Δημοσιεύθηκε στο πλαίσιο "Το NLP στον εργασιακό χώρο"

Πολιτιστική αλλαγή στην Τοπική Αυτοδιοίκηση

Πολιτιστική αλλαγή στην Τοπική Αυτοδιοίκηση

Αναρτήθηκε από Emma McNally στο

Το NLP χρησιμοποιήθηκε για τη δημιουργία οργανωτικής πολιτισμικής αλλαγής για 1.500 άτομα στην τοπική αυτοδιοίκηση, αυξάνοντας τη δέσμευση των εργαζομένων κατά 5% και υποστηρίζοντας τους εργαζόμενους μέσω της αλλαγής.
Συνεχίστε την ανάγνωση...



Εκπαίδευση NLP για Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού

Εκπαίδευση NLP για Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού

Η Emma είναι υπεύθυνη ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού σε εταιρεία πωλήσεων και μάρκετινγκ. Ήρθε στην εκπαίδευση Practitioner με κάποια βασική εμπειρία στο NLP.
Συνεχίστε την ανάγνωση...


Η δύναμη του ψυχολογικά ενημερωμένου περιβάλλοντος για βιώσιμη αλλαγή.

Η δύναμη του ψυχολογικά ενημερωμένου περιβάλλοντος για βιώσιμη αλλαγή.

Αναρτήθηκε από Janice Russell στο

Αυτή η μελέτη περίπτωσης δείχνει πώς ο συνδυασμός του NLP με τις ψυχολογικά τεκμηριωμένες πρακτικές μπορεί να δημιουργήσει βιώσιμες αλλαγές για τους πελάτες και το προσωπικό σε οργανισμούς που εργάζονται με ευάλωτους.
Συνεχίστε την ανάγνωση...


Ομαδική δέσμευση: Αλλαγή και μετάβαση

Ομαδική δέσμευση: Αλλαγή και μετάβαση

Αναρτήθηκε από Sonia Khera στο

Ο πελάτης είχε στοιχεία από μια ετήσια έρευνα της εταιρείας, η οποία αποκάλυπτε την κατανομή της δέσμευσης σε μια ομάδα οκτώ τεχνικών μηχανικών και του προϊσταμένου τους.
Συνεχίστε την ανάγνωση...