ANLP International CIC
L'association pour la PNL
Donner du pouvoir aux professionnels de la PNL
Trainer
il y a 2 mois
17 March 2025
M. Anup Talwar _ alias _ Happy Anup
M. Anup Talwar, également connu sous le nom de Happy Anup, est un professionnel dynamique et accompli qui possède plus de 25 ans d'expérience dans l'amélioration de l'efficacité humaine à travers le monde. Il est associé à S-CUBES depuis 17 ans. Connu pour sa positivité contagieuse, il possède un éventail impressionnant de qualifications : Ingénieur électricien agréé, titulaire d'un MBA en ressources humaines et d'une maîtrise en psychologie, ainsi que d'autres diplômes de troisième cycle. Formateur PNL de renommée internationale, certifié et reconnu par l'American Board of NLP, la Treacle Academy (UK) et l'International NLP Trainers Association, Happy Anup est également analyste et administrateur avancé, certifié dans l'utilisation d'outils de profilage psychométrique tels que le DISC étendu, expert en Mind Mapping et animateur de yoga du rire. Il a également suivi un cours d'alpinisme de base et avancé et est un auditeur de sécurité reconnu. Son expertise variée inclut même le fait d'être un sauveteur de serpents reconnu par le département des forêts de Maharashtra. Happy Anup est spécialisé dans l'apprentissage ludique et intrinsèquement motivant par le biais de l'éducation expérientielle, de la formation en entreprise et de la constitution d'équipes performantes. Il a dirigé des formations au leadership pour des équipes de cadres supérieurs dans des entreprises d'informatique et d'ingénierie, des ONG et des groupes de jeunes du monde entier.
Véritable pionnier, il a organisé les "Highway Classrooms", une extraordinaire retraite en haute altitude au Ladakh. Ce programme, conçu à partir des principes multidimensionnels de la psychologie humaine intégrés à la PNL appliquée, combine des randonnées à vélo et la tenue d'un journal de réflexion pour aider les cadres supérieurs et les dirigeants à trouver un sens plus profond à leurs expériences et à exceller dans les activités qu'ils ont choisies dans la vie. En août prochain, nous célébrerons la 18e édition des Highway Classrooms.
Il est également fier d'avoir reçu le prix Rashtriya Vikas Ratna 2013 décerné par la Société de croissance économique de l'Inde. En tant que fondateur de S-CUBES et d'A.F.P.P., Happy Anup se consacre au bien-être holistique, en se concentrant sur les émotions positives, les relations significatives et l'amélioration de l'efficacité des participants. Avec plus de 10 000 heures d'expérience sur le terrain, il est également un étudiant passionné de linguistique et un fervent adepte de Sri Sri Ravi Shankar Ji, pratiquant le yoga et la méditation. Convaincu que le but de la vie est de répandre la joie, Happy Anup souhaite être à l'origine d'un million de sourires chaque jour.
Compétences en matière de leadership : Expertise dans les programmes de développement du leadership axés sur l'acquisition de compétences essentielles en matière de leadership, telles que la définition d'une vision, la réflexion stratégique, la prise de décision et la communication inspirante, afin d'autonomiser les leaders émergents et établis.
Formation à la vente : Expérience de la conception et de la mise en œuvre de programmes de formation à la vente axés sur l'amélioration des compétences de vente, des techniques de négociation et de la gestion des relations avec les clients, afin de favoriser la croissance du chiffre d'affaires.
Gestion des conflits et des relations : Maîtrise des techniques de résolution des conflits et des stratégies d'établissement de relations pour favoriser une dynamique positive sur le lieu de travail, améliorer la collaboration au sein de l'équipe et atténuer efficacement les conflits interpersonnels.
Formation au bien-être à l'aide du modèle PERMA : Spécialisation dans la mise en œuvre de programmes de formation au bien-être fondés sur le modèle PERMA (émotions positives, engagement, relations, sens et accomplissement) afin de promouvoir le bien-être holistique et la résilience.
Formation à la pensée critique : Connaissances en matière de développement de la pensée critique chez les individus et les équipes par le biais d'ateliers et d'exercices interactifs visant à améliorer la résolution de problèmes, la prise de décision et les capacités d'analyse.
Éducation en plein air : Expertise dans les méthodologies d'éducation en plein air, y compris l'apprentissage basé sur l'aventure et l'éducation expérientielle, afin de promouvoir le développement personnel, le travail d'équipe et le développement du leadership dans des environnements naturels.
Éducation expérientielle : Compétence dans la conception et l'animation de programmes d'éducation expérientielle qui engagent les participants dans des expériences d'apprentissage pratiques afin d'approfondir la compréhension et la rétention des concepts clés.
Apprentissage par l'aventure : Expérience de l'utilisation de techniques d'apprentissage fondées sur l'aventure pour stimuler les individus et les équipes, encourager la prise de risques et favoriser la résilience, le leadership et le travail d'équipe.
Développement de l'esprit d'équipe et de la confiance : Spécialisation dans la conception et l'animation d'activités de consolidation d'équipe et d'exercices de renforcement de la confiance afin d'améliorer la collaboration, la communication et la cohésion au sein des équipes.
Compétences en matière de communication : Expertise dans la formation aux compétences de communication, y compris la communication verbale et non verbale, l'écoute active et la formation à l'affirmation de soi, afin d'améliorer l'efficacité interpersonnelle et l'établissement de relations.
Avec plus de deux décennies de service dévoué dans le domaine de la facilitation et de la formation, Anup a eu le privilège de diriger et de faciliter de nombreux programmes de transformation dans divers secteurs. Depuis 1999, Anup est à l'avant-garde de la conception et de la mise en œuvre de programmes d'apprentissage par l'expérience, exploitant le pouvoir de la dynamique de groupe et des expériences immersives pour inspirer la croissance et le développement.
Qu'il s'agisse d'ateliers intimes avec 5 participants ou de programmes de formation à grande échelle accueillant plus de 1200 participants, Anup a animé avec talent des sessions dans différents contextes, garantissant des expériences d'apprentissage percutantes adaptées aux besoins uniques de chaque groupe.
Anup a joué un rôle déterminant dans la mise en place d'une communication efficace et d'une formation à la vente pour des équipes de vente très performantes, leur permettant d'acquérir les compétences et les stratégies nécessaires pour exceller dans leur rôle. En outre, son expertise s'étend à la fourniture de programmes de formation au service de l'industrie hôtelière, afin d'améliorer la satisfaction et la fidélité des clients.
En tant que pionnier de "Highway Classrooms", une initiative d'apprentissage innovante située au milieu des paysages pittoresques du Ladakh, Anup a dirigé plus de 18 éditions de cette excursion transformatrice. Conçues autour du "Voyage du héros" de Joseph Campbell, ces expériences offrent aux participants des perspectives profondes et des possibilités de développement personnel.
Avec plus de 10 000 heures d'expérience sur le terrain couvrant plus de 780 programmes d'apprentissage par l'expérience, Anup a perfectionné son art dans la conception et la mise en œuvre d'interventions de formation percutantes. Parlant couramment l'anglais, l'hindi et le marathi, il a su répondre aux besoins d'organisations diverses, en veillant à ce que tous ses programmes soient accessibles et inclusifs.
En réponse à l'évolution des besoins, Anup est passé sans problème à la formation en ligne, proposant plus de 1 200 modules en anglais, en hindi et en marathi. En s'appuyant sur les plateformes numériques, il continue d'offrir des expériences d'apprentissage attrayantes et interactives qui transcendent les frontières géographiques.
En tant que coach et formateur certifié en PNL, Anup se spécialise dans l'accompagnement des équipes de direction vers l'excellence et les performances maximales. Grâce à des séances de coaching individuelles exclusives, il facilite le développement personnel et professionnel en s'appuyant sur les techniques et les méthodologies de la PNL.
En outre, Anup propose un coaching spécialisé dans la gestion du changement et les tours de passe-passe pour les maîtres praticiens de la PNL, les dotant des outils et des stratégies nécessaires pour naviguer dans des scénarios de changement complexes avec confiance et efficacité.
Conscient de l'importance de renforcer les capacités de formation des facilitateurs, Anup organise des programmes complets de formation des facilitateurs et des formateurs pour divers publics, afin de leur permettre de devenir des facilitateurs et des formateurs efficaces.
Le parcours professionnel d'Anup se caractérise par un engagement indéfectible à faciliter des expériences d'apprentissage transformatrices qui permettent aux individus et aux organisations de libérer tout leur potentiel et de parvenir à une croissance durable. Grâce à un mélange d'innovation, d'expertise et de passion, il continue à être un catalyseur de changement positif et de développement dans le domaine de la formation et de la facilitation.
Collaborer avec Anup promet d'immenses avantages en raison de sa grande expertise, de son approche innovante et de son engagement inébranlable à offrir des expériences d'apprentissage transformatrices. Avec plus de vingt ans d'expérience dans la facilitation et la formation, Anup apporte une richesse de connaissances et de points de vue pratiques à chaque engagement. Ses initiatives pionnières, telles que "Highway Classrooms", démontrent une capacité unique à combiner l'apprentissage par l'expérience avec des méthodologies créatives, ce qui se traduit par un impact profond et durable. En s'associant à Anup, les organisations peuvent s'attendre à des solutions sur mesure, à un coaching personnalisé et à un soutien inégalé dans la réalisation de leurs objectifs en matière d'apprentissage et de développement.
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