Gayle Young

V knize "The Trauma Informed Coach" nabízí Joanna Harperová důležitý zdroj informací pro kouče a odborníky, kteří podporují klienty s traumaty z minulosti. Tato kniha je nezbytným doplňkem každé koučovací knihovny a poskytuje komplexní rámec a praktické poznatky, které mohou hluboce ovlivnit koučovací sezení. Harperová zdůrazňuje důležitost vytvoření bezpečného, neodsuzujícího prostoru pro klienty, aby se mohli podělit o své zkušenosti, a klade důraz na empatii a validaci, které budují důvěru a vztah. Výrazným prvkem je zaměření na uvědomění si traumatu, které zdůrazňuje potřebu pochopit, jak trauma ovlivňuje mysl i tělo. Harperová vede čtenáře k rozpoznávání příznaků traumatu, čímž zajišťuje, že koučové mohou poskytovat citlivou a informovanou péči. Kniha se odborně zabývá hranicemi, které jsou v koučování klíčové, a zdůrazňuje důležitost respektování hranic jak kouče, tak klienta, zejména u osob, které trauma přežily. Harperová zkoumá zvládání spouštěcích mechanismů a rozsah praxe kouče a radí, kdy je třeba klienty odkázat na licencované odborníky na duševní zdraví. Jsou zkoumány modely koučování zohledňující trauma, které nabízejí strukturované přístupy k řešení traumatu a zároveň podporují růst a uzdravení. Případové studie z reálného života prohlubují porozumění a poskytují praktický náhled na uplatňování principů informovaného koučování. Kniha zdůrazňuje neustálé vzdělávání a povzbuzuje kouče, aby se průběžně seznamovali s nejnovějšími výzkumy a osvědčenými postupy. Závěrem lze říci, že kniha "The Trauma Informed Coach" od Joanny Harperové je neocenitelným zdrojem informací, který kouče a praktiky vybavuje znalostmi a dovednostmi potřebnými k podpoře klientů, kteří se potýkají s traumaty z minulosti a emocionálními zraněními. Díky svému soucitnému přístupu, praktickým postřehům a důrazu na profesní hranice dává tato kniha koučům možnost vytvořit prostředí, ve kterém mohou klienti skutečně vzkvétat, prospívat a věřit ve svůj potenciál. Harperova odbornost prosvítá z každé stránky a činí z této příručky povinnou četbu pro každého, kdo se pohybuje v oblasti koučování.

Ian McDermott a Michael Hall jsou v komunitě NLP dobře známí autoři, a přestože tato kniha vyšla již v roce 2016, stále má co říci a je užitečná a pragmatická pro dnešní vedoucí pracovníky.

Efektivní práce napříč kulturami a hranicemi jiných oddělení a funkcí zůstává pro vedoucí pracovníky výzvou, a možná ještě větší nyní, kdy čelíme nejednoznačnosti a nejistotě, které s sebou přináší rozhodování během pandemie Covid.

Jako vedoucí pracovníci si již nemůžeme dovolit luxus zdlouhavých rozhodovacích procesů. Toto je pragmatická a poučná kniha o tom, jak efektivně využívat nástroje a dovednosti spolupráce, abyste inspirovali ostatní a dosáhli více, než jste si mysleli, že je možné. Poskytuje metodiku, jak mohou vedoucí pracovníci uplatnit své poznatky, a zkoumá takříkajíc obě strany mince.

Autoři se věnují neúspěšným projektům spolupráce a rizikům, která mohou při spolupráci vzniknout, což poskytuje vhled a nástrahy, na které je třeba si dát pozor.

Tato kniha je poučná a podnětná pro všechny začínající i zavedené vedoucí pracovníky, kteří čelí složitým změnám a nejistotě při práci v prostředí spolupráce.

Kniha Carol Harrisové "Poraďte se, NLP průvodce manažerským poradenstvím" vyšla poprvé v roce 2001. Některé informace v knize jsou již poněkud zastaralé, protože svět se výrazně změnil, pokud jde o technologie, a některé z uvedených organizací se změnily nebo již neexistují.

Nicméně tato kniha vám poskytne vhled do poradenství v oblasti řízení a do toho, co skutečně vyžaduje být nezávislým poradcem, kromě samotné práce zkoumá okrajové a přesto důležité aspekty vlastní motivace a vítězství v práci a některá úskalí při odchodu z firemní kultury a podnikání na vlastní pěst.

Kniha je čtivá, stručná a má jasný jazyk. Ke každé kapitole uvádí užitečnou bibliografii. Doporučil bych ji každému, kdo uvažuje o tom, že se pustí do poradenství samostatně, jako nástroj k přemýšlení, který vám pomůže prozkoumat, zda se hodíte pro kariéru v poradenství v oblasti řízení. Autor vás vtáhne do sebeanalýzy a uvede prožité zkušenosti, které rozšíří vaše přemýšlení o roli a očekávání, která můžete mít od poradenství, je to poměrně pronikavé.

Tato kniha skvěle poukazuje na to, jak lze některé klíčové nástroje a techniky NLP využít v profesní i osobní rovině, což je nesmírně užitečné, pokud chcete své dovednosti NLP uplatnit v podnikovém kontextu.

Pokud chcete začít měnit svůj život ještě dnes, přečtěte si tento článek. Od chvíle, kdy jsem začala číst, mi přišlo, že je kniha snadno čitelná, stručná a dobře strukturovaná. Dokázala jsem číst a vstřebávat informace poměrně rychle (to je vždy skvělé pro úroveň mé motivace). V 1. části se zabýváte teorií a získáváte široké znalosti o vývoji, koncepcích a aplikacích hypnózy a NLP. Tato část sama o sobě tvoří skvělou příručku. Část 2 splňuje to, co slibuje. Aplikace do reálného života. Je plná skriptů a nápadů, které vám pomohou začít, proložená několika zlatými hřebíky na cestě a vždy vám dává možnost volby, abyste si mohli přizpůsobit zkušenosti podle sebe. Jako trenér NLP a kouč jsem shledal tuto knihu nesmírně poučnou a překvapivě obsáhlou. Jako doprovod na vaší cestě je k dispozici CD s návodem, jak co nejlépe využít obsah CD, po kterém následuje řízené sezení, abyste si vy, posluchači, osvojili potřebné znalosti hypnotických procesů, které se v knize naučíte. To se vřele doporučuje, abyste z oddílu 2 získali to nejlepší, pokud to však není nic pro vás, není to nezbytné, abyste z této knihy získali velkou hodnotu. Autorka Dr. Judith E. Pearson, vás vezme na cestu hlubokého a generativního učení, její práce je snadno čitelná a srozumitelná a přitom podložená obrovským množstvím výzkumů. Byla napsána s ohledem na čtenáře, nicméně nemohu si pomoci, ale pod každou větou se skrývá pocit akademické přísnosti. Přečtěte si tuto knihu a budete vědět, jak změnit svůj život, jeden zlozvyk za druhým.