Δημοσιεύθηκε στο πλαίσιο "Το NLP στον εργασιακό χώρο"

Εργαστήρια Επικοινωνίας Εργαζομένων

Εργαστήρια Επικοινωνίας Εργαζομένων

Αναρτήθηκε από Suzanne Smith στο

Το 2010, έχοντας κυριαρχήσει στον κόσμο της κινητής τηλεφωνίας για πάνω από μια δεκαετία, η Nokia αντιμετώπισε μια σοβαρή πρόκληση από ανταγωνιστές όπως το iPhone.
Συνεχίστε την ανάγνωση...



Εκπαίδευση για τις αξίες της εταιρείας

Εκπαίδευση για τις αξίες της εταιρείας

Αναρτήθηκε από Dee Clayton στο

Η Burtons Foods είχε προηγουμένως αναπτύξει τις εταιρικές αξίες της, αλλά οι άλλες τοποθεσίες μακριά από τα κεντρικά γραφεία είχαν μικρή ευαισθητοποίηση ή δέσμευση με τις εταιρικές αξίες.
Συνεχίστε την ανάγνωση...


Εκπαίδευση NLP για Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού

Εκπαίδευση NLP για Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού

Η Emma είναι υπεύθυνη ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού σε εταιρεία πωλήσεων και μάρκετινγκ. Ήρθε στην εκπαίδευση Practitioner με κάποια βασική εμπειρία στο NLP.
Συνεχίστε την ανάγνωση...


Ομαδική δέσμευση: Αλλαγή και μετάβαση

Ομαδική δέσμευση: Αλλαγή και μετάβαση

Αναρτήθηκε από Sonia Khera στο

Ο πελάτης είχε στοιχεία από μια ετήσια έρευνα της εταιρείας, η οποία αποκάλυπτε την κατανομή της δέσμευσης σε μια ομάδα οκτώ τεχνικών μηχανικών και του προϊσταμένου τους.
Συνεχίστε την ανάγνωση...


Φόβοι απώλειας εργασίας και σχεδιασμός για το μέλλον

Φόβοι απώλειας εργασίας και σχεδιασμός για το μέλλον

Αναρτήθηκε από Sonia Khera στο

Η Ακαδημία Westminster απαιτούσε εξατομικευμένη καθοδήγηση σταδιοδρομίας για τις απολύσεις προσωπικού. Αναγνώρισαν τη σημασία της υποστήριξης του αφοσιωμένου προσωπικού ώστε να περάσει με αυτοπεποίθηση αυτό το εμπόδιο καριέρας.
Συνεχίστε την ανάγνωση...