Sonia Khera

Sonia Khera est une coach et mentor expérimentée et qualifiée en PNL pour la performance des cadres, avec une expérience de cadre supérieur développée avec succès dans les télécommunications mondiales, le secteur public et le marché commercial des PME britanniques dans une variété de disciplines commerciales : Optimisation et développement des réseaux, marketing national et international, gestion de la qualité, développement commercial national et international et gestion des services internationaux.

Elle a coaché et encadré des membres de conseils d'administration de haut niveau et a développé des talents de gestion en transition vers des postes de direction dans des secteurs d'activité clés : Soins de santé, technologies de l'information, services automobiles et de transport, télécommunications, édition et loisirs.

Sonia est spécialisée dans le développement stratégique de la carrière des cadres afin de permettre aux dirigeants et aux cadres d'atteindre les objectifs de performance. Elle fait preuve d'une grande sensibilité commerciale et d'une expérience réussie avec des professionnels qui développent leur potentiel, valorisent leurs talents et accélèrent la progression de leur carrière.

Les domaines de développement comprennent :
1. Gestion et leadership
2. Compétences en matière de gestion du personnel
3. Planification de carrière et gestion des transitions professionnelles telles que les promotions, les licenciements et les départs à la retraite
4. Communication efficace : influencer et s'affirmer
5. Réseautage et développement de la confiance en soi dans la vente
6. Stratégies de gestion du stress et des conflits
7. Gestion du changement
8. Gestion du temps

Atteindre...
1. Des performances de pointe grâce à une motivation soutenue
2. Équilibre entre vie professionnelle et vie privée et satisfaction au travail
3. Leadership et efficacité de la gestion
4. Réussir le changement : sur le plan personnel, professionnel et organisationnel
5. Excellentes relations
6. Capacité à faire face à l'incertitude et aux facteurs de stress
7. Une communication puissante et une confiance naturelle