Mark Woodhouse

Mark Woodhouse est l'envoyé spécial de la PNL auprès du ministère de la défense (MoD).

Formateur accrédité ANLP, Mark Woodhouse est un consultant, formateur, coach et mentor expérimenté, directeur de Performance Learning & Development Ltd et fondateur de Performance People. Qu'il s'agisse de travailler en tête-à-tête, d'animer une équipe de direction ou de communiquer avec un public plus large, son style ouvert et immédiat aide les gens à prendre conscience, à générer de la responsabilité et à prendre des mesures concrètes.

Mark est titulaire d'un BSc (Hons) en sciences du sport, d'un MSc en développement organisationnel et technologies neurolinguistiques, d'un PgDip en pratique du coaching et du mentorat et d'un PgCert en éducation post-obligatoire, et il termine actuellement un DProf en performance d'élite. En tant que scientifique-praticien dévoué, il crée et communique des modèles mentaux et des métaphores pour aider les individus, les équipes et les organisations à libérer leur potentiel et à maximiser leurs performances.

Avant de fonder Performance People, Mark est fier d'avoir servi pendant 13 ans dans l'armée britannique au sein du Royal Electrical and Mechanical Engineers (REME) et du Army Physical Training Corps (APTC). Après avoir quitté l'armée britannique, il a occupé des postes de directeur de programme et de formateur professionnel chez Premier Training avant de créer sa propre société de conseil. Dans ses moments les plus calmes, Mark aime lire, faire de la gym et profiter du grand air. Et dans les moments plus bruyants, il aime les motos customisées et la musique Rock & Roll.

Les gens de la performance

Performance People est une société de conseil spécialisée : elle est passionnée par les gens et se consacre à leurs performances. Spécialisés dans les domaines de la performance, de l'apprentissage, de la communication et du changement, ils proposent un large éventail de solutions et de services pour aider les organisations à libérer le potentiel de leurs collaborateurs et à maximiser leurs performances. Ilstravaillent dans un certain nombre de secteurs d'activité, avec des personnes de tous niveaux, et entretiennent des relations de conseil à long terme avec une grande variété de clients.

Performance People est un prestataire agréé du ministère de la défense (MoD), un centre de l'Institute of Leadership & Management (ILM) et un fournisseur de Enhanced Learning Credit (ELC) .Elle est également accréditée par l'Association de programmation neurolinguistique (ANLP), le Conseil américain de programmation neurolinguistique (ABNLP) et l'Association internationale des formateurs en programmation neurolinguistique (INLPTA). Ils sont donc en mesure de proposer des formations certifiées en technologie de changement d'attitude (ACT) et en programmation neurolinguistique (PNL) qui débouchent sur des qualifications professionnelles de l'Institute of Leadership & Management (ILM) en coaching et mentorat aux niveaux 3, 5 et 7, et en supervision du coaching au niveau 7.

Performance People a beaucoup travaillé au sein de la défense, dans le cadre de divers contrats du ministère de la défense, pour devenir des experts respectés dans les domaines du coaching et du mentorat fondés sur des données probantes, du leadership fondé sur des valeurs et du développement de l'organisation, ainsi que des consultants de choix. En tant qu'anciens militaires, ils ont une véritable compréhension de l'état d'esprit des militaires, un grand respect pour leur éthique et une véritable passion pour aider les militaires à tirer le meilleur d'eux-mêmes.

À propos de la PNL

L'entrée de Mark dans le monde de la programmation neurolinguistique (PNL) a commencé en 2002, alors qu'il donnait un cours de coaching pour le compte d'une entreprise cliente. À l'époque, il n'avait jamais entendu parler de la PNL, mais après avoir entendu deux délégués débattre de ses mérites relatifs selon différents points de vue - et de la façon dont elle semblait être soit aimée, soit détestée - il était curieux d'en savoir plus. Après avoir lu quelques livres et s'être montré quelque peu sceptique, il a suivi un cours d'introduction d'une journée.

Des cours de praticien et de maître praticien avec Tad James et David Shephard, puis une formation de formateur avec Wyatt Woodsmall, ont suivi en succession rapide entre 2002 et 2004. Ces cours ont été complétés par la participation à des conférences sur la PNL, d'autres formations sur la PNL avec d'autres grands formateurs, trop nombreux pour être mentionnés, et ses propres recherches - mettre la théorie en pratique - qui se poursuivent jusqu'à aujourd'hui.

Tout au long de sa carrière, Mark reconnaît que la PNL lui a beaucoup apporté, notamment l'attitude et la méthodologie qui lui ont permis de concevoir, de développer et de mettre en œuvre sa propre boîte à outils et techniques : Attitude Change Technology (ACT). En même temps, il a toujours reconnu l'importance de donner quelque chose en retour, ce qu'il a le privilège de faire aujourd'hui en tant qu'envoyé spécialisé du ministère de la défense.

À propos du ministère de la défense : Ministry of Defence

Le ministère de la défense (MoD) est le département du gouvernement britannique chargé de mettre en œuvre la politique de défense définie par le gouvernement de Sa Majesté. Il est le quartier général des forces armées britanniques, qui comprennent l'armée de terre, la Royal Air Force, la Royal Navy et les Royal Marines.

Dans ce contexte, Mark entretient depuis longtemps des relations de conseil avec un large éventail d'organismes de formation à la défense, notamment l'Académie de la défense du Royaume-Uni (DA), le Collège de la logistique et de l'administration du personnel de la défense (DCLPA), l'École de recherche de munitions EOD de la défense (DEMSS), le Collège de la police et de la garde de la défense (DCPG), l'École des transports de la défense (DST) et l'Organisation de formation SERE de la défense (DSTO). Et depuis 2009, Performance People propose un programme annuel de cours sur la technologie de changement d'attitude (ACT) et la programmation neurolinguistique (PNL), menant aux qualifications professionnelles de l'Institute of Leadership & Management (ILM) en matière de coaching et de mentorat, dans le cadre du programme ELCAS (Enhanced Learning Credit) du ministère de la défense.

Tout au long de sa carrière, Mark a été fier de présenter la PNL - de manière positive, puissante et professionnelle - comme une approche éthique et fondée sur des preuves qui permet de communiquer efficacement et d'influencer avec intégrité. Et en tant que cadre pour le développement personnel, professionnel et organisationnel, pour soutenir le développement du leadership, guider la transformation de la formation et aider la Défense à se développer en tant qu'organisation apprenante.

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