Publié sous "La PNL sur le lieu de travail"

Sarah, confrontée à l'attention non désirée d'un directeur masculin, a utilisé le mBraining et les changements de submodalité de la PNL pour reprendre le contrôle, équilibrer ses émotions et exceller professionnellement.
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Le NHS et le secteur des médicaments et des soins de santé connaissent une série de réorganisations et de changements majeurs.
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En 2010, après avoir dominé le monde de la téléphonie mobile pendant plus d'une décennie, Nokia a dû faire face à un sérieux défi de la part de concurrents tels que l'iPhone.
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Une équipe de projet inexpérimentée s'est vu confier un projet de mise à jour de logiciel susceptible de perturber les opérations et de nuire à la réputation en cas d'échec. Besoin d'aide !
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Il peut être utile d'aller à l'encontre de la norme, mais cela peut aussi poser un problème lorsque vous constatez que vous ne pouvez PAS aller à l'encontre de la norme.
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La nécessité de maintenir une main-d'œuvre bien formée exigeait de l'attention. Des "bruits" négatifs émanaient des clients et des employés
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Pour survivre et surfer sur la vague de l'évolution des marchés, des technologies et des exigences des clients, les cadres doivent développer un ensemble plus large d'aptitudes, d'attitudes et de compétences.
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Le client est un chef de service clé de l'organisation. Elle a recommandé un plan d'action que le client souhaitait voir mis en œuvre...
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À l'Edge Hotel School (EHS), les étudiants découvrent le secteur de l'hôtellerie et de l'événementiel dans un contexte d'apprentissage par l'expérience.
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L'académie de Westminster avait besoin d'un accompagnement professionnel sur mesure pour les licenciements de son personnel. Elle a reconnu l'importance d'aider le personnel dévoué à franchir avec confiance cet obstacle professionnel.
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Les difficultés de négociation d'un client sont surmontées grâce aux techniques de la PNL, ce qui entraîne un profond développement personnel et professionnel.
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Un chef de projet a exploité le potentiel du recadrage de la PNL pour stimuler la communication et la motivation, transformant ainsi les défis du chantier en opportunités de croissance.
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Cette étude de cas montre que le développement de ce que l'on appelle les "soft skills" peut produire des résultats tangibles en termes de performances commerciales, même dans une entreprise d'ingénierie traditionnelle.
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Il a surmonté son sentiment d'impuissance, s'est visualisé en train d'approcher son patron et de lui expliquer ce qu'il voulait. Il l'a obtenu et plus encore !
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Amener une équipe de managers à abandonner une façon de faire bien établie et à changer leur façon de penser pour adopter un nouveau processus et un nouveau système.
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Cette entreprise s'était enfermée dans un schéma qui consistait à se concentrer sur les limites lors de la résolution des problèmes. Elle travaille désormais avec une approche "comment faire".
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Burtons Foods avait déjà défini les valeurs de son entreprise, mais les autres sites situés hors du siège social n'étaient guère sensibilisés aux valeurs de l'entreprise et ne s'y engageaient guère.
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Cette entreprise a connu une croissance rapide et continue, et les processus et les systèmes ne permettaient plus d'offrir un excellent service à la clientèle.
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Résolution d'une relation de travail difficile entre un cadre supérieur et son directeur, qui était basé à 200 miles de distance.
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Hotelplan est un voyagiste spécialisé qui nous a demandé de créer une approche de centre d'appel "First Touch" afin de réduire le temps et les efforts consacrés à la résolution des contacts avec les clients.
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