ANLP International CIC
Der Verein für NLP
NLP-Fachleute befähigen
Trainer
vor 2 Monaten
17 March 2025
Herr Anup Talwar _ alias _ Happy Anup
Herr Anup Talwar, auch bekannt als Happy Anup, ist ein dynamischer und erfahrener Profi mit über 25 Jahren Erfahrung in der Verbesserung der menschlichen Effektivität auf der ganzen Welt. Er ist seit 17 Jahren mit S-CUBES verbunden. Er ist bekannt für seine ansteckende Positivität und verfügt über eine beeindruckende Reihe von Qualifikationen: Diplomierter Elektroingenieur, MBA in Personalwesen und MA in Psychologie mit einigen weiteren postgradualen Abschlüssen. Er ist ein international anerkannter NLP-Trainer, der vom American Board of NLP, der Treacle Academy (UK) und der International NLP Trainers Association zertifiziert und anerkannt ist. Happy Anup ist außerdem ein fortgeschrittener Analytiker und Administrator, der für die Verwendung psychometrischer Profiling-Tools wie Extended DISC zertifiziert ist, sowie Mind Mapping-Experte und Lachyoga-Leiter. Er hat außerdem einen Grund- und Fortgeschrittenenkurs im Bergsteigen absolviert und ist ein anerkannter Sicherheitsauditor. Zu seinen vielfältigen Fachkenntnissen gehört auch die Anerkennung als Schlangenretter durch das Forstamt von Maharashtra. Happy Anup hat sich darauf spezialisiert, Lernen durch Erlebnispädagogik, Unternehmensschulungen und den Aufbau von Hochleistungsteams so zu gestalten, dass es Spaß macht und intrinsisch motiviert. Er hat Führungstrainings für Seniorteams in IT- und Technikfirmen, Nichtregierungsorganisationen und globalen Jugendgruppen geleitet.
Als echter Pionier hat er die "Highway Classrooms" kuratiert - ein außergewöhnliches Retreat in den Höhenlagen Ladakhs. Dieses Programm, das auf der Grundlage der multidimensionalen Prinzipien der menschlichen Psychologie und des angewandten NLP entwickelt wurde, kombiniert Radtouren mit reflektierendem Tagebuchschreiben, um Führungskräften zu helfen, einen tieferen Sinn in ihren Erfahrungen zu finden und sich in den von ihnen gewählten Lebensbereichen auszuzeichnen. Diesen August feiern wir die 18. Ausgabe der Highway Classrooms.
Er ist außerdem stolzer Empfänger des Rashtriya Vikas Ratna Award - 2013 der Economic Growth Society of India. Als Gründer von S-CUBES & A.F.P.P. widmet sich Happy Anup dem ganzheitlichen Wohlbefinden und konzentriert sich dabei auf positive Emotionen, sinnvolle Beziehungen und die Steigerung der Effektivität der Teilnehmer. Mit mehr als 10.000 Stunden Praxiserfahrung ist er auch ein begeisterter Student der Linguistik und ein begeisterter Anhänger von Sri Sri Ravi Shankar Ji, der Yoga und Meditation praktiziert. Happy Anup ist davon überzeugt, dass der Sinn des Lebens darin besteht, Freude zu verbreiten, und möchte jeden Tag der Grund für eine Million Lächeln sein.
Führungsfähigkeiten: Expertise in Programmen zur Entwicklung von Führungskompetenzen, die sich auf die Kultivierung wesentlicher Führungskompetenzen wie Visionsfindung, strategisches Denken, Entscheidungsfindung und inspirierende Kommunikation konzentrieren, um aufstrebende und etablierte Führungskräfte zu befähigen.
Vertriebsschulung: Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Vertriebstrainingsprogrammen, die sich auf die Verbesserung von Verkaufsfähigkeiten, Verhandlungstechniken und Kundenbeziehungsmanagement konzentrieren, um das Umsatzwachstum zu fördern.
Konflikt- und Beziehungsmanagement: Beherrschung von Konfliktlösungstechniken und Strategien zum Aufbau von Beziehungen, um eine positive Dynamik am Arbeitsplatz zu fördern, die Zusammenarbeit im Team zu verbessern und zwischenmenschliche Konflikte wirksam zu entschärfen.
Wohlbefindenstraining nach dem PERMA-Modell: Spezialisierung auf die Implementierung von Wellness-Trainingsprogrammen auf der Grundlage des PERMA-Modells (Positive Emotions, Engagement, Relationships, Meaning, and Accomplishment) zur Förderung von ganzheitlichem Wohlbefinden und Resilienz.
Training für kritisches Denken: Kenntnisse in der Förderung des kritischen Denkens bei Einzelpersonen und Teams durch interaktive Workshops und Übungen zur Verbesserung der Problemlösungs-, Entscheidungs- und analytischen Fähigkeiten.
Outdoor-Erziehung: Fachwissen über Methoden der Outdoor-Erziehung, einschließlich des abenteuerlichen Lernens und der Erlebnispädagogik, um persönliches Wachstum, Teamarbeit und die Entwicklung von Führungsqualitäten in natürlicher Umgebung zu fördern.
Erlebnispädagogik: Kompetenz in der Gestaltung und Moderation von erlebnispädagogischen Programmen, die die Teilnehmer in praktische Lernerfahrungen einbinden, um das Verständnis und die Beibehaltung von Schlüsselkonzepten zu vertiefen.
Abenteuerbasiertes Lernen: Erfahrung in der Anwendung von abenteuerbasierten Lerntechniken, um Einzelpersonen und Teams herauszufordern, die Risikobereitschaft zu fördern und die Belastbarkeit, Führungsqualitäten und Teamfähigkeit zu stärken.
Team- und Vertrauensbildung: Spezialisierung auf die Gestaltung und Moderation von Teambuilding-Aktivitäten und vertrauensbildenden Übungen zur Verbesserung der Zusammenarbeit, der Kommunikation und des Zusammenhalts in Teams.
Kommunikationsfähigkeiten: Fachkenntnisse in der Schulung von Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich verbaler und nonverbaler Kommunikation, aktivem Zuhören und Selbstbehauptungstraining, um die zwischenmenschliche Effektivität und den Aufbau von Beziehungen zu verbessern.
Mit mehr als zwei Jahrzehnten engagierter Arbeit auf dem Gebiet der Moderation und Schulung hatte Anup das Privileg, zahlreiche transformative Programme in verschiedenen Sektoren zu leiten und zu moderieren. Seit 1999 steht Anup an vorderster Front bei der Gestaltung und Durchführung von Erfahrungslernprogrammen und nutzt die Kraft der Gruppendynamik und eindringlicher Erfahrungen, um Wachstum und Entwicklung zu inspirieren.
Von intimen Workshops mit 5 Teilnehmern bis hin zu groß angelegten Schulungsprogrammen mit mehr als 1200 Teilnehmern hat Anup mit viel Geschick Sitzungen in verschiedenen Umgebungen moderiert und so für wirkungsvolle Lernerfahrungen gesorgt, die auf die individuellen Bedürfnisse jeder Gruppe zugeschnitten sind.
Anup war maßgeblich an der Durchführung effektiver Kommunikations- und Vertriebstrainings für leistungsstarke Vertriebsteams beteiligt, die er mit den Fähigkeiten und Strategien ausstattete, die sie für eine herausragende Leistung in ihren Rollen benötigen. Sein Fachwissen erstreckt sich auch auf die Durchführung von Servicetrainingsprogrammen für das Gastgewerbe, um die Kundenzufriedenheit und -treue zu verbessern.
Als Pionier von "Highway Classrooms", einer innovativen Lerninitiative inmitten der malerischen Landschaften Ladakhs, hat Anup über 18 Ausgaben dieser transformativen Exkursion geleitet. In Anlehnung an Joseph Campbells "Heldenreise" bieten diese Erfahrungen den Teilnehmern tiefe Einblicke und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Mit über 10.000 Stunden Praxiserfahrung in mehr als 780 erlebnisorientierten Lernprogrammen hat Anup sein Handwerk bei der Entwicklung und Durchführung wirkungsvoller Schulungsmaßnahmen verfeinert. Da er fließend Englisch, Hindi und Marathi spricht, hat er sich erfolgreich um unterschiedliche Organisationen gekümmert und in all seinen Programmen Zugänglichkeit und Inklusivität sichergestellt.
Als Reaktion auf die sich wandelnden Anforderungen hat Anup nahtlos auf Online-Schulungen umgestellt und über 1200 Module in Englisch, Hindi und Marathi bereitgestellt. Durch die Nutzung digitaler Plattformen bietet er weiterhin ansprechende und interaktive Lernerfahrungen, die über geografische Grenzen hinausgehen.
Als zertifizierter NLP-Coach und Ausbilder ist Anup auf das Coaching von Führungsteams spezialisiert, um Spitzenleistungen zu erzielen. In exklusiven Einzelcoaching-Sitzungen fördert er persönliches und berufliches Wachstum, indem er NLP-Techniken und -Methoden einsetzt.
Darüber hinaus bietet Anup spezialisiertes Coaching in Change Management und Sleight of Mouth-Mustern für NLP-Master-Practitioner an, um sie mit den Werkzeugen und Strategien auszustatten, die sie benötigen, um komplexe Veränderungsszenarien mit Zuversicht und Effizienz zu meistern.
Anup hat erkannt, wie wichtig der Aufbau von Moderationsfähigkeiten ist, und führt umfassende Train-the-Facilitative-Trainer-Programme und Train-the-Trainer-Programme für verschiedene Zielgruppen durch, die dadurch in die Lage versetzt werden, selbst effektive Moderatoren und Trainer zu werden.
Anups beruflicher Weg ist geprägt von einem unerschütterlichen Engagement für die Vermittlung von transformativen Lernerfahrungen, die Einzelpersonen und Organisationen befähigen, ihr volles Potenzial zu entfalten und nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Mit einer Mischung aus Innovation, Fachwissen und Leidenschaft ist er ein Katalysator für positive Veränderungen und Entwicklungen im Bereich Training und Moderation.
Die Zusammenarbeit mit Anup verspricht immense Vorteile aufgrund seiner umfassenden Fachkenntnisse, seines innovativen Ansatzes und seines unerschütterlichen Engagements für die Bereitstellung von transformativen Lernerfahrungen. Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung in den Bereichen Moderation und Schulung bringt Anup eine Fülle von Wissen und praktischen Einsichten in jedes Engagement ein. Seine bahnbrechenden Initiativen, wie z. B. Highway Classrooms", zeigen seine einzigartige Fähigkeit, Erfahrungslernen mit kreativen Methoden zu verbinden, was zu einer tiefgreifenden und nachhaltigen Wirkung führt. Unternehmen, die mit Anup zusammenarbeiten, können maßgeschneiderte Lösungen, persönliches Coaching und unvergleichliche Unterstützung bei der Erreichung ihrer Lern- und Entwicklungsziele erwarten.
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