Is Your Boss Mad? The Definitive Guide to Coping with Your Boss

Pokud jste někdy trpěli kvůli chování špatného šéfa, je tato kniha určena právě vám.

Is Your Boss Mad? The Definitive Guide to Coping with Your Boss ISBN: 978-1845900397

Is Your Boss Mad? The Definitive Guide to Coping with Your Boss

Podle Jill Walker

RRP: £12.99


Crown House | [email protected]

(1)

Nákup Recenze

Vyhledat tuto knihu nebylo těžké. Špatné řízení je bohužel velmi časté. Téměř každý má nějaký příběh o šíleném špatném šéfovi, pro kterého kdysi pracoval. No tak, zeptejte se!

Pokud jste někdy trpěli kvůli chování špatného šéfa, bude vás tato kniha zajímat. Dozvíte se, jak se vypořádat se šéfy, kteří jsou tyrani nebo kteří vás zklamali. Kniha Je váš šéf šílený? vám pomůže už při přijímacím pohovoru zjistit, jakého šéfa si potenciálně pouštíte k tělu, a to hned na začátku. Navrhované strategie, jak se vypořádat s šíleným šéfem, nejsou hypotetické "vzdušné" myšlenky; jsou to tvrdé návody pro vaši komunikaci, řeč těla a jednání. Dále navrhuje způsoby, jak vnést na pracoviště trochu lehkosti, aniž by to mělo vliv na produktivitu nebo soustředění.

Kdybych byl šéfem, také bych si to chtěl přečíst. Již dnes je známa souvislost mezi spokojenými zaměstnanci a spokojenými zákazníky a platí, že spokojený zákazník bude pravděpodobně cennější než nespokojený. Máte spokojené zaměstnance?

Tato kniha je napsána s nadšením zrozeným ze zkušeností. Autor si upřímně přeje posílit postavení zaměstnanců, kteří mohou být navzdory množství manažerských guru a školení manipulováni a kteří jsou zdánlivě bezmocní v rukou svých zoufale neschopných manažerů.

Šéf dosud nepřišel s návodem k použití!


Užitečný průvodce s novými nápady, který vám pomůže převzít kontrolu nad vztahem se šéfem.

Už jste někdy byli zmateni, když se skvělý pohovor neproměnil ve skvělou práci a proč se váš šéf změnil? Tato kniha zkoumá, jak k tomu dochází, a pomocí různých profilů šéfů vám pomůže jednak pochopit, odkud váš šéf pochází, a jednak co můžete udělat jinak. Vysvětluje, že ani jeden z vás není blázen a jak můžete pochopit, proč se chová tak, jak se chová. Když to pochopíte, jste pak schopni zvolit vhodné kroky k vytvoření změny, kterou potřebujete k úspěchu. Pokud pracujete s manažerem, který byl povýšen, ale nebyl vyškolen pro svou novou roli, tato kniha vám poskytne nápady, abyste oba prosperovali. Je to kniha, kterou bych si přál číst na začátku své kariéry, abych věděl, že to nejsem já nebo oni. Při čtení případových studií jsem poznal některé lidi, pro které jsem pracoval, a přál bych si, abych byl vybaven nápady uvedenými v této knize.


Zanechat recenzi

Abyste mohli zanechat recenzi, musíte být přihlášeni.