Coaching avec humour / Coaching provocateur

C'est la base d'un article écrit par Marcella Bremer qui a participé à l'un de mes programmes.

Savez-vous comment améliorer les choses en les aggravant ? C'est un peu comme si l'on tirait sur la queue d'un âne pour le faire avancer. L'approche du "Provocative Coaching" a été développée par Frank Farrelly lorsqu'il s'est rendu compte que les amis vous encouragent souvent et vous donnent un coup de pouce, alors que les coachs, les thérapeutes et les consultants semblent adopter une approche solennelle et sérieuse des questions ou des problèmes, mais ils ne sont pas en mesure de les résoudre
les coachs, les thérapeutes et les consultants semblent adopter une approche solennelle et sérieuse des questions ou des problèmes, mais ils ne sont pas nécessairement efficaces pour aider les personnes (et les organisations) à les résoudre.

Farrelly a reconnu que le rire et l'humour sont des ingrédients clés de la réussite de nombreux dirigeants, parents et partenaires. Son travail a appris à de nombreux professionnels de l'aide à identifier le bon moment pour changer de style et travailler d'une manière qui semble aller à l'encontre de tout ce qu'ils ont appris.

"Le coaching par l'humour consiste à apporter un changement de pensée, de perspective et d'état en stimulant la personne à réagir et à défendre ce qu'il y a de positif dans sa position plutôt que de se concentrer sur ce qu'il y a de négatif. L'objectif est de provoquer une réponse curative et pleine de ressources"

Je constate que je me suis habituée à mes propres méthodes de travail avec les gens : prendre les choses au sérieux, veiller à créer suffisamment de sécurité pour qu'ils puissent s'exprimer, faire attention à ne pas les blesser, les pousser à s'exprimer, les encourager à s'exprimer
de ne pas les blesser - en les poussant à comprendre et à adopter de nouveaux comportements... J'entends la même chose de la part d'autres personnes - alors que nous pratiquons un coaching provocateur, nous faisons l'expérience de nos propres suppositions, préjugés et réserves à aller au-delà de ce qui est "normal". "On ne peut pas rire avec son client, n'est-ce pas ? Et bien, vous pouvez - si vous le faites avec amour, compétence, au bon moment et dans le but de les aider à voir leur problème plus clairement.

Il s'agit d'un suivi idéal de mon programme de coaching, bien qu'il puisse être suivi indépendamment. Bien que Frank soit décédé il y a quelques années, mon apprentissage de ce don étonnant qu'est le coaching ne cesse de croître. Donc, même si vous m'avez déjà rejoint pour l'un de ces programmes, rejoignez-le à nouveau ! J'ai évolué et vous aussi...

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