Gayle Young

Gayle Young

トランスフォーメーショナル・エグゼクティブのコーチング

ゲイルはコーチであり、マスターNLPプラクティショナーです。様々な背景を持つ人々と協力し、ポジティブな変化をもたらし、ワークライフバランスを保ちながら、夢や仕事上の目標を達成するための動機付けを行ってきた経験を有しています。

ゲイルと一緒に仕事をしたクライアントは、セッションを通して啓発され、励まされ、安心し、コーチングが終了した時には、自分自身と自分の可能性に自信を持ち、前向きな気持ちになります。

ゲイルがお手伝いできる主な分野

自己認識: その人全体に焦点を当て、人生のあらゆる領域から移行可能な主要スキルを特定し、何があなたを「くすぐる」のかを理解します。

自信:自己認識や自尊心に働きかけ、組織内や家庭での独自の付加価値を開発します。

自己開発:自分と自分の環境を理解し、自分の開発目標を明確にし、自分の核となる価値観や信念に沿った優先順位を設定します。

人間関係:より効果的なコミュニケーションを通じて、目標達成の鍵となる人間関係を改善し、管理するための新しく創造的な方法を探求します。

背景
OPP Coaching for Business、MBTI TEAM WORKSHOP認定ファシリテーター、MBTI認定管理者、16PF認定管理者、TKI管理者、BPS Level B(性格診断)、BPS Level A(能力検査)、NLP、タイムライン解除 © & Hypnotherapy(AINLP、AIEH、AITLR認定)、NLP Practitioner、BSC(Hons)ビジネス研究者、マスタープラクテショナー。
ゲイルは、経験豊富なチームファシリテーターであり、経営者やエグゼクティブチームのトレーニングを専門としています。また、ILM(Institute of Leadership & Management)認定トレーナーとして、組織内のすべての管理職を対象としたコースを提供しており、管理職のスキルやテクニックに関するエグゼクティブトレーニングコースや、採用やスタッフ開発のための評価・開発センターも提供しています。
ゲイルは、心理測定アセスメントやチームビルディングセッションを利用して、チームやグループのモチベーションを高め、互いの違いを受け入れながら共に働くチームを育て、チーム内の信頼を高めて、タスクに集中し、優れた成果を上げることができるようにします。
ゲイルは、学校を卒業後、趣味で人生の問題に対処し、克服するのを助けるために、あらゆる分野の人々を指導してきました。過去には、ティーンエイジャー、エイズ患者、レイプ被害者を扱う慈善団体で幅広く活動し、現在は、人々が自分自身の強みや開発分野を発見し、それらを個人および組織の目標達成のためのツールとして活用できるようにするためのプロフェッショナルなコーチングを行っています。
ゲイルは夫とサリー州に住んでおり、2人の男の子がいます。コーチングの傍ら、別の中小企業の経営に携わり、チャリティーの評議員も務め、あらゆる立場の人々との協働を楽しんでいます。旅行や勉強、息子たちと過ごす時間、そしてできる限りの人助けを楽しんでいます。

認定資格

NLPプラクティショナー

によって訓練された。 OPAL

NLPマスタープラクティショナー

によって訓練された。 OPAL

NLPトレーナー

によって訓練された。 The Lazarus Consultancy

NLPコーチ

によって訓練された。 OPAL

スペシャリストのスキル

  • ブレイクスルーセッション
  • ビジネスコーチング
  • コンフィデンスビルディング
  • モチベーション
  • チームビルディング

使用言語

  • イングリッシュ

練習・トレーニングの場所

全国、英国

トレーニングの提供

  • 入門編
  • 専門ワークショップ

によって認識/規制されている。

  • アンパンマン
  • イルム



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"トラウマ・インフォームド・コーチ" 過去が進歩の妨げになるクライアントをサポートする戦略ジョアンナ・ハーパー著

見直すこと: The Trauma-Informed Coach: Strategies to support clients when their past prevents progress

ジョアンナ・ハーパーは、『トラウマ・インフォームド・コーチ』において、過去のトラウマを持つクライアントをサポートするコーチや実務家にとって不可欠なリソースを提供している。本書は、コーチング・セッションに深い影響を与える包括的なフレームワークと実践的な洞察を提供し、コーチング・ライブラリーに加える必須の一冊である。 ハーパーは、クライアントが自分の経験を共有できる安全で偏見のない場を作ることの重要性を強調し、信頼とラポールを築くための共感と検証を強調している。 際立った特徴は、トラウマへの気づきへのフォーカスであり、トラウマが心と体の両方にどのような影響を及ぼすかを理解する必要性を強調している。ハーパーは、読者がトラウマの兆候を認識できるようにガイドし、コーチが繊細で情報に基づいたケアを提供できるようにしている。 本書は、コーチングにおいて極めて重要な境界線を専門的に取り上げ、特にトラウマを克服した人に対しては、コーチとクライアントの両方の境界線を尊重することの重要性を強調している。 ハーパーは、トリガー・マネジメントとコーチの実践範囲について説明し、クライアントを免許を持ったメンタルヘルス専門家に紹介するタイミングをアドバイスしている。 トラウマ・インフォームド・コーチング・モデルが探求され、成長と癒しを促進しながらトラウマに対処するための構造化されたアプローチを提供している。実際のケーススタディは理解を深め、トラウマ・インフォームドの原則を適用するための実践的な洞察を提供する。 本書は継続的な学習を強調し、コーチが最新の研究やベストプラクティスに常にアップデートすることを奨励する。 結論として、ジョアンナ・ハーパー著『トラウマ・インフォームド・コーチ』は、コーチや実務家が過去のトラウマや心の傷を抱えるクライアントをサポートするために必要な知識とスキルを身につけるための貴重なリソースである。慈愛に満ちたアプローチ、実践的な洞察、専門家としての境界線の強調により、本書はコーチがクライアントを真に輝かせ、成長させ、自分の可能性を信じることができる環境を作るための力を与えてくれる。ハーパーの専門知識はすべてのページを通して輝きを放ち、コーチングに携わるすべての人にとって必読の書となっている。


変革に挑むすべてのリーダーのためのコラボレーションツール

見直すこと: The Collaborative Leader

イアン・マクダーモットとマイケル・ホールは、NLPコミュニティ内で有名な著者であり、本書は2016年に出版されましたが、今日のリーダーにとって有用で実用的なことが多く語られています。

文化や他の部門や機能の境界を越えて効果的に仕事をすることは、リーダーにとって依然として課題であり、コビドパンデミック時の意思決定に伴う曖昧さや不確実性に直面している現在では、おそらくなおさらでしょう。

リーダーである私たちには、もはや長時間の意思決定プロセスという贅沢は許されないのです。本書は、コラボレーションのツールやスキルを効果的に活用し、他者を鼓舞して想像以上の成果を上げる方法について、実用的かつ有益な情報を提供する一冊です。本書は、リーダーが学びを生かすための方法論を提供し、いわばコインの両面を探求しています。

著者は、失敗した共同プロジェクトや共同作業で発生しうるリスクを取り上げ、洞察力と注意すべき落とし穴を提供しています。

本書は、コラボレーション環境において複雑な変化や不確実性に直面している新進・ベテランリーダーにとって、教育的かつ示唆に富む内容となっています。


コンサルティングにおけるNLPの活用と、独立系コンサルタントの意味についてご紹介します。

見直すこと: Consult Yourself: The NLP Guide to Being a Management Consultant

キャロル・ハリスの著書「Consult Yourself, The NLP Guide to be a Management Consultant」は、2001年に初版が発行されました。世界はテクノロジーに関して大きく変化し、掲載されている組織のいくつかは変更されたり、もはや存在しないため、この本の情報の一部は多少古くなっています。

しかし、本書は、経営コンサルタントを理解し、独立したコンサルタントになるために必要なことを、実際の仕事だけでなく、セルフモチベーションや仕事への取り組み方、企業文化から抜け出して独立する際の落とし穴など、周辺的でありながら重要な側面も探っています。

読みやすく、簡潔で明快な表現が特徴です。各章に有用な参考文献が掲載されています。 経営コンサルタントのキャリアに向いているかどうかを探るための思考ツールとして、独立してコンサルタントの道を歩もうと考えている人にお勧めしたい。著者は、自己分析に引き込み、コンサルティングの役割や期待について考えを広げるような、生きた経験を与えてくれますし、むしろ洞察力に富んでいます。

この本は、NLPの主要なツールやテクニックが、プロとして、また個人としてどのように使えるかを強調しており、NLPのスキルを企業の文脈で応用したい場合に大いに役立つと思います。


自己催眠の実践的で大いに参考になるガイドブックです。

見直すこと: Why Do I Keep Doing This!!?

今日から自分の人生を変えたい人は読んでみてください。読み始めた瞬間から、文章が読みやすく、簡潔で、よく構成されていると感じました。読み始めてすぐに、情報を吸収することができました(これは私のモチベーションレベルにとって常に素晴らしいことです)。パート1では、催眠術とNLPの発展、概念、応用について幅広く理解し、理論を探求します。このセクションだけで、素晴らしいハンドブックになります。第2部では、その約束が実現されます。実生活への応用です。スクリプトやアイディアが満載で、途中には金言も散りばめられており、常に自分に合った体験ができるように配慮されています。NLPトレーナー、コーチとして、本書は非常に有益であり、驚くほど包括的であると感じました。この本で学んだ催眠術のプロセスに必要な知識を身につけるために、CDの内容を最大限に活用するためのガイドと、リスナーであるあなたのためのガイド付きセッションが用意されており、あなたの旅に同行します。セクション2の効果を最大限に発揮するために、このガイド付きセッションをお勧めしますが、そうでなくても本書から大きな価値を得ることは可能です。著者のジュディス・E・ピアソン博士は、あなたを深く、生成的な学習の旅に誘います。彼女の作品は読みやすく、理解しやすく、しかも膨大な量の研究に裏打ちされています。読者を意識して書かれた本ですが、すべての文章の下にある学術的な厳しさを感じずにはいられません。この本を読めば、一度に1つの悪い習慣で人生を変える方法を知ることができるだろう。