Mark Woodhouse

Zertifizierte Ausbildungen in NLP auf Diplom-, Pactitioner- und Master-Practitioner-Ebene, die zu ILM-Berufsqualifikationen in evidenzbasiertem Coaching und Mentoring auf den Ebenen 3, 5 und 7 sowie Coaching-Supervision auf Ebene 7 führen.

Mark Woodhouse

Mark Woodhouse ist ein erfahrener OD-Berater, Trainer, Coach und Mentor, Direktor von Performance Learning & Development Ltd und Gründer von Performance People. Ob in der Einzelarbeit, in der Begleitung eines Führungsteams oder in der Kommunikation mit einem breiteren Publikum, sein offener und direkter Stil hilft den Menschen, ihr Bewusstsein zu schärfen, Verantwortung zu übernehmen und echte Maßnahmen zu ergreifen. Mark hat einen BSc (Hons) in Sportwissenschaften, einen MSc in Organisationsentwicklung und Neurolinguistischen Technologien, einen PgDip in Coaching & Mentoring Practice und einen PgCert in Post Compulsory Education und schließt derzeit einen DProf in Elite Performance ab. Bevor er Performance People gründete, war er 13 Jahre in der britischen Armee bei den Royal Electrical & Mechanical Engineers und dem Army Physical Training Corps tätig. In ruhigeren Momenten genießt er das Lesen, das Fitnessstudio und die freie Natur. Und in lauteren Momenten liebt er Custom-Motorräder, Jive-Tanz und Rock & Roll-Musik.

Leistung Menschen

Performance People ist ein Nischenberatungsunternehmen, das sich mit Leidenschaft für Menschen und deren Leistung einsetzt. Als Spezialisten in den Bereichen Leistung, Lernen, Kommunikation und Wandel bieten sie eine breite Palette von Dienstleistungen und Lösungen an, mit denen sie Unternehmen dabei helfen, ihr Mitarbeiterpotenzial zu erschließen und ihre Mitarbeiterleistung zu maximieren. Sie arbeiten in einer Reihe von Geschäftsbereichen, mit Menschen auf allen Ebenen und unterhalten langfristige Beratungsbeziehungen mit einer Vielzahl von Kunden.

Performance People ist ein anerkanntes Zentrum des Institute of Leadership & Management (ILM) und Anbieter von Enhanced Learning Credit (ELC). Sie sind auch von der Association for Neuro Linguistic Programming (ANLP), dem American Board of Neuro Linguistic Programming (ABNLP) und der International Neuro Linguistic Programming Trainers Association (INLPTA) akkreditiert. Als solche sind sie in der Lage, zertifizierte Ausbildungen in Attitude Change Technology (ACT) und Neurolinguistischem Programmieren (NLP) anzubieten, neben ILM-Berufsqualifikationen in Evidence Based Coaching & Mentoring auf den Stufen 3, 5 und 7 und Coaching Supervision auf Stufe 7.

Performance People hat im Verteidigungsbereich im Rahmen einer Reihe von Verträgen des Verteidigungsministeriums (MOD) umfassend gearbeitet und sich zu angesehenen Fachexperten (KMU) in den Bereichen Coaching und Mentoring, transformationale Führung und Organisationsentwicklung entwickelt. Da sie selbst ehemalige Soldaten sind, haben sie ein echtes Verständnis für die Mentalität der Soldaten, einen großen Respekt vor dem Ethos des Dienstes und eine echte Leidenschaft dafür, den Soldaten zu helfen, das Beste aus sich herauszuholen.

Enhanced Learning Credits (ELC)-Programm

Das Enhanced Learning Credits (ELC) Scheme ist eine Initiative des Verteidigungsministeriums (MOD) zur Förderung des lebenslangen Lernens unter Angehörigen der Streitkräfte. Es bietet finanzielle Unterstützung in Form einer einmaligen Vorauszahlung in jedem von maximal drei getrennten Haushaltsjahren. Für jeden besuchten Lehrgang ist ein Eigenanteil von mindestens 20 % zu entrichten. Je nach Anspruchsberechtigung werden bis zu 2.000 Pfund pro Jahr (insgesamt bis zu 6.000 Pfund) für die Weiterbildung eines Mitglieds bereitgestellt. Performance People ist stolz darauf, ein anerkannter Anbieter des Enhanced Learning Credits Advisory Service (ELCAS) zu sein.

Erkundigungen

Einzelpersonen, Teams oder Organisationen, die an den von Performance People angebotenen Kursen oder Qualifikationen interessiert sind, werden gebeten, sich direkt mit dem Unternehmen in Verbindung zu setzen, um ihren Bedarf zu analysieren.