Módulo 2

Nuestro Diploma Empresarial de PNL sienta las bases para construir Relaciones Colaborativas

Nuestro Diploma en PNL Empresarial acreditado por la ANLP es una clase magistral de cuatro días dirigida por un formador sobre los aspectos esenciales del Trabajo Colaborativo utilizando la PNL

En este Diploma de Negocios de PNL se introduce nuestro enfoque de 4 cuadrantes para desarrollar el Trabajo Colaborativo

¿Por qué centrarse en el Trabajo Colaborativo?

A lo largo de nuestros más de 25 años trabajando con clientes, las asignaciones más desafiantes en las que hemos estado involucrados son aquellas dirigidas a desarrollar una Cultura Colaborativa. Cuando domine el trabajo colaborativo, dominará todas las demás dinámicas de relación.

Trabajar en colaboración con otros requiere una mentalidad totalmente diferente y nuevos comportamientos.

Nuestro conjunto de programas de trabajo colaborativo se basa en nuestra amplia experiencia en grandes proyectos.

Nuestra amplia gama de servicios de PNL significa que podemos satisfacer todas las necesidades y todos los resultados

En este programa de Diploma te introducimos en las habilidades clave de mentalidad y comportamiento que construyen las relaciones de colaboración.

Nuestros 4 factores

La mentalidad de cada individuo implicado en una relación de colaboración influye en el éxito final del objetivo común. Crear un sentido común de propósito y alinear a cada individuo en torno al objetivo actual es un paso vital. A menudo, es posible que los individuos se aferren a experiencias negativas y esto, en última instancia, construye un aspecto disfuncional en la relación. Todo lo que afecte a la CONFIANZA perjudicará la colaboración.

Elcomportamiento y el lenguaje son los componentes clave del éxito de una relación de colaboración. El desarrollo de los comportamientos y las técnicas de comunicación constituyen el núcleo de nuestro enfoque. Cuanto más se demuestre el uso competente del comportamiento de colaboración, más rápidamente se generará CONFIANZA. Esto tiene un impacto significativo en el ahorro de eficiencia conseguido a través de un enfoque colaborativo. Si se equivoca, el resultado será un estancamiento.

La cultura de su relación de colaboración es la suma de todas las mentalidades y comportamientos de todas las personas. Además de los valores acordados y el propósito acordado de la relación de colaboración. Mantener una cultura de colaboración saludable requiere un liderazgo colaborativo... un estilo de liderazgo diferente a su enfoque tradicional de liderazgo de equipos.

La estructura de la relación es crucial. Como le dijo un abogado al Director Comercial de un cliente en un proyecto en el que participábamos: "Puedes demandar a tu contratista y seguirás teniendo un túnel que construir". Así que el consejo del abogado fue centrarse en construir la relación en lugar de buscar formas de ganar puntos. Aquí es donde nuestros 4 Cuadrantes añaden valor.

¿Por qué asistir a este Diploma Empresarial de PNL?

¿Cuál es la diferencia que marca la diferencia a la hora de influir en múltiples partes interesadas para que abandonen simultáneamente sus silos y comiencen a interactuar en una relación de colaboración y cosechen los beneficios de un mayor valor?

Colaborar con múltiples socios o partes interesadas para alcanzar un objetivo común no es tarea fácil A veces, la gestión de las relaciones requiere más tiempo y energía que la consecución de los objetivos. Nuestro enfoque cuatridimensional de la colaboración empresarial puede ayudarle a dedicar más tiempo a la consecución del objetivo y, al mismo tiempo, crear un mayor valor para su cliente.

En este programa, los participantes alcanzarán la excelencia en la navegación por los 4 cuadrantes de la colaboración empresarial eficaz. Cada uno de los cuatro cuadrantes influye en los demás y comprender las interacciones es crucial para lograr la mayor influencia posible.

• Este programa es una experiencia de aprendizaje de calidad que mejorará su capacidad de colaboración.

• Porque desea comprender cómo el comportamiento competitivo repercute negativamente en el trabajo colaborativo.

• Porque te interesa la PNL y quieres experimentar una oportunidad de aprendizaje inicial para ver si quieres seguir desarrollándote en este campo.

Tu formador en PNL, Paul McGowran, tiene una amplia experiencia en el mundo de los negocios y la industria. Con más de 16 años de experiencia como Formador de PNL, Paul lo ha visto todo. Paul ha sido invitado a trabajar en una serie de importantes proyectos de infraestructura del Reino Unido. Como parte de un equipo de consultoría especializado, Paul ha desarrollado programas de Liderazgo Colaborativo y Culturas Colaborativas.

¿A quién va dirigido el Diploma Empresarial de PNL?

Este Diploma de Negocios de PNL funcionará para cualquier persona que sienta curiosidad por el campo de la PNL y quiera desarrollar su carrera de liderazgo. Si sabes que quieres hacer cambios y quieres saber más sobre cómo la PNL puede ayudarte, este es un gran punto de partida.

Nuestros delegados provienen de todas las profesiones e industrias y todos tienen algo en común... están buscando el secreto para convertirse en el mejor líder que puedan ser.

Tanto si trabajas en una única organización como si realizas consultorías para múltiples empresas o proyectos en el marco de una empresa con múltiples partes interesadas, ya sea del sector público, privado o terciario, este programa es para ti.

• Empleados que buscan mayores opciones de promoción y desarrollo

• Entrenadores, consultores, formadores y terapeutas

• Gestores de proyectos y programas

• Ingenieros / Profesionales de la construcción

• Profesionales de la salud y la asistencia social

• Altos directivos y líderes

• Profesionales de ventas y desarrollo empresarial

• Profesionales de RRHH y L&D

¿Qué aprenderás?

El Diploma Empresarial de PNL está diseñado para introducir a los participantes en los Fundamentos de las Relaciones Colaborativas. La introducción integral cubrirá todos los fundamentos esenciales de la construcción de relaciones que crean confianza. Utilizando una serie de modelos diferentes, incluyendo Lencioni & Covey junto con la PNL, nos centramos en cómo desarrollar relaciones de colaboración de alto rendimiento. A continuación encontrará más detalles sobre el contenido:

• Una visión general de la historia de la PNL, Covey y Lencioni y cómo pueden combinarse para crear relaciones de colaboración poderosas

• Una introducción a la Comunicación PNL y cómo desbloquear la comunicación del proyecto

• Cómo crear objetivos alineados y un propósito común para su proyecto de colaboración

• Cómo construir relaciones y crear CONFIANZA

• Comprender cómo influir en los demás adoptando sus preferencias inconscientes

• Construir tu Resiliencia para que siempre seas capaz de mantenerte enfocado en tu propósito y metas.

Da tu 1er paso hacia el Autodominio

El cambio comienza cuando tú decides cambiar. Toma esa decisión, ahora, y reserva tu plaza en nuestro Programa de Diploma en PNL.
Tenemos varias formas de pagar tu plaza. Sólo tienes que hacer una consulta y te guiaremos a través de las opciones.
Completar este Diploma en PNL puede abrirte muchos caminos diferentes. La mayoría de nuestros participantes obtienen la acreditación de Practitioner de PNL y Master Practitioner de PNL.

¿Qué incluye nuestro paquete de Diploma en PNL?

• Cuatro días completos de clases dirigidas por un formador acreditado

• Manual completo del curso

• Lista de lecturas recomendadas e integración escrita

• Comida y refrescos

• Apoyo continuo y tutoría de uno de los formadores acreditados ANLP más antiguos del Reino Unido

Completar tu Diploma de PNL con nosotros te permitirá acceder a nuestro Programa Practitioner de PNL. Recibirás un crédito contra el coste de tu programa Practitioner de PNL de 16 días si has completado tu Diploma de PNL con nosotros.

¿Cómo funciona el programa?

Como puedes imaginar, tu viaje comienza en el momento en que te pones en contacto con nosotros. Con 16 años de experiencia en la formación de PNL, sabemos un par de cosas sobre cómo atraer a la gente.

El Diploma de PNL está acreditado por la ANLP, por lo que nos adherimos a sus estrictas normas de certificación. También fuimos acreditados inicialmente por INLPTA, el organismo que establece las normas para el plan de estudios de este Diploma. Usted sabe que recibirá una introducción completa y detallada a la PNL.

Para conseguir tu certificado deberás aprobar todas nuestras evaluaciones continuas durante el programa. Estos son nuestros medios esenciales para evaluar tu ética, tus normas de práctica y tu intención. Sólo certificamos a delegados con el deseo de utilizar la PNL con una intención positiva y que demuestren una conducta ética y profesional en todo momento.

Tu proceso de aprendizaje del Diploma de PNL

Antes de asistir a tu primer día esperamos que hayas probado la lista de lecturas recomendadas, no somos estrictos en esto. Es tu desarrollo, depende de ti la cantidad de lectura que hagas.

También recibirá un documento de "integración escrita" antes del comienzo del taller. Se trata de un breve documento de preguntas y respuestas en el que podrás empezar a desarrollar tus conocimientos en el campo de la PNL. Las respuestas a las preguntas estarán todas en la lista de lecturas recomendadas. Comenzamos cada día revisando la integración escrita, compartiendo y aprendiendo dentro del grupo. Creemos en el desarrollo tanto de tus conocimientos como de tu práctica.

Cada día es una combinación de teoría, demostraciones y práctica. La clave para aprender PNL es "hacer con" los demás. Pasarás mucho tiempo practicando con los demás y supervisado por tu formador y asistentes. Los comentarios de su formador afinarán y perfeccionarán sus habilidades.

Finalmente, tras las 30 horas especificadas de clases presenciales y después de haber demostrado a tu formador que puedes practicar tus habilidades éticamente con una intención positiva, recibirás tu Diploma ANLP en PNL.

Este certificado te abre la comunidad de la ANLP, la mayor red profesional de PNL en el Reino Unido. Puedes encontrar más información sobre la ANLP en su página web.

En este módulo analizaremos en profundidad cómo construir relaciones que generen un alto nivel de confianza. La CONFIANZA es la base de todo trabajo colaborativo y, según Lencioni, es la principal disfunción que conduce a un bajo rendimiento y a relaciones disfuncionales. Además de desarrollar relaciones sólidas, también trataremos el tema de la capacidad de recuperación. No todo va a ir como la seda, y la forma en que actúes en esos momentos te distinguirá como líder de las culturas colaborativas.

• Cómo construir relaciones y crear CONFIANZA

• Cómo influir en los demás adoptando sus preferencias inconscientes

• Cómo construir tu Resiliencia para que siempre seas capaz de mantenerte centrado en tu propósito y tus objetivos.