Eficacia personal en el trabajo - Módulo 1

OBJETIVOS:

Ofrecer a los individuos la oportunidad de:

- Considerar y explorar su propio estilo personal en las relaciones con los demás

- Identificar los puntos fuertes y las áreas de desarrollo

- Desarrollar la capacidad de interactuar y establecer una relación más eficaz con los demás

- Aumentar la confianza y el ingenio a la hora de tratar con un amplio abanico de personas

- Idear y aplicar estrategias para mejorar su propia eficacia personal

ENFOQUE DEL PROGRAMA:

- Habilidades de autoconocimiento y retroalimentación

- Estilos de comunicación personal y capacidad de afirmación

- Exploración de lo que significa "gestionarse a uno mismo para dirigir a los demás" en términos de comportamiento

- Fijación de objetivos para uno mismo y para los demás

PRIMER DÍA

- Bienvenida, presentación y establecimiento de las "reglas básicas

- Conocernos a nosotros mismos: la Ventana de Johari y el cambio personal

- Establecer las áreas clave en las que trabajar a partir del feedback

- Niveles lógicos de comportamiento: cambiar el comportamiento cambiando las creencias

- Introducción al feedback focalizado

SEGUNDO DÍA

- Repasar lo aprendido el primer día y revisar el ejercicio de feedback

- Análisis transaccional: comprender nuestros estilos de comunicación

- Desarrollar la flexibilidad y la capacidad de elección en las interacciones con los demás

- Comprender los golpes positivos/negativos

- Posiciones perceptivas - observar las interacciones con los demás desde una nueva perspectiva

- Feedback entre compañeros

TERCER DÍA

- Repasar lo aprendido el segundo día

- Crear una buena relación para influir en los demás

- El poder del lenguaje positivo en la gestión de uno mismo y de los demás

- Hacer frente a las creencias limitantes

- Caso práctico

- Comentarios de los compañeros