Publié sous "La PNL sur le lieu de travail"

Grâce à la PNL, la cliente a transformé un jugement sévère sur elle-même en un calme intérieur, ce qui lui a permis de se valoriser et d'éprouver un véritable amour de soi pour la première fois depuis des années.
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Un chef de projet a exploité le potentiel du recadrage de la PNL pour stimuler la communication et la motivation, transformant ainsi les défis du chantier en opportunités de croissance.
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Les difficultés de négociation d'un client sont surmontées grâce aux techniques de la PNL, ce qui entraîne un profond développement personnel et professionnel.
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Sarah, confrontée à l'attention non désirée d'un directeur masculin, a utilisé le mBraining et les changements de submodalité de la PNL pour reprendre le contrôle, équilibrer ses émotions et exceller professionnellement.
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Ce client est passé d'une situation d'apathie et de dérive à une situation de concentration, avec un sens clair de l'objectif à atteindre.
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John a établi ses valeurs, fixé un objectif bien défini, utilisé les ressources existantes et, en fin de compte, retrouvé sa joie de vivre !
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À l'Edge Hotel School (EHS), les étudiants découvrent le secteur de l'hôtellerie et de l'événementiel dans un contexte d'apprentissage par l'expérience.
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Cette entreprise a connu une croissance rapide et continue, et les processus et les systèmes ne permettaient plus d'offrir un excellent service à la clientèle.
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La nécessité de maintenir une main-d'œuvre bien formée exigeait de l'attention. Des "bruits" négatifs émanaient des clients et des employés
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Hotelplan est un voyagiste spécialisé qui nous a demandé de créer une approche de centre d'appel "First Touch" afin de réduire le temps et les efforts consacrés à la résolution des contacts avec les clients.
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Amener une équipe de managers à abandonner une façon de faire bien établie et à changer leur façon de penser pour adopter un nouveau processus et un nouveau système.
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Il a surmonté son sentiment d'impuissance, s'est visualisé en train d'approcher son patron et de lui expliquer ce qu'il voulait. Il l'a obtenu et plus encore !
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Une équipe de projet inexpérimentée s'est vu confier un projet de mise à jour de logiciel susceptible de perturber les opérations et de nuire à la réputation en cas d'échec. Besoin d'aide !
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Il peut être utile d'aller à l'encontre de la norme, mais cela peut aussi poser un problème lorsque vous constatez que vous ne pouvez PAS aller à l'encontre de la norme.
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Résolution d'une relation de travail difficile entre un cadre supérieur et son directeur, qui était basé à 200 miles de distance.
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Cette étude de cas montre que le développement de ce que l'on appelle les "soft skills" peut produire des résultats tangibles en termes de performances commerciales, même dans une entreprise d'ingénierie traditionnelle.
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Cette étude de cas montre comment la combinaison de la PNL et des pratiques psychologiques informées peut créer un changement durable pour les clients et le personnel des organisations travaillant avec les personnes vulnérables.
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La PNL a été utilisée pour créer un changement culturel organisationnel pour 1 500 personnes au sein du gouvernement local ; elle a augmenté l'engagement des employés de 5 % et les a soutenus dans le changement.
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Le client est un chef de service clé de l'organisation. Elle a recommandé un plan d'action que le client souhaitait voir mis en œuvre...
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Pour survivre et surfer sur la vague de l'évolution des marchés, des technologies et des exigences des clients, les cadres doivent développer un ensemble plus large d'aptitudes, d'attitudes et de compétences.
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