuća za svakog novonastalog ili etabliranog lidera koji se suočava sa složenim promenama i neizvesnošću radeći u saradničkim sredinama.

Knjiga Kerol Haris "Konsultuj se, NLP vodič za biti konsultant za menadžment" prvi put je objavljena 2001. Dok su neke od informacija u knjizi donekle datirane jer se svet značajno promenio u pogledu tehnologije, neke od navedenih organizacija su se promenile ili više ne postoje.

Međutim, ova knjiga vam daje uvid u Menadžment konsultantsku kuću i šta je zaista potrebno da biste bili Nezavisni konsultant mimo stvarnog rada koji istražuje periferne, a opet važne aspekte samo-motivacije i pobede na poslu, kao i neke zamke prilikom izlaska iz korporativne kulture i samostalnog izlaska.

Lako je čitati, koncizno i jasno na jeziku. On obezbeđuje korisnu bibliografiju za svako poglavlje. Preporučio bih ga svima koji razmišljaju o samostalnom odlasku u konsultantske usluge kao sredstvo razmišljanja da istraže da li vam odgovara karijera u Menadžment konsultantskoj kući. Autor vas privlači u analizu sebe i daje proživela iskustva koja proširuju vaše razmišljanje o ulozi i očekivanjima koje možda imate od Konsaltinga, to je prilično pronicljivo.

Ova knjiga je odlična u naglašavanju kako neki ključni NLP alati i tehnike mogu da se koriste i profesionalno i lično što je ogromna pomoć ako želite da primenite svoje NLP veštine u korporativnom kontekstu.

Pročitajte ovo ako želite da danas počnete da pravite promene u svom životu. Od trenutka kada sam počela da čitam, otkrila sam da je pisanje lako za čitanje, sažeto i dobro strukturirano. Vrlo brzo sam mogla da čitam i asimiliram informacije (ovo je uvek odlično za moje nivoe motivacije). U 1. delu istražujete teoriju sticanja širokog razumevanja razvoja, koncepata i primena Hipnoze i NLP-a. Samo ovaj odeljak je odličan priručnik. Drugi deo isporučuje ono što obećava. Primena u stvarni ћivot. Krcati scenarijima i idejama da počnete, usput se prepliću sa nekim zlatnim grumenima, i uvek vam daju izbor da iskustvo prilagodite sebi. Kao NLP Trener i trener, smatrao sam da je ova knjiga veoma informativna, i iznenađujuće sveobuhvatna. Da bi vas pratio na vašem putovanju postoji CD sa vodičem kako da na najbolji način iskoristite sadržaj CD-a praćen vođenom sesijom, za vas slušaoca, kako biste stekli neophodnu bliskost hipnotičkih procesa koje učite u knjizi. Ovo je, međutim, veoma preporučljivo da izvučete najbolje iz odeljka 2, ako to nije za vas nije od suštinskog značaja da biste dobili veliku vrednost iz ove knjige. Autorka dr Džudit E. Pirson, vodi vas na duboko i generativno putovanje učenja, njen rad je lako pročitati i razumeti a opet potkopan ogromnom količinom istraživanja. Napisano je sa čitaocem na umu međutim ne mogu da pomognem a da ne dobijem osećaj akademske ukočenosti koji leži ispod svake rečenice. Pročitajte ovu knjigu i znaćete kako da promenite svoj život, jednu po jednu lošu naviku.