仕事における個人の効果 - モジュール1

AIMS

個人に対して、次のような機会を提供する：

- 他者との関係において、自分自身のパーソナルスタイルを考え、探求する。

- 強み、伸ばすべき点を明確にする

- 他者との交流をより効果的に処理し、ラポールを構築する能力を開発する。

- さまざまな人に対応できる自信と臨機応変さを身につける

- 自己の有効性を向上させるための戦略を考案し、実行する。

プログラム・フォーカス

- 自己認識とフィードバックのスキル

- パーソナルコミュニケーションスタイルとアサーションスキル

- 他人を導くために自分を管理する」ということが、行動学的にどのような意味を持つのかの探求

- 自己と他者の目標設定

DAY ONE

- 歓迎、自己紹介、「グラウンドルール」の設定

- 自分を知る - ジョハリの窓と個人の変化

- フィードバックから取り組むべき重点項目を設定する

- 行動の論理レベル-信念の転換で行動を変える

- フォーカス・フィードバックの導入

2日目

- 初日の学びを振り返り、フィードバック演習を見直す

- トランザクショナル・アナリシス - コミュニケーションスタイルを理解する

- 他者との相互作用において柔軟性と選択性を身につける

- ポジティブ/ネガティブストロークの理解

- 知覚的ポジション - 他者との相互作用を新しい視点から見ること

- ピアフィードバック

DAY THREE

- 2日目の学びを振り返る

- 相手に影響を与えるラポールを作る

- 自己と他者を管理するためのポジティブな言葉の力

- リミッティングビリーフに対処する

- アクションケース

- ピアフィードバック