NLP-Zertifikat in Führung Tag 8 (Tag 1 - 4 = NLP-Diplom, Tag 5 - 7 = Modul zwei des NLP-Practitioners)

Sind Sie ein Direktor, ein Manager, ein Geschäftsinhaber oder ein Fachmann, der seine Karriere auf die nächste Stufe heben möchte?
Möchten Sie eine Führungskraft werden, der andere folgen wollen?
Möchten Sie über die Fähigkeiten verfügen, die Ihnen den Weg in die Führungsetage wesentlich erleichtern?

Wenn ja, dann ist dieser Kurs genau das Richtige für Sie. Sie werden lernen, wie man gute Beziehungen aufbaut, wie man effektiv mit verschiedenen Persönlichkeitstypen kommuniziert, wie man andere inspiriert, wie man gute Entscheidungen trifft, wie man andere führt und eine Erfolgskultur schafft, sowie wie man effektiv in der Öffentlichkeit spricht... und dabei auch noch Spaß hat!

Modul Eins: Wie im NLP-Diplom

Modul Zwei: Wie das zweite Modul des NLP-Practitioners

Modul Drei:

Sie werden lernen, wie man:

• Ein Führungsmodell , das Sie in die Lage versetzt, auf eine Weise zu führen, die für alle Beteiligten positive und nützliche Ergebnisse liefert.
• Eine überzeugende Vision und Mission zu schaffen , die andere inspiriert und zu besserer Leistung führt (neurologische Ebenen).
• Verstehen Sie Ihre eigenen Werte und wie Sie die Werte anderer entdecken können, um die Konsistenz und effektive Umsetzung Ihrer Vision zu gewährleisten.
• Ihre eigenen Fähigkeiten, Ressourcen und Talente aufbauen (Leadership chi ball und Leadership Ladder)
• Delegieren Sie auf eine Weise, die andere motiviert und inspiriert (Neurologische Ebenen)
• Arbeiten Sie mit anderen zusammen, um Veränderungen zu ermöglichen und eine Kultur zu schaffen, die Ihre Vision erfolgreich umsetzt (NLP Modelling)
• Führen Sie erfolgreich Veränderungen in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld (Führungstypen und neurologische Ebenen)
• Werden Sie ein innovativer Problemlöser (Disney Kreativitätsstrategie/SCORE-Modell/Ursachenanalyse)
• Treffen Sie auch in komplexen Situationen rechtzeitig dierichtigen Entscheidungen (Modell der klugen Entscheidungsfindung)
• Nutzen Sie Ihreeigene Kreativität und die Kreativität anderer, um innovativ zu sein und das Unternehmenswachstum zu fördern (Strategien - Motivation und Entscheidungsfindung und Disney-Kreativitätsstrategie)
• Verhandeln Sie und beeinflussen Sie andere, damit Sie das Beste aus Einzelpersonen, Teams, Interessengruppen und Kollegen zum Nutzen Ihrer Organisation herausholen können (Chunking)
• Werden Sie ein selbstbewusster und charismatischer öffentlicher Redner (Charisma-Strategie, verschachtelte Oops, Metaphern, 4 MAT-System)
• Unterstützen Sie Ihre Kollegen durch Feedback (Das Feedback-Modell)
• Exzellenz im Bereich der Führung vorleben, um das Gelernte zur Verbesserung der eigenen Karriere einzusetzen (NLP Modelling)

Bewertung:

Dieser Kurs ist praktisch, praxisorientiert und macht sehr viel Spaß! Während jedes Moduls haben Sie die Möglichkeit, das Gelernte sowohl mit den anderen Teilnehmern zu üben als auch selbst Klient zu sein und die erstaunlichen Veränderungen selbst zu erleben. Sie werden auch einige der neuesten Forschungsergebnisse und neurowissenschaftlichen Erkenntnisse kennenlernen, die das Gelernte unterstützen.

Die Bewertung erfolgt während des gesamten Kurses sowie durch eine Präsentation und ein Modellierungsprojekt am Ende des Kurses. Ich werde Sie bei jedem Schritt unterstützen, um Ihr volles Potenzial auszuschöpfen, damit Sie am Ende des Kurses zeigen können, wie viel Sie gelernt haben.

Bitte senden Sie mir eine E-Mail, um Ihren Platz zu buchen ( [email protected] ) , oder besuchen Sie unsere Website, um weitere Informationen zu erhalten: https://www.achieveyourgreatness.co.uk/nlpcertificateinleadership

Ihre Investition:

£2,200 (£250 Anzahlung bei Buchung)

Wenn Sie bereits NLP-Practitioner sind, setzen Sie sich bitte mit mir in Verbindung, da Sie möglicherweise nur das letzte Modul besuchen und trotzdem die Zertifizierung erlangen können.

Wie geht es weiter?

Jetzt, wo Sie mit NLP im Geschäftsleben erfolgreich sind, warum erkunden Sie nicht mehr von dem, was NLP Ihnen bieten kann?

Kern-Transformation

Identität durch Design

An diesem Tag werden Sie lernen, wie man:

• Führungsmodelle
• Veränderungen in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfelderfolgreich zu gestalten (Führungstypen)
• DieReise Ihrer Kunden zu verbessern, damit sie mehr Geschäfte mit Ihnen machen wollen (Neurologische Ebenen)
• Entdecken Sie Ihre Kernwerte im Unternehmen (Werteerhebung und -veränderung)
• Delegieren Sie auf eine Weise, die andere motiviert und inspiriert (Neurologische Ebenen)
• Feedback an Kollegen auf unterstützende Weise (Das Feedback-Modell)