Emma Menzies

CAREER COACHING: Όταν οι άνθρωποι δεν κάνουν τη σωστή δουλειά, με τον σωστό τρόπο και/ή στο σωστό περιβάλλον γι' αυτούς, αυτό μπορεί να οδηγήσει σε μια ζωή γεμάτη αγώνες. Μέσω των διαδικτυακών προγραμμάτων προπόνησης 1-2-1, η Emma βοηθά τους ανθρώπους να διαχειριστούν τις προκλήσεις της καριέρας τους και να κάνουν τη δουλειά τους να λειτουργεί γι' αυτούς, ώστε να μπορούν να ζήσουν μια ευτυχισμένη, υγιή και γεμάτη ζωή. Το έργο της καλύπτει:

• Αλλαγές καριέρας,
• Καταστάσεις απόλυσης,
• Απολύσεις στελεχών,
• Ευκαιρίες εξέλιξης,
• Προσωπικές επιδόσεις - συμπεριλαμβανομένης της αυτοπεποίθησης και των κινήτρων,
• Επαγγελματικές σχέσεις,
• Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής- και
• Ευημερία στην εργασία - συμπεριλαμβανομένου του άγχους που σχετίζεται με την εργασία.

Συνεργάζεται κυρίως με επαγγελματίες σε μεσαίες και ανώτερες διοικητικές και ηγετικές θέσεις, ωστόσο όλες οι ερωτήσεις είναι ευπρόσδεκτες.

ΠΡΟΠΟΝΗΣΗ ΓΟΝΙΜΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ: Όταν οι άνθρωποι αντιμετωπίζουν προκλήσεις γονιμότητας, αυτό μπορεί να προκαλέσει ή να επιδεινώσει τις εργασιακές προκλήσεις. Η Emma έχει μια μοναδική εξειδίκευση βοηθώντας τους ανθρώπους να διαχειριστούν αρμονικά αυτούς τους δύο τομείς της ζωής. Είναι κορυφαία προπονήτρια σε αυτόν τον τομέα και εργάζεται επίσης με οργανισμούς, βοηθώντας τους να διαχειριστούν τη γονιμότητα στον εργασιακό τους χώρο.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ EMMA: Εκτός από πλήρως καταρτισμένη NLP Practitioner και Coach, η Emma ασκούσε το εργατικό δίκαιο για πάνω από 13 χρόνια σε πολυεθνική δικηγορική εταιρεία και σε μεγάλη βρετανική πολυεθνική εταιρεία λιανικής πώλησης. Έχει παράσχει συμβουλές σε όλους τους κλάδους, σε όλα τα επίπεδα επιχειρήσεων, από την αίθουσα του καταστήματος έως την αίθουσα του διοικητικού συμβουλίου, για θέματα όπως η συμπεριφορά, η απόδοση, η παρουσία, η ασθένεια, η απόλυση, η αναδιοργάνωση, οι διακρίσεις, η ευέλικτη εργασία και οι προσλήψεις και οι απολύσεις στελεχών. Ως εκ τούτου, διαθέτει ευρεία εικόνα των θεμάτων σταδιοδρομίας και εργασίας, βαθιά κατανόηση και εκτίμηση των αναγκών, των προκλήσεων, των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεων των ατόμων και των οργανισμών τους σε σχέση με θέματα απασχόλησης, καθώς και τις δεξιότητες για τη διευκόλυνση βιώσιμων αλλαγών.

ΕΠΟΜΕΝΑ ΒΗΜΑΤΑ: Παρακαλούμε στείλτε email στην Emma στη διεύθυνση [email protected] για να κλείσετε μια δωρεάν, χωρίς υποχρεώσεις διαβούλευση.