Princip saradnje za promociju NLP-a

Priznanje za NLP može se postići tek kada NLP zajednica bude spremna da ustane i stane zajedno kao NLP Profesionalci

Princip saradnje za promociju NLP-a

Postoji mnoštvo izvora koji su spremni da diskredituju NLP, iako znamo da NLP može imati dugo trajan, pozitivan uticaj na toliko ljudi. Ovo samo naglašava važnost podizanja svesti javnosti o pozitivnom uticaju koji NLP može da ima kada ga isporuče NLP Profesionalci.

Kao Udruženje za NLP, verujemo u pozitivnu moć NLP-a, koju su dostavili naši članovi.

Kao i mnoge uređene i neregulisane industrije, priznajemo da ima onih koji se odlučuju da manje odgovorno vežbaju od drugih, što će uticati na ugled bilo koje profesije.  

Naša je odgovornost, kao Globalne, Nezavisne, Profesionalne asocijacije za NLP, da podstaknemo najbolju praksu u okviru naše profesije i takođe podignemo svest o velikom radu koji preduzimaju naši članovi, tako da reputacija NLP-a raste i da se reč širi.

Priznanje za NLP postiže NLP zajednica stojeći i stojeći zajedno kao NLP Profesionalci. Pojedinačno, naši članovi briljantno stoje u svojoj oblasti stručnosti i kada stoje zajedno kao NLP profesionalci, oni čine prepoznatljiv i primetan uticaj na društvo.

Kroz saradnju naše zajednice, NLP postaje priznato rešenje za mnoge izazove sa kojima se ljudi danas i zajedno suočavaju, mi pravimo razliku.

Aristotel je često citiran:

celina je veća od zbira delova...

(Aristotel, BC 350, Knjiga metafizike 8)

Kurt Koffka says:

celina je nešto drugo nego zbir njenih delova...

(Koffka 1935, Principi geštalt psihologije, str. 176)

Ili je bolje!  Zajedno ANLP zajednica je i veća od zbira njenih delova i nešto drugo od zbira njenih delova. 

Znamo da postoje pod-zajednice i grupe koje deluju zajedno namerno da bi napravile pozitivnu razliku.  To je "nešto drugo"...   Kombinacija ovih grupa, kada se fokusiraju na zajednički cilj i zajedničku strategiju ili ishod može se posmatrati kao "veća od..." deo.

ANLP podržava uverenje da zajedno pravimo još jači uticaj nego kada stojimo sami ili čak u malim grupama.  Tek tada će NLP dobiti priznanje koje zaslužuje kao jedno od najefikasnijih rešenja za mnoge izazove koje danas doživljavaju pojedinci i organizacije.