Persönliche Effektivität am Arbeitsplatz - Modul 2

ZIELE:

Einzelpersonen die Möglichkeit zu geben,:

- ihren eigenen persönlichen Stil in Beziehungen mit anderen zu betrachten und zu erforschen

- Stärken und entwicklungsbedürftige Bereiche zu erkennen

- die Fähigkeit zu entwickeln, Interaktionen und Beziehungen mit anderen effektiver zu gestalten

- Selbstvertrauen und Einfallsreichtum im Umgang mit einem breiten Spektrum von Menschen zu entwickeln

- Strategien zu entwickeln und umzusetzen, um ihre eigene persönliche Effektivität zu verbessern

PROGRAMMSCHWERPUNKT:

- Selbstwahrnehmung und Feedback-Fähigkeiten

- Persönliche Kommunikationsstile und Durchsetzungsfähigkeiten

- Erkundung, was "sich selbst managen, um andere zu führen" in Bezug auf das Verhalten bedeuten könnte

- Zielsetzung für sich selbst und andere

Überprüfung der Anwendung und des Gelernten seit Teil Eins/Nachbereitung des Kurses

- Festlegung von Schlüsselbereichen, an denen im zweiten Teil gearbeitet werden soll

- Rekapitulieren Sie die Transaktionsanalyse - "Lebenspositionen" und "Verhaltenstreiber

- Verstehen von selbstbewusstem, passivem und aggressivem Verhalten und Anwendung von Selbstbehauptungstechniken

- Verstehen unserer Muster mit Hilfe des "Ich bin ok, du bist ok"-Modells

- Einfallsreicher werden und die Kontrolle übernehmen - Identifizierung und Veränderung nicht hilfreicher Überzeugungen durch die Timeline-Technik

- Wohlgeformte Ergebnisse setzen

- Peer-Feedback

- Überprüfung und Abschluss