Inge Loff

Inge Loff

インゲ・ロフのプロとしての歩みは、イノベーション、戦略的リーダーシップ、組織の成功への揺るぎないコミットメントを体現している。これは彼女の会社ILピープル・ソリューションズ・コンサルティングを通して実践されている。

ILピープル・ソリューションズ・コンサルティングの創設者兼主任コンサルタントとして、コーポレート・アドバイザリーやNLPコーチング・サービスを通じて実現する変革的サービスの価値は、人材開発分野における約20年の経験に裏打ちされています。

ブドウ栽培、FMCG、小売、金融サービス、ダイナミックなICTセクターなど、様々な業界において、私たちは一貫して大きな成果を上げてきました。私たちの活動は、インパクトのある一連のプロジェクトに支えられています:

1.綿密なスキル監査とトレーニング分析を通じて、企業の戦略的事業目標を実現するために必要なスキルを従業員に身につけさせる。

2.グローバル・サービス・コンサルタントが顧客中心主義のコンセプトを受け入れ、チームに伝授できるようにすることで、ICT部門における顧客中心のサービス提供を最適化する。

3.有職者・無職者を問わず、個人的・職業的成長に不可欠な資格や雇用可能なスキルを取得できるようにする。私たちは、南アフリカの資格認定機関に沿った研修内容を設計し、研修会社の認定を促進することで、これを達成しました。

4.綿密に設計されたキャリアの枠組みを通じて、失業中の若者が仕事の世界にアクセスできるようにする共同学習エコシステムを確立する。リーダーシップ、コンタクトセンター、海事、石油・ガス、企業投資銀行など、さまざまな分野を網羅する学習アカデミー、インターンシップ、卒業プログラムを構想、設計、実施した。

5.従業員エンゲージメントを向上させ、多様性、公平性、包括性、帰属意識(D,E,I & B)を助長する包括的な環境を創出する、変革的な企業文化を育成します。私たちは、企業文化データの洞察を通じて従業員エンゲージメント向上計画の策定を促進し、変革戦略を推進するための公平性委員会を設置し、障がいのある個人が雇用可能なスキルと認定資格を得る機会を確保します。

提供価値

  • コーポレート・アドバイザリー・サービス 人事および組織開発コンサルティング l キャリア・フレームワーク・デザイン l エクセレンスおよびリーダーシップ・ワークショップ l 企業文化変革サービス

  • *神経言語プログラミングとライフ・コーチング L&Dスペシャリストのためのプロフェッショナル・コーチング l 新進・現役リーダーのためのリーダーシップ・コーチング l プロフェッショナルのためのキャリア開発(成長)コーチング

卓越性を追求する私たちのコミットメントは、まさに私たちのDNAに刻み込まれています。私たちの旅は、人生のあらゆる場面で活躍する個人を支援するという、ただひとつの目的から始まりました。

ILピープルソリューションズ・コンサルティングのビジョンは、一言で表すことができます:私たちのビジョンは、人々が最高の自分自身に変身できるよう、極めて重要な役割を果たすことです。

さらに、このビジョンを実現するための私たちの使命は、有意義な影響を与え続けることであり、あらゆる努力において卓越性と包括性を唱えながら、人々と組織が潜在能力を最大限に発揮できるよう支援することです。

「私たちは単なるコンサルタント会社ではなく、あらゆる面で卓越性の追求に専念しています。

ハイパフォーマーである私と共に働くことで、以下のようなメリットを得ることができます:

  • マインドセットの目に見える変化
  • 目に見える成功の尺度

最も重要なことは、私のクライアントは、卓越性に焦点を当て、彼らが自分自身の人生だけでなく、彼らが関わる他の人々の人生に変革的なインパクトを生み出すのを見届ける決意をしたコーチを持つことができるということです。

L&Dスペシャリストのためのプロフェッショナル・コーチング、新進・現役リーダーのためのリーダーシップ・コーチング、高業績プロフェッショナルのためのキャリア開発(成長)コーチング。

私との仕事には4つの方法があります:

  • エクセレンス・リチャージ - 最大2時間の1対1の集中コーチングです(バーチャルで行います)。
  • パーパスサークル - ライブバーチャルグループコーチング(参加者10名限定): 個人でハイパフォーマーのグループに参加し、共同的な方法論に基づいて人生を変えるディスカッションを行います。毎月2時間のセッションを 3ヶ月行います

  • パーパスサークルインテンシブ - ライブ&バーチャルグループコーチング(5名限定): 毎月2時間のセッションを 6ヶ月間行います 。このパーパスサークル集中コースでは、パーパスサークルごとに特定のテーマやトピックに焦点を当てます。集中的なアプローチのため、一度に参加できるのは5名までです。以下のパーパスサークルインテンシブから1つをお選びいただけます:

  1. 新任 リーダー チームがあなたのケアを担当することになったが、何からどのように始めたらよいかわからない方。

  2. エマージング・リーダー リーダーシップの継承の旅に出ることが決まっている方、リーダーシップを発揮して成功するための準備を一緒にしましょう。

  3. L&Dプロフェッショナル インパクトのあるプロジェクトで変革を起こしていきたいが、経営陣の賛同を得るにはどうしたらよいかわからないという方は、このパーパスサークルにご参加ください。

まず、コーチング・ニーズ・フォームにご記入いただき、コーチングが実際に必要なものかどうかを判断していただきます。記入が終わったら、私との30分のディスカバリー・セッションを予約し、最終的なアセスメントを行い、信頼関係を築けるかどうか、一緒に仕事ができるかどうかを確認します。

私とのディスカバリー・ディスカッションを設定するには、私のカレンダー・リンクをご利用ください:ディスカバリー・セッション

加えて、私は以下のプラットフォームでも積極的に活動しています。

認定資格

NLPプラクティショナー

によって訓練された。 Action Factory Global

NLPコーチ

によって訓練された。 Action Factory Global

スペシャリストのスキル

  • アカデミック・コーチング
  • ブレイクスルーセッション
  • キャリアチェンジ
  • チェンジマネジメント戦略
  • コンフィデンスビルディング
  • カルチャーチェンジ
  • ファシリテーション
  • 学習戦略
  • リミッティング・ビリーフ
  • リーダーシップとマネジメント
  • メンタリング
  • 組織開発
  • パーソナル・ディベロップメント・コーチング
  • パーソナルレジリエンス
  • プレゼンテーションスキル
  • パブリック・スピーキング

使用言語

  • アフリカーンス
  • イングリッシュ

練習・トレーニングの場所

南アフリカ、ステレンボッシュ

バーチャルセッションを提供

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