Stephanie Fitzpatrick

J'ai de l'expérience en tant que responsable de l'apprentissage et du développement et coach qualifiée en matière de leadership et de gestion. Mon master de l'université de Chester portait sur le développement d'un leadership et d'une culture inspirants grâce à la résilience des employés. Je me lance à présent dans une nouvelle aventure en tant que consultante et coach indépendante en matière d'apprentissage.

Mon approche du leadership et de la résilience s'appuie sur mon expérience et sur les recherches effectuées dans le cadre de mon diplôme. Je suis passionnée par le développement des employés, l'amélioration des cultures d'apprentissage organisationnelles et la transformation par le biais du coaching PNL.

J'ai travaillé dans le secteur à but non lucratif à un niveau stratégique, responsable du développement du personnel, de la stratégie de santé et de bien-être, du travail de groupe et de la formation/du coaching pour le personnel et les dirigeants. J'ai plus de 12 ans d'expérience dans les secteurs de l'assurance et du droit, où j'ai dirigé d'autres personnes, créé des départements de développement du personnel et formé des formateurs.