NLP研究調査

ハンガリーの博士課程の学生が、「実践におけるNLPテクニックの使用と、感情的知性（EI）を高めるための最適なテクニックの決定」に関する研究プロジェクトを行っており、当社に支援の打診がありました。

研究協力の締切：2022年11月22日

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詳細

NLPが職場で実際に使われているにもかかわらず、NLPと 職場と従業員の感情知能（EI）の関係を研究する科学的研究はほとんどありません。

本調査の目的は、実際の現場で従業員の能力開発にNLPが使用されているかどうか、また従業員の感情的知能の開発に関連する最良のテクニックを確認することである。

この調査は、職場で従業員の感情的知能（EI）を開発するために神経言語プログラミング（NLP）と催眠術を使用する可能性を探る 博士課程研究のための幅広い研究の一部を構成しています。

この研究は、ブダペスト工科経済大学のBMEで 、Beatrix Séllei教授の指導のもと、Ahlem Khefachaによって行われています。

アンケートは、 10～15分程度で完了します。

セクション1＝一般的な質問、セクション2＝NLPと従業員の関係、セクション3＝EIとNLPの3つのセクションから構成されています。

収集されたデータは機密保持され、学術的な目的にのみ使用されます。

NLPの科学的研究の発展のためにお時間を割いていただき、誠にありがとうございます。

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