Profil d'un coach exécutif : Lynne Copp

Permettre à votre moi crédible et incroyable de s'épanouir

Le coaching des cadres et des dirigeants est un investissement formel et efficace dans le potentiel de leadership. Mon objectif est de créer un environnement dans lequel chacun peut trouver un espace dans son environnement professionnel en évolution rapide, complexe et à forte demande, pour se concentrer sur son efficacité, son développement et son potentiel en tant que leader. Les lieux de travail d'aujourd'hui sont des environnements complexes et turbulents, en proie à une agitation, à des changements et à des exigences permanentes. Le monde change rapidement lui aussi, et tous les dirigeants d'organisations doivent être agiles, résilients, tournés vers l'avenir et courageux s'ils veulent réussir sur ces nouveaux terrains et concrétiser leur vision. Ce paysage professionnel exige des dirigeants qu'ils soient compétents pour naviguer et transformer le lieu de travail, non seulement pour obtenir des résultats, mais aussi pour devenir durables. Le développement personnel continu par le biais du coaching et du mentorat est l'un des moyens les plus efficaces pour les dirigeants d'acquérir de nouvelles compétences qui leur permettront de rester à jour, résilients, inspirés et d'exploiter leurs points forts.

Le coaching des cadres est une relation formelle dans laquelle nous travaillons ensemble en tant qu'alliés dans ce paysage pour permettre à votre personne crédible et incroyable de s'épanouir. Vous méritez d'être cette version de vous-même, tout comme votre organisation et ses clients !

À propos de Lynne

Lynne Copp est une chef d'entreprise qui a siégé au conseil d'administration de deux organisations du NHS et qui a mené une carrière de haut niveau dans une grande organisation mondiale. Elle est experte en développement organisationnel, coach de cadres, experte en développement du leadership, auteur et conférencière. Lynne est engagée comme coach exécutif et consultante par de nombreuses organisations et travaille avec les conseils d'administration et les hauts dirigeants pour créer un changement transformationnel dans les environnements de leadership et la culture.

Lynne se consacre à l'amélioration des résultats pour les femmes occupant des postes de direction et son expertise en matière de genre, de leadership et d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée continue de faire l'objet d'études et de conférences. Elle a publié un livre primé : Dancing Round the Handbags®, qui est une ressource de coaching destinée à aider les femmes à réaliser leur potentiel tout en conciliant vie professionnelle et vie privée. Elle écrit actuellement sur le thème de l'équilibre entre culture et leadership organisationnel.

Elle est un coach et un mentor inspirant qui ne se contente pas de créer une motivation pour le changement, mais qui fournit également des solutions pertinentes pour les entreprises, les personnes et les environnements de leadership d'aujourd'hui.

Approche du coaching

L'approche de Lynne en matière de coaching consiste à inspirer les dirigeants à "permettre à leur moi crédible et incroyable de s'épanouir". Elle est inspirante, inclusive, encourageante et très centrée sur le client, car elle estime que tout coaching doit être axé sur les besoins et les objectifs du client, et qu'il doit être dispensé par un coach professionnel qualifié et expérimenté. La confiance, le soutien, l'intégrité et la remise en question sont autant d'éléments clés qui permettent à Lynne de créer un environnement propice au développement des dirigeants. Elle tient sa promesse de confidentialité et assure un environnement sûr où les clients peuvent trouver l'espace nécessaire pour explorer les défis et les solutions, ainsi que pour découvrir leurs forces et leur potentiel personnels. Lynne a une grande acuité et peut rapidement établir un rapport, écouter entre les lignes et a une capacité étonnante à poser la bonne question ou à proposer une intervention qui accélérera la capacité de leadership et la conscience de soi. Elle est très attachée à son professionnalisme et à ses compétences en matière de coaching, et veille à son développement personnel continu. Son professionnalisme est étayé par ses valeurs fondamentales d'honnêteté, d'espoir, de bonheur et d'honneur (intégrité, liberté, créativité et respect).

Compétences clés

• Coaching de cadres et de dirigeants
• Coaching pour les femmes dirigeantes
• Coaching en communication à fort impact
• Coaching bien-être - bien-être personnel, résilience et équilibre entre vie professionnelle et vie privée (Dancing 'Round the Handbags Coaching : ISBN 978-1-907722-64-6)

Qualifications professionnelles

Lynne est coach depuis plus de 15 ans et compte des milliers d'heures d'expérience dans le domaine du coaching. Elle tient à son développement personnel continu et à son implication active dans les associations professionnelles qui ajoutent de la valeur à sa carrière de coach, et donc à l'expérience du client.

• ICF Dip. Coaching de cadres
• ILM 7 Dip. en coaching et mentorat pour cadres et dirigeants
• Maître praticien en PNL
• Certificat avancé en développement personnel
• L7 CIPD Développement et conception organisationnels
• Grad CIPD - Chartered Institute of Personnel & Development - Stratégie RH
• Certificat de facilitation magistrale

Associations professionnelles

• Fellow du Chartered Institute of Personnel & Development (FCIPD)
• Fellow de l'Institute of Leadership & Management (FIoL)
• Coach professionnel Membre de l'Association de programmation neurolinguistique (ANLP)
• Membre de l'ICF
• Diplôme. Goldman Sachs 10KSB
• Ambassadrice et Envoyée spéciale pour Savvitas

Témoignages de coachs

"Lynne Copp est une personne et une coach brillante et inspirante, elle change des vies, pour le meilleur. Lynne a eu plus d'impact sur mon travail, ma vie et moi-même que n'importe quelle personne ou groupe de personnes en plus de 25 ans. Grâce au coaching, à la facilitation et au conseil en DO de Lynne, je suis devenue une meilleure dirigeante, ce qui a eu des retombées positives sur mon travail et ma vie personnelle. Lynne m'a aidé à penser différemment, ce qui a eu un impact dramatique et positif sur ce que je ressens, ce que je dis, ce que je fais et, plus important encore, sur ce que mon équipe et moi-même réalisons. Je recommande vivement Lynne à tous ceux qui pensent qu'il y a plus en eux et chez les autres ; Lynne libère ce potentiel. "JN, directeur de l'IM&T, NHS Trust

"Lorsque l'on atteint le sommet d'une organisation, cela peut devenir assez isolant. Le fait d'avoir un coach comme Lynne, qui m'écoutait, me mettait au défi et m'aidait à trouver mes propres solutions, m'a vraiment été bénéfique. Elle a été une bonne caisse de résonance, m'a mis au défi de manière appropriée et m'a aidé à prendre confiance en mes propres compétences en matière de leadership. Je recommanderais le coaching à tous les dirigeants, et je recommanderais sans hésiter Lynne" DIRECTEUR GÉNÉRAL DU NHS

"Lynne m'a aidé avec le coaching et j'ai trouvé cela extrêmement utile. Son style est à la fois encourageant et stimulant, capable de repérer et de poursuivre des pistes utiles tout en gardant à l'esprit mes objectifs personnels et en respectant toujours mes valeurs et mes limites." Directeur, HP

"Lynne a été mon coach en développement personnel au cours de l'année écoulée. Au début, je ne savais pas trop ce que j'attendais du coaching, mais je n'avais pas à m'inquiéter. Le style et l'approche de Lynne m'ont tout de suite mis à l'aise. Mes séances de coaching ont été instructives et inspirantes, et j'attendais avec impatience nos réunions hebdomadaires. Elle est très professionnelle, perspicace, empathique et ne porte pas de jugement. Elle a préservé ma confidentialité tout au long du processus, a respecté mes besoins et m'a guidée vers une meilleure connaissance de moi-même. PDG, services financiers.

"Lynne est l'une des personnes les plus honnêtes et les plus respectueuses avec lesquelles j'ai été en contact. Elle est empathique et inspire l'action chez tout le monde. Elle prend le temps d'écouter, de fournir un retour d'information et d'accompagner les gens pour qu'ils s'améliorent eux-mêmes ainsi que leur entreprise. Elle est une communicatrice amusante et engageante et son style accessible crée un climat de confiance et de sécurité pour les personnes qui sont souvent nerveuses à l'idée de participer à des programmes de formation ou de coaching". Directeur associé, Conseil municipal de Birmingham