Publié sous "La PNL sur le lieu de travail"

En 2010, après avoir dominé le monde de la téléphonie mobile pendant plus d'une décennie, Nokia a dû faire face à un sérieux défi de la part de concurrents tels que l'iPhone.
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Le NHS et le secteur des médicaments et des soins de santé connaissent une série de réorganisations et de changements majeurs.
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Burtons Foods avait déjà défini les valeurs de son entreprise, mais les autres sites situés hors du siège social n'étaient guère sensibilisés aux valeurs de l'entreprise et ne s'y engageaient guère.
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Emma est responsable du développement des personnes et des ressources humaines dans une société de vente et de marketing. Elle s'est présentée à la formation de praticien avec une expérience de base de la PNL.
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Le client disposait de données issues d'une enquête annuelle de l'entreprise, qui révélait la répartition de l'engagement au sein d'une équipe de huit ingénieurs techniques et de leur supérieur hiérarchique.
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L'académie de Westminster avait besoin d'un accompagnement professionnel sur mesure pour les licenciements de son personnel. Elle a reconnu l'importance d'aider le personnel dévoué à franchir avec confiance cet obstacle professionnel.
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Cette entreprise s'était enfermée dans un schéma qui consistait à se concentrer sur les limites lors de la résolution des problèmes. Elle travaille désormais avec une approche "comment faire".
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