Leo Lobo

NLPマスタートレーナー、プラクティショナーとして、NLPプロセスの研究開発に携わっています。このことは、NLPプロセスラボラトリーの開発に役立ち、人々が変容を達成するのを助け、導いています。信念は生まれる前に形成される」という発見は、信念変革プロセスにおける先駆的な研究でした。NLPを組織開発に応用し、文化的な変化をもたらしたことは、組織との協働のハイライトでした。NLPのツールを使って、プロフェッショナルな世界で変容をもたらすリーダーを育成することは簡単で効果的です。

私はNLPのツールとスキルを、人間の営みのあらゆる側面にわたって使ってきました。しかし、私は家族、教師、青少年、そして様々な職業のリーダーとの協働に情熱を注いでいます。 効果的なエモーショナル・インテリジェンスを持つためのNLPの応用は、私たちの感情を扱うための3Aコンセプトを開発するのに役立ちました。 マインドセット・マップは私に好奇心を抱かせ、それを学んでいる最中です。歌と歌詞に関する私の研究は、マインドマップとそれが私たちの人生に与える影響を理解することの延長線上にある。胎内体験とその人生への影響についての研究は、私のNLPへの関心を持続させてくれました。

トラウマ治療-視覚的運動感覚的解離のテクニックは、人間の行動に対する好奇心をますます強くしました。私は、クライアントを母親の胎内に連れて行くことで、信念の変化のプロセスを扱うことに自信を持っている。タイムラインテクニック、SWISH、ダイナミックスピン、パーセプチュアルポジション、リフレーミングは、私が常用しているテクニックの一部です。より良い結果を得るために、テクニックを統合することを楽しんできました。ゲシュタルトのテクニックをNLPと統合することもあります。

NLPのゴールは「気づき」であると信じていた私の師でありガイドであったように、私は「気づき」をワークの中心に据えることを大切にしています。私は、「学びが変容をもたらすのではなく、洞察が変容をもたらす」と信じています。ですから、私の焦点は、ミクロとマクロのレベルで変化と変容を生み出すような気づきを生み出すことです。

顧客は洞察を得ることで、どのような違いが違いを生むかを発見し、その結果、リソースにアクセスして目標に向かうことができるようになる。

私の仕事は、本質的にすべて体験的なものです。私は、人々が自分の世界をありのままに体験することで、変容に向けて前進するのに役立つ貴重な洞察を得ることができると信じている。私はパワーポイントを一切使いません。

プディングの味は食べることにある。経験しなければわからない。

個人的な仕事以外に、私は企業、産業労働者、指導的立場の人々、企業幹部、学校や大学の教師、学生、青少年、カップルと仕事をしています。