Mark Woodhouse

Mark Woodhouse ist NLP-Beauftragter des Verteidigungsministeriums (MoD).

Mark Woodhouse ist ein ANLP-akkreditierter Trainer und ein erfahrener Berater, Trainer, Coach und Mentor, Direktor von Performance Learning & Development Ltd und Gründer von Performance People. Ob in der Einzelarbeit, bei der Betreuung eines Führungsteams oder in der Kommunikation mit einem breiteren Publikum, sein offener und direkter Stil hilft den Menschen, ihr Bewusstsein zu schärfen, Verantwortung zu übernehmen und echte Maßnahmen zu ergreifen.

Mark hat einen BSc (Hons) in Sportwissenschaften, einen MSc in Organisationsentwicklung und neurolinguistischen Technologien, einen PgDip in Coaching & Mentoring Practice und einen PgCert in Post Compulsory Education, und schließt derzeit einen DProf in Elite Performance ab. Als engagierter Wissenschaftler und Praktiker entwickelt und vermittelt er mentale Modelle und Metaphern, mit denen er Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei hilft, ihr menschliches Potenzial freizusetzen und die Leistung ihrer Mitarbeiter zu maximieren.

Bevor er Performance People gründete, diente Mark 13 Jahre lang in der britischen Armee bei den Royal Electrical and Mechanical Engineers (REME) und dem Army Physical Training Corps (APTC). Nach seinem Ausscheiden aus der britischen Armee arbeitete er als Programmdirektor und Berufsausbilder bei Premier Training, bevor er sein eigenes Beratungsunternehmen gründete. In ruhigeren Momenten liest Mark gerne, treibt Sport und ist gerne in der freien Natur. Und in lauteren Momenten liebt er Custom-Motorräder und Rock & Roll-Musik.

Performance People

Performance People ist ein Nischenberatungsunternehmen, das sich mit Leidenschaft für Menschen und deren Leistung einsetzt. Als Spezialisten in den Bereichen Leistung, Lernen, Kommunikation und Wandel bieten sie eine breite Palette von Lösungen und Dienstleistungen an, die Unternehmen dabei helfen, ihr Mitarbeiterpotenzial zu erschließen und die Leistung ihrer Mitarbeiter zu maximieren. Sie arbeiten in einer Reihe von Geschäftsbereichen, mit Menschen auf allen Ebenen und haben langfristige Beratungsbeziehungen mit einer Vielzahl von Kunden.

Performance People ist einanerkannter Auftragnehmer des Verteidigungsministeriums (MoD), ein Zentrum des Institute of Leadership & Management (ILM) und ein Anbieter von Enhanced Learning Credit (ELC). Sie sind auch von der Association of Neuro Linguistic Programming (ANLP), dem American Board of Neuro Linguistic Programming (ABNLP) und der International Neuro Linguistic Programming Trainers Association (INLPTA) akkreditiert. Als solche sind wir in der Lage, zertifizierte Ausbildungen in Attitude Change Technology (ACT) und Neurolinguistischem Programmieren (NLP) anzubieten, die zu den beruflichen Qualifikationen des Institute of Leadership & Management (ILM) in Coaching & Mentoring auf den Stufen 3, 5 und 7 sowie in Coaching Supervision auf Stufe 7 führen.

Performance People hat im Verteidigungsbereich im Rahmen einer Vielzahl von Verträgen mit dem Verteidigungsministerium gearbeitet und sich zu einem angesehenen Experten in den Bereichen evidenzbasiertes Coaching und Mentoring, wertebasierte Führung und Organisationsentwicklung entwickelt und sich als Berater erster Wahl etabliert. Da sie selbst ehemalige Soldaten sind, haben sie ein echtes Verständnis für die Mentalität der Soldaten, einen großen Respekt vor dem Ethos der Soldaten und eine echte Leidenschaft dafür, den Soldaten zu helfen, das Beste aus sich herauszuholen.

Über NLP

Marks Einstieg in die Welt des Neurolinguistischen Programmierens (NLP) begann im Jahr 2002, als er im Auftrag eines Firmenkunden einen Coaching-Kurs abhielt. Damals hatte er noch nie etwas von NLP gehört, aber nachdem er gehört hatte, wie zwei Teilnehmer aus verschiedenen Blickwinkeln über die relativen Vorzüge von NLP diskutierten - und wie es entweder geliebt oder verabscheut wurde - war er neugierig, mehr darüber zu erfahren. Nachdem er ein paar Bücher gelesen hatte und etwas skeptisch war, besuchte er einen eintägigen Einführungskurs.

Zwischen 2002 und 2004 folgten in rascher Folge Practitioner- und Master-Practitioner-Kurse bei Tad James und David Shephard sowie eine Trainer-Ausbildung bei Wyatt Woodsmall. Diese Kurse wurden ergänzt durch die Teilnahme an NLP-Konferenzen, weitere NLP-Ausbildungen bei anderen großartigen Trainern, von denen es zu viele gibt, um sie hier zu erwähnen, und seine eigene Forschung - die Umsetzung der Theorie in die Praxis -, die bis zum heutigen Tag andauert.

Mark erkennt immer wieder an, dass NLP ihm so viel gegeben hat, nicht zuletzt die Einstellung und eine Methodik, mit der er seine eigene Toolbox von Werkzeugen und Techniken entwerfen, entwickeln und anbieten kann: Attitude Change Technology (ACT). Gleichzeitig hat er immer erkannt, wie wichtig es ist, etwas zurückzugeben, und es ist ihm ein Privileg, dies jetzt als Sonderbeauftragter des Verteidigungsministeriums zu tun.

Über das Verteidigungsministerium: Ministry of Defence

Das Verteidigungsministerium (Ministry of Defence, MoD) ist die britische Regierungsbehörde, die für die Umsetzung der von der Regierung Ihrer Majestät festgelegten Verteidigungspolitik zuständig ist und das Hauptquartier der britischen Streitkräfte bildet, zu denen die britische Armee, die Royal Air Force, die Royal Navy und die Royal Marines gehören.

In diesem Zusammenhang unterhält Mark langjährige Beratungsbeziehungen zu einer Vielzahl von Ausbildungseinrichtungen im Verteidigungsbereich, darunter die Defence Academy of the United Kingdom (DA), das Defence College of Logistics & Personnel Administration (DCLPA), die Defence EOD Munitions Search School (DEMSS), das Defence College of Policing & Guarding (DCPG), die Defence School of Transport (DST) und die Defence SERE Training Organisation (DSTO). Und seit 2009 bietet Performance People jährlich Kurse in Attitude Change Technology (ACT) und Neurolinguistischem Programmieren (NLP) an, die im Rahmen des ELCAS-Programms (Enhanced Learning Credit) des Verteidigungsministeriums zu beruflichen Qualifikationen des Institute of Leadership & Management (ILM) in Coaching und Mentoring führen.

Mark war immer stolz darauf, NLP positiv, kraftvoll und professionell als ethischen und evidenzbasierten Ansatz zu positionieren, mit dem man effektiv kommunizieren und mit Integrität Einfluss nehmen kann. Und als Rahmen für die persönliche, berufliche und organisatorische Entwicklung, um die Entwicklung von Führungskräften zu unterstützen, die Umgestaltung der Ausbildung zu leiten und dem Verteidigungsministerium zu helfen, sich als lernende Organisation zu entwickeln.

View the membership profile of Mark Woodhouse