ANLP International CIC
L'association pour la PNL
Donner du pouvoir aux professionnels de la PNL
Le diplôme d'affaires de la PNL est conçu pour initier les délégués aux principes fondamentaux des relations de collaboration.
Notre diplôme de PNL pour les entreprises pose les bases de l'établissement de relations de collaboration
Notre diplôme professionnel accrédité par l'ANLP est un cours de maître de quatre jours dirigé par un formateur et portant sur les éléments essentiels du travail collaboratif à l'aide de la PNL
Dans le cadre de ce diplôme professionnel de la PNL, vous serez initié à notre approche des 4 quadrants pour développer le travail collaboratif
Pourquoi se concentrer sur le travail collaboratif ?
Depuis plus de 25 ans que nous travaillons avec nos clients, les missions les plus difficiles auxquelles nous avons participé étaient celles qui visaient à développer une culture de collaboration. Lorsque vous maîtriserez le travail collaboratif, vous maîtriserez toutes les autres dynamiques relationnelles.
Travailler en collaboration avec d'autres personnes exige un état d'esprit totalement différent et de nouveaux comportements.
Notre série de programmes de travail collaboratif est basée sur notre vaste expérience des grands projets.
Notre gamme complète de services PNL nous permet de répondre à tous les besoins et à tous les résultats
Dans ce programme de niveau diplôme, nous vous présentons l'état d'esprit et les compétences comportementales clés qui permettent de construire des relations de collaboration.
Nos 4 Quardants
L'état d'esprit de chaque individu impliqué dans une relation de collaboration a un impact sur le succès final de l'objectif commun. La création d'un but commun et l'alignement de chaque individu sur l'objectif actuel constituent une étape essentielle. Souvent, il est possible que les individus s'accrochent à des expériences négatives, ce qui finit par créer un aspect dysfonctionnel dans la relation. Tout ce qui a un impact sur la confiance nuit à la collaboration.
Lecomportement et le langage sont les éléments clés d'une relation de collaboration réussie. Le développement des comportements et des techniques de communication est au cœur de notre approche. Plus vous démontrerez la compétence de votre comportement collaboratif, plus la CONFIANCE s'installera rapidement. Cela a un impact significatif sur les économies d'efficacité réalisées grâce à une approche collaborative. Si vous vous trompez, vous vous retrouverez dans une impasse.
La culture de votre relation de collaboration est la somme des mentalités et des comportements de tous les individus. Elle est complétée par les valeurs et les objectifs convenus de la relation de collaboration. Le maintien d'une culture de collaboration saine nécessite un leadership collaboratif... un style de leadership différent de l'approche traditionnelle de la direction d'une équipe.
La structure de votre relation est cruciale. Comme l'a dit un avocat au directeur commercial d'un client dans le cadre d'un projet auquel nous avons participé : "Vous pouvez poursuivre votre entrepreneur en justice et vous aurez toujours un tunnel à construire". Le conseil de l'avocat était donc de se concentrer sur la construction de la relation plutôt que de chercher à marquer des points. C'est là que nos 4 quadrants apportent une valeur ajoutée.
Quelle est la différence qui permet d'influencer plusieurs parties prenantes pour qu'elles sortent simultanément de leurs silos et commencent à interagir dans une relation de collaboration et à récolter les bénéfices d'une valeur accrue ?
Collaborer avec plusieurs partenaires ou parties prenantes pour atteindre un objectif commun n'est pas une tâche facile ! Il arrive que la gestion des relations prenne plus de temps et d'énergie que la réalisation des objectifs. Notre approche quadridimensionnelle de la collaboration commerciale peut vous aider à consacrer plus de temps à la réalisation de l'objectif et à créer en même temps une valeur ajoutée pour votre client.
Dans ce programme, les délégués atteindront l'excellence en naviguant dans les 4 quadrants d'une collaboration commerciale efficace. Chacun des 4 quadrants a un impact sur l'autre et il est essentiel de comprendre les interactions si l'on veut avoir le plus d'influence possible.
Ce programme est une expérience d'apprentissage de qualité qui améliorera votre capacité à collaborer.
Parce que vous voulez comprendre comment les comportements compétitifs ont un impact négatif sur le travail collaboratif.
Vous êtes intéressé(e) par la PNL et souhaitez vivre une première expérience d'apprentissage pour voir si vous souhaitez poursuivre votre développement dans ce domaine.
Votre formateur en PNL, Paul McGowran, a une grande expérience du monde des affaires et de l'industrie. Avec plus de 16 ans d'expérience en tant que formateur en PNL, Paul a tout vu. Paul a été invité à travailler sur un certain nombre de grands projets d'infrastructure au Royaume-Uni. En tant que membre d'une équipe de consultants spécialisés, Paul a développé des programmes de leadership collaboratif et des cultures collaboratives.
Le NLP Business Diploma s'adresse à toute personne curieuse du domaine de la PNL et désireuse de développer sa carrière de leader. Si vous savez que vous voulez faire des changements et que vous voulez en savoir plus sur la façon dont la PNL peut vous aider, c'est un excellent point de départ.
Nos délégués viennent de toutes les professions et de tous les secteurs d'activité et ont tous une chose en commun : ils cherchent le secret pour devenir le meilleur leader possible.
Que vous travailliez dans une seule organisation, que vous soyez consultant auprès de plusieurs entreprises ou que vous réalisiez des projets dans le cadre d'une entreprise multipartite, dans le secteur public, privé ou tertiaire, ce programme est fait pour vous.
Employés à la recherche de meilleures options de promotion et de développement
Coachs, consultants, formateurs et thérapeutes
Chefs de projet / de programme
Ingénieurs / professionnels de la construction
Professionnels de la santé et de l'action sociale
Cadres supérieurs et dirigeants
Professionnels de la vente et du développement commercial
Professionnels des RH et du L&D
Le diplôme de PNL pour les entreprises est conçu pour initier les délégués aux principes fondamentaux des relations de collaboration. L'introduction complète couvrira tous les fondements essentiels pour construire des relations qui créent la confiance. En utilisant un certain nombre de modèles différents, notamment Lencioni et Covey, ainsi que la PNL, nous nous concentrons sur la manière de développer des relations de collaboration très performantes. Vous trouverez ci-dessous plus de détails sur le contenu de la formation :
Un aperçu de l'histoire de la PNL, de Covey et de Lencioni et de la façon dont ils peuvent se combiner pour créer des relations de collaboration puissantes
Une introduction à la communication PNL et à la façon de débloquer la communication de projet
Créer des objectifs alignés et un but commun pour votre projet de collaboration
Comment construire des relations et créer la confiance
Comprendre comment influencer les autres en adoptant leurs préférences inconscientes
Renforcer votre résilience afin de rester concentré sur votre but et vos objectifs.
Le changement commence lorsque vous décidez de changer. Prenez cette décision, maintenant, et réservez votre place dans notre programme de diplôme en PNL. Nous disposons de plusieurs moyens pour payer votre place. Il vous suffit d'en faire la demande et nous vous guiderons à travers les différentes options. L'obtention de ce diplôme en PNL peut vous ouvrir de nombreuses voies. La plupart de nos délégués obtiennent l'accréditation en tant que praticien de la PNL et maître praticien de la PNL.
Qu'est-ce qui est inclus dans notre diplôme de PNL ?
Quatre jours complets de cours accrédités dirigés par un formateur
Un manuel de cours complet
Liste de lectures recommandées et intégration écrite
Déjeuner et rafraîchissements
Soutien continu et mentorat par l'un des plus anciens formateurs accrédités ANLP au Royaume-Uni
En complétant votre diplôme de PNL avec nous, vous pourrez accéder à notre programme de praticien en PNL. Si vous avez obtenu votre diplôme de PNL chez nous, vous recevrez un crédit sur le coût de votre programme de 16 jours pour devenir praticien en PNL.
Comme vous pouvez l'imaginer, votre voyage commence dès que vous prenez contact avec nous. Avec 16 ans d'expérience dans la formation à la PNL, nous connaissons une chose ou deux sur l'engagement des gens.
Le diplôme de PNL est accrédité par l'ANLP, nous adhérons donc à leurs normes de certification strictes. Nous avons également été initialement accrédités par l'INLPTA, l'organisme de référence pour le programme de ce diplôme. Vous savez que vous recevrez une introduction approfondie et détaillée à la PNL.
Pour obtenir votre certificat, vous devrez réussir toutes les évaluations en cours de programme. Ce sont nos moyens essentiels d'évaluer votre éthique, vos normes de pratique et votre intention. Nous ne certifions que les délégués qui souhaitent utiliser la PNL avec une intention positive et qui font preuve d'une conduite éthique et professionnelle à tout moment.
Avant d'assister à votre première journée de formation, nous nous attendons à ce que vous ayez lu la liste des lectures recommandées, mais nous ne sommes pas stricts à ce sujet. Nous ne sommes pas stricts sur ce point. C'est votre développement, c'est à vous de décider de la quantité de lecture que vous ferez.
Vous recevrez également un document d'"intégration écrite" avant le début de l'atelier. Il s'agit d'un court document de questions et réponses dans lequel vous pouvez commencer à développer vos connaissances dans le domaine de la PNL. Les réponses aux questions se trouvent toutes dans la liste des lectures recommandées. Nous commençons chaque journée en révisant l'intégration écrite, en partageant et en apprenant au sein du groupe. Nous croyons au développement de vos connaissances et de votre pratique.
Chaque jour est une combinaison de théorie, de démonstrations et de pratique. La clé de l'apprentissage de la PNL est de " faire avec " les autres. Vous passerez beaucoup de temps à pratiquer les uns avec les autres et à être supervisés par votre formateur et vos assistants. Les commentaires de votre formateur vous permettront d'affiner et de perfectionner vos compétences.
Enfin, après les 30 heures de cours spécifiées et après avoir convaincu votre formateur que vous pouvez pratiquer vos compétences de manière éthique avec une intention positive, vous recevrez votre diplôme ANLP en PNL.
Ce certificat vous ouvre les portes de la communauté de l'ANLP, le plus grand réseau professionnel de la PNL au Royaume-Uni. Pour en savoir plus sur l'ANLP, consultez son site web.
Dans ce module, nous examinons en profondeur comment construire des relations qui créent un haut niveau de confiance. La confiance est le fondement de tout travail collaboratif et, selon Lencioni, c'est le principal dysfonctionnement qui conduit à de faibles performances et à des relations dysfonctionnelles. Outre le développement de relations solides, nous aborderons également la question de la résilience. Tout ne se passera pas toujours bien, et la façon dont vous vous comporterez pendant ces périodes vous distinguera en tant que leader des cultures collaboratives.
Renforcer votre résilience afin de toujours rester concentré sur votre but et vos objectifs.
10th September 2024 - Module 1 Ce diplôme de PNL pour les entreprises vous présente notre approche des 4 quadrants pour développer le travail collaboratif.
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8th October 2024 - Module 2 (currently viewing)
