Is Your Boss Mad? The Definitive Guide to Coping with Your Boss

Wenn Sie jemals unter dem Verhalten eines schlechten Chefs gelitten haben, ist dies das richtige Buch für Sie.

Is Your Boss Mad? The Definitive Guide to Coping with Your Boss ISBN: 978-1845900397

Is Your Boss Mad? The Definitive Guide to Coping with Your Boss

Unter Jill Walker

UVP: £12.99


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Es war nicht schwer, dieses Buch zu recherchieren. Schlechtes Management ist leider sehr weit verbreitet. Fast jeder hat eine Geschichte über einen wahnsinnig schlechten Chef, für den er einmal gearbeitet hat. Na los, fragen Sie!

Wenn Sie jemals unter dem Verhalten eines schlechten Chefs gelitten haben, wird dieses Buch für Sie von Interesse sein. Sie werden lernen, wie man mit Chefs umgeht, die einen schikanieren oder im Stich lassen. Ist Ihr Chef verrückt? hilft Ihnen schon im Vorstellungsgespräch, zu erkennen, auf welche Art von Chef Sie sich möglicherweise einlassen. Die vorgeschlagenen Strategien für den Umgang mit Ihrem verrückten Chef sind keine hypothetischen "luftigen" Ideen, sondern konkrete Anweisungen für Ihre Kommunikation, Körpersprache und Ihr Handeln. Darüber hinaus werden Wege vorgeschlagen, wie man ein wenig Heiterkeit an den Arbeitsplatz bringen kann, ohne die Produktivität oder den Fokus zu beeinträchtigen.

Wenn ich ein Chef wäre, würde ich das auch lesen wollen. Es gibt bereits einen anerkannten Zusammenhang zwischen zufriedenen Mitarbeitern und zufriedenen Kunden, und es ist bekannt, dass ein zufriedener Kunde wahrscheinlich wertvoller ist als ein unzufriedener. Haben Sie glückliche Mitarbeiter?

Dies ist ein Buch, das mit einer aus der Erfahrung geborenen Leidenschaft geschrieben wurde. Der Autor möchte aufrichtig den Mitarbeitern Mut machen, die trotz der Fülle von Managementgurus und Schulungen manipuliert werden können und die ihren hoffnungslos unzulänglichen Managern scheinbar machtlos ausgeliefert sind.

Für den Chef gab es bisher keine Bedienungsanleitung!


Ein nützlicher Leitfaden mit neuen Ideen, die Ihnen helfen, Ihre Beziehung zum Chef in den Griff zu bekommen.

Waren Sie schon einmal verwirrt, als aus dem tollen Vorstellungsgespräch kein toller Job wurde und warum Ihr Chef gewechselt hat? Dieses Buch untersucht, wie es dazu kommt, und hilft Ihnen anhand verschiedener Chefprofile erstens zu verstehen, woher Ihr Chef kommt, und zweitens, was Sie anders machen können. Sie erklärt, dass keiner von Ihnen verrückt ist und wie Sie verstehen können, warum er sich so verhält, wie er es tut. Wenn Sie das verstanden haben, können Sie die richtigen Maßnahmen ergreifen, um die für den Erfolg notwendigen Veränderungen herbeizuführen. Wenn Sie mit einer Führungskraft zusammenarbeiten, die befördert wurde, aber nicht für ihre neue Rolle ausgebildet ist, bietet Ihnen dieses Buch Ideen, damit Sie beide erfolgreich sein können. Es ist ein Buch, das ich gerne zu Beginn meiner Karriere gelesen hätte, damit ich wusste, dass es nicht an mir oder ihnen lag. Beim Lesen der Fallstudien habe ich einige der Personen wiedererkannt, für die ich gearbeitet habe, und ich wünschte, ich wäre mit den Ideen in diesem Buch ausgestattet gewesen.


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