Amir Reza Bidavisi

Big Me Technik

Es ist etwa zwei Monate her, dass ich diese Technik durch den lieben Amir kennengelernt habe, und seitdem habe ich jedes Mal, wenn ich sie angewandt habe, die Ergebnisse erzielt, die ich mir erhofft hatte. Was Amir wirklich auszeichnet, ist seine Fähigkeit, die Techniken auf die Persönlichkeit jedes Einzelnen zuzuschneiden - und, was noch wichtiger ist, sein ausgeprägter Sinn für Integrität und Ethik. Um ehrlich zu sein, seit ich Amir getroffen habe, konnte ich mit seiner Unterstützung einige wirklich positive Veränderungen in meinem Leben bewirken. Dafür bin ich wirklich dankbar.

NLP Wirkungen auf mich

Ich glaube, die NLP-Technik hat meinen Mut tief getroffen und mir geholfen, all meine Willenskraft zu sammeln, um endlich etwas zu tun, das ich lange Zeit hinausgezögert hatte. Ein großes Dankeschön an den lieben Amir, der diese Methode so effektiv angewendet hat.

NLP-Rückblick - Überwindung des Widerstands gegen die Aufnahme von Aufgaben_bedavisi

Kürzlich erlebte ich eine einfache, aber wirkungsvolle NLP-Technik, die mir helfen sollte, Aufgaben zu beginnen, die ich bisher vermieden habe. In der Sitzung ging es um Aufgaben, die ich oft vor mir herschiebe, obwohl ich weiß, wie wichtig sie sind. Wir verwendeten mentale Visualisierung: Zuerst spielte ich ein mentales Video von mir ab, wie ich die Aufgabe nicht erledigte. Es war unangenehm - sogar unerträglich. Ich konnte den Stress, die Schuldgefühle und das schwere Gewicht des Bedauerns deutlich spüren. Dann drehten wir das Drehbuch um. Ich stellte mir vor, dass ich die Aufgabe begonnen hatte, Fortschritte machte und stolz war. Der emotionale Kontrast war frappierend. Das zweite Video brachte ein Gefühl der Leichtigkeit, Freude und Erleichterung. Dieser Kontrast half mir, die mentale Blockade zu durchbrechen. Ich erkannte, dass der **Anfang** der schwierigste Teil ist - nicht die Aufgabe selbst. Die Übung machte mir emotional deutlich, dass es sich viel besser anfühlt, *die Arbeit zu tun*, als sie zu vermeiden. Ich dachte nicht nur anders - ich *fühlte* anders. Das war es, was den Erfolg ausmachte.

تجربهای متفاوت و تأثیرگذار

شرکت در این کارگاه یکی از تجربههای تأثیرگذار من بود. فضای آموزش کاملاً امن، حرفهای و همراه با احترام بود.
استاد با دانش بالا، فن بیان عالی، تسلط روی تکنیکها و برخورد بسیار گرم، باعث شد مفاهیم پیچیده رو به ساده ترین شکل درک کنم و با تمرینهای عملی، واقعاً تغییراتی در نگرش و احساساتم تجربه کنم.
از اینکه تونستم در این مسیر قدم بذارم و به شناخت عمیقتری از خودم برسم، خیلی خوشحالم و از استاد عزیز بابت راهنماییها و توجه عمیقشون واقعاً ممنونم.

Beurteilung für Amir Reza Bidavisi

Amir ist ein unglaublich energiegeladener und einflussreicher Mensch. Während unserer Sitzungen lernte ich Konzepte und Techniken kennen, die ich vorher noch nie gesehen hatte. Er ist jemand, mit dem man, sobald man sich auf ein Gespräch einlässt, sicher ist, dass man mit einem neu entdeckten Bewusstsein oder einer Transformation geht. Ich war bereits mit NLP vertraut, aber die Begegnung mit Amir vertiefte mein Interesse an diesem Gebiet so sehr, dass ich beschloss, es professionell zu betreiben. Er hat noch viele andere großartige Qualitäten, aber ich werde mich vorerst auf diese beschränken.

NLP-Sitzung mit Amir Bidavisi

Ich hatte eine tolle Sitzung mit Amir Bidavisi 1. Das Problem, das ich ansprach, war die Angst, das Marketing nicht zu beherrschen. Ich war besorgt, dass ich kein Projekt bekommen würde, weil ich die Marketingtechniken und -prinzipien nicht beherrschte. 2. Nach der Technik fühlte ich mich gestärkt, meine Fähigkeiten wurden deutlicher und ich wurde ruhiger. 3. Heute, einen Tag nach der Sitzung, fühle ich mich selbstbewusster in meiner Arbeit. Ich bin Amir Bidavisi sehr dankbar, er ist ein sehr kompetenter Mensch und hat mir sehr geholfen.

NLP Business-Coaching Rückblick - Amir Reza Bidavisi

Ich hatte vor kurzem die Gelegenheit, an einem NLP-Business-Coaching teilzunehmen, und ich bin von dieser Erfahrung sehr beeindruckt. Die Coaching-Sitzungen waren aufschlussreich und transformativ und gaben mir wertvolle Werkzeuge und Techniken an die Hand, um mein berufliches und persönliches Wachstum zu fördern. Der Coach, Amir, zeigte außergewöhnliches Fachwissen in NLP und Geschäftsstrategien. Seine Anleitung war klar, praktisch und auf meine speziellen Bedürfnisse zugeschnitten. Die Sitzungen waren interaktiv und fesselnd, so dass ich die Konzepte in Echtzeit-Szenarien anwenden konnte. Einer der hervorstechendsten Aspekte des Coachings war der Fokus auf Denkweise und Kommunikationsfähigkeiten. Ich habe eine deutliche Verbesserung meiner Fähigkeit festgestellt, mit herausfordernden Situationen umzugehen und effektiver mit meinem Team zu kommunizieren. Insgesamt kann ich das NLP-Business-Coaching jedem empfehlen, der seine Karriere und persönliche Entwicklung vorantreiben möchte. Für mich war es ein Wendepunkt, und ich bin dankbar für die positiven Auswirkungen, die es auf meinem Weg hatte.

Belobigung für Herrn Bidavisis außergewöhnliches Coaching

Herr Bidavisi verstand es hervorragend, komplexe Konzepte in umsetzbare Erkenntnisse aufzuschlüsseln und den Prozess ansprechend und sehr praktisch zu gestalten. Er förderte ein offenes und unterstützendes Umfeld, ermutigte mich zu Fragen und sorgte dafür, dass ich mich gehört und wertgeschätzt fühlte. Seine Fähigkeit, reale Anwendungen mit dem theoretischen Rahmen des NLP zu verbinden, zeichnete ihn als Coach aus.

Neben seiner fachlichen Kompetenz waren seine einfühlsame Art und sein echtes Engagement für unser Wachstum als Lernende in jeder Interaktion offensichtlich. Ich bin aus dem Coaching-Prozess nicht nur mit mehr Wissen herausgegangen, sondern auch inspiriert und zuversichtlich, das Gelernte in meinem persönlichen und beruflichen Leben anzuwenden.

Ich möchte diese Gelegenheit nutzen, um Herrn Bidavisi für seine hervorragende Arbeit zu loben. Coaches seines Kalibers machen einen bedeutenden Unterschied, und ich glaube, dass er eine unschätzbare Bereicherung für Ihre Organisation ist.

Vielen Dank, dass Sie ein Lernumfeld schaffen, das so kompetente und aufschlussreiche Fachleute anzieht.

Mit freundlichen Grüßen

Eine transformative Coaching-Sitzung

Da ich Dr. Amir Reza Bidavisi schon seit geraumer Zeit kenne, kann ich mit Sicherheit sagen, dass er einer der sachkundigsten und kompetentesten Fachleute auf seinem Gebiet ist. Ihr umfassendes Fachwissen und ihre echte Leidenschaft, andere zu beraten, machen sie zu einem herausragenden Mentor.

Während der Coaching-Sitzung war ich tief beeindruckt von ihrer Fähigkeit, mir aufmerksam zuzuhören und meine einzigartigen Herausforderungen und Wünsche zu verstehen. Sie halfen mir, meine Ziele zu klären, die mir zuvor überwältigend und unklar erschienen waren. Durch ihre aufschlussreichen Fragen und praktischen Ratschläge entdeckte ich nicht nur ein neues Gefühl der Motivation, sondern entwickelte auch einen klaren und umsetzbaren Plan, um meine Ziele zu erreichen.

Was Dr. Amir Reza Bidavisi auszeichnet, ist sein persönlicher Ansatz und sein unermüdliches Engagement für den Erfolg seiner Studenten. Sie gaben mir die Werkzeuge und Strategien an die Hand, die auf meine speziellen Bedürfnisse zugeschnitten waren, und sorgten dafür, dass ich mich unterstützt fühlte und zuversichtlich vorankam.

Ich empfehle Dr. Amir Reza Bidavisi von ganzem Herzen jedem, der professionelle Beratung sucht. Ihr Fachwissen, gepaart mit ihrer Fähigkeit, zu inspirieren und zu stärken, macht sie zu einem außergewöhnlichen Coach und Mentor. Diese Sitzung war ein Wendepunkt für mich, und ich bin sehr dankbar für ihre Unterstützung.

Mit Vertrauen arbeiten: Die Perspektive eines NLP-Praktikers

Rückblick: Working With Trust: How to earn trust through compassionate and empathic leadership

Für diejenigen, die mit NLP-basierter Wirtschaftsliteratur vertraut sind, bestand die Herausforderung selten in einem Mangel an Material, sondern vielmehr in dessen Zugänglichkeit. Viele Texte passen NLP-Konzepte der Practitioner-Stufe erfolgreich an den Arbeitskontext an, präsentieren Führungskräften jedoch Coaching-Prozesse, die sich unter dem Druck des Führungsalltags nur schwer einprägen und umsetzen lassen.

Vor diesem Hintergrund ist Fiona Campbell-Arrands „Working With Trust“ ein herausragender Beitrag. Anstatt ein weiteres technisches Handbuch anzubieten, übersetzt das Buch jahrelange Erfahrung im angewandten Coaching in praktische Gesprächsrahmen, die auf die Realitäten der täglichen Führungsarbeit zugeschnitten sind. Seine Stärke liegt nicht in der Vereinfachung von NLP, sondern in der Entwicklung von Coaching-Modellen, die auch dann noch anwendbar sind, wenn Führungskräfte sie am dringendsten benötigen.

Eine auf die Anwendung ausgerichtete Struktur

Das Buch zeichnet sich durch sein didaktisches Design aus. Jedes Konzept wird anhand authentischer Geschichten aus dem Arbeitsalltag eingeführt, bevor es in praktische Gesprächsmodelle umgesetzt wird. Anstatt isolierte Techniken zu präsentieren, bettet Campbell-Arrand Coaching-Prinzipien in wiedererkennbare Führungssituationen ein. Dieser Ansatz ermöglicht es den Lesern, das Gelernte durch einen sinnvollen Kontext zu verinnerlichen, anstatt zu versuchen, zusammenhanglose Abläufe auswendig zu lernen.

Dies verringert erheblich die Kluft zwischen dem Verstehen eines Coaching-Modells und dessen selbstbewusster Anwendung in realen Gesprächen – wohl eine der größten Herausforderungen für Führungskräfte, die einen Coaching-Stil anwenden möchten.

Modelle, die für echte Gespräche entwickelt wurden

Aus NLP-Sicht liegt eine der größten Stärken des Buches in der durchdachten Gestaltung seiner Coaching-Modelle. Im gesamten Text werden ausgefeilte Kommunikationsprinzipien in prägnante, einprägsame Rahmenkonzepte gegliedert, die ein schnelles Abrufen ermöglichen, ohne dabei an Tiefe einzubüßen.

In Führungsgesprächen bleibt selten Zeit, um langwierige Abläufe im Kopf durchzuspielen. Unter Druck verlassen sich Führungskräfte ganz natürlich auf einfache innere Leitfäden. Die Modelle von Campbell-Arrand tragen dieser Realität Rechnung, indem sie kompakte Heuristiken bereitstellen, die dabei helfen, sowohl den Gesprächsfluss als auch die Wirksamkeit des Coachings aufrechtzuerhalten.

Zwei Modelle stechen dabei besonders hervor: RAFT und SPLATR.

RAFT leitet Gespräche anhand von Ergebnissen (Results), Handlungen (Actions), Gefühlen (Feelings) und Gedanken (Thoughts). Anstatt als starre Checkliste zu fungieren, schafft es einen natürlichen Gesprächsverlauf, der Führungskräften hilft, nicht nur zu ergründen, was jemand tut, sondern auch die Denkweise hinter diesen Handlungen. Das Rahmenwerk steht im Einklang mit etablierten Prinzipien der kognitiven Psychologie und erreicht echte Tiefe durch eine Struktur, die bemerkenswert leicht zu merken und anzuwenden ist.

SPLATR bietet einen anderen, aber ebenso wertvollen Ansatz. Als Rahmenwerk zur Informationsgewinnung ermöglicht es Führungskräften und Coaches, sich innerhalb weniger Minuten ein umfassendes Verständnis einer Situation zu verschaffen. Nachdem ich SPLATR MBA- und DBA-Studierenden an der Universität Teheran vorgestellt habe, habe ich beobachtet, wie schnell die Teilnehmer es annehmen und erfolgreich in Gespräche am Arbeitsplatz übertragen – insbesondere bei der Festlegung klar definierter Ziele. Seine größte Stärke ist seine außergewöhnliche Übertragbarkeit vom Schulungsraum in den organisatorischen Alltag.

Vertrauen als operative Kompetenz

Der vielleicht bedeutendste Beitrag des Buches ist die Auseinandersetzung mit dem Thema Vertrauen. Anstatt Vertrauen als abstrakte Führungsqualität oder Soft Skill darzustellen, fasst Campbell-Arrand es als operative Kompetenz auf – eine, die durch alltägliche Gespräche kontinuierlich gestärkt oder geschwächt wird. Indem sie den Fokus auf beobachtbare Verhaltensweisen legt (aufmerksames Zuhören, zielgerichtetes Fragen, die Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses und durchdachte Antworten), verwandelt sie Vertrauen von einem erstrebenswerten Konzept in eine praktische, trainierbare Führungskompetenz.

Abschließende Gedanken

Der bleibende Wert von „Working With Trust“ liegt in Campbell-Arrands Fähigkeit, etablierte NLP-Coaching-Prinzipien in Gesprächsrahmen zu übersetzen, die vielbeschäftigte Führungskräfte unter Druck realistisch anwenden können. Ihr Beitrag besteht nicht in der Erfindung neuer Konzepte, sondern in der intelligenten Gestaltung von Modellen, die die volle Integrität der Disziplin bewahren und gleichzeitig deren Anwendung im organisatorischen Umfeld erheblich erleichtern.

Für NLP-Praktiker zeigt das Buch, wie komplexe Prinzipien auf den Punkt gebracht werden können, ohne an Tiefe zu verlieren. Für Führungskräfte und Manager bietet es einprägsame Strukturen, die sich ganz natürlich in den Rhythmus des Führungsalltags einfügen. Diese Kombination aus theoretischer Treue, praktischer Anwendbarkeit und durchdachtem didaktischem Aufbau macht „Working With Trust“ zu einer wertvollen Bereicherung der zeitgenössischen NLP-Literatur zum Thema Business-Coaching.