Is Your Boss Mad? The Definitive Guide to Coping with Your Boss

Si alguna vez ha sufrido por el comportamiento de un mal jefe, éste es su libro.

Is Your Boss Mad? The Definitive Guide to Coping with Your Boss ISBN: 978-1845900397

Is Your Boss Mad? The Definitive Guide to Coping with Your Boss

Por Jill Walker

PVP: £12.99


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No fue difícil investigar este libro. La mala gestión es, por desgracia, algo muy común. Casi todo el mundo tiene una historia sobre un mal jefe con el que trabajó alguna vez. Vamos, ¡pregunte!

Si alguna vez ha sufrido por culpa del comportamiento de un mal jefe, este libro le interesará. Aprenderás a lidiar con jefes abusones o que te defraudan. ¿Está loco su jefe? le ayuda desde el proceso de la entrevista a identificar el tipo de jefe que le puede estar esperando desde el principio. Las estrategias sugeridas para enfrentarse a un jefe enfadado no son ideas hipotéticas, sino instrucciones concretas para la comunicación, el lenguaje corporal y las acciones. Además, sugiere formas de aportar un poco de ligereza al lugar de trabajo, sin que ello afecte a la productividad ni a la concentración.

Si yo fuera jefe, también querría leerlo. Ya existe un vínculo reconocido entre empleados contentos y clientes contentos, y se acepta que un cliente contento es probablemente más valioso que uno descontento. ¿Tiene usted empleados contentos?

Este libro está escrito con una pasión nacida de la experiencia. El autor desea sinceramente empoderar a los empleados que pueden ser, a pesar de la plétora de gurús de la gestión y cursos de formación, manipulados y que parecen impotentes a manos de sus directivos desesperadamente inadecuados.

Hasta ahora, ¡el jefe no venía con manual de instrucciones!


Una guía útil con ideas nuevas para ayudarle a tomar las riendas de su relación con el jefe.

Este libro explora cómo sucede esto y, utilizando diferentes perfiles de jefes, le ayuda a entender, en primer lugar, de dónde viene su jefe y, en segundo lugar, qué puede hacer usted de forma diferente. Explica que ninguno de los dos está loco y cómo puede entender por qué se comportan como lo hacen. Si trabajas con un jefe que ha sido ascendido pero que no ha recibido formación para su nuevo puesto, este libro te ofrece ideas para que ambos prosperéis. Es un libro que ojalá hubiera leído al principio de mi carrera, para saber que no se trataba de mí o de ellos. Leyendo los estudios de casos he reconocido a algunas de las personas para las que he trabajado y desearía haberme equipado con las ideas de este libro.


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