Mark Woodhouse

Mark Woodhouse je vyslancem specialistů NLP pro Ministerstvo obrany (MO).

Mark Woodhouse je akreditovaným školitelem ANLP a zkušeným konzultantem, školitelem, koučem a mentorem, ředitelem společnosti Performance Learning & Development Ltd a zakladatelem společnosti Performance People. Jeho otevřený a bezprostřední styl pomáhá lidem zvyšovat povědomí, vytvářet zodpovědnost a přijímat skutečná opatření, ať už pracují individuálně, facilitují výkonný tým nebo komunikují s širším publikem.

Mark má bakalářský titul (Hons) v oboru sportovní vědy, magisterský titul v oboru organizačního rozvoje a neurolingvistických technologií, PgDip v oboru koučování a mentorské praxe a PgCert v oboru vzdělávání po ukončení povinné školní docházky a v současné době dokončuje DProf v oboru elitní výkonnosti. A jako zasvěcený vědec-praktik je tvůrcem a zprostředkovatelem mentálních modelů a metafor, s jejichž pomocí pomáhá jednotlivcům, týmům a organizacím, uvolnit jejich lidský potenciál a maximalizovat jejich výkonnost.

Před založením společnosti Performance People je Mark hrdý na to, že 13 let sloužil v britské armádě u Královských elektrotechnických a mechanických inženýrů (REME) a Armádního sboru pro fyzický výcvik (APTC). Po odchodu z britské armády pracoval jako programový ředitel a odborný školitel ve společnosti Premier Training a poté založil vlastní poradenskou společnost. V klidnějších chvílích Mark rád čte, chodí do posilovny a do přírody. A ve chvílích, kdy je hlučno, se věnuje motocyklům na zakázku a rock'n'rollové hudbě.

Výkonnostní lidé

Performance People je specializovaná poradenská společnost: vášnivě se zajímá o lidi a věnuje se jejich výkonnosti. Jako specialisté v oblasti výkonnosti, vzdělávání, komunikace a změn nabízejí širokou škálu řešení a služeb, které pomáhají organizacím uvolnit potenciál lidí a maximalizovat jejich výkonnost. Pracují v řadě oblastí podnikání, s lidmi na všech úrovních a mají dlouhodobé poradenské vztahy s nejrůznějšími klienty.

SpolečnostPerformance People je schváleným dodavatelem Ministerstva obrany (MoD), střediskem Institutu leadershipu a managementu (ILM) a poskytovatelem kreditů Enhanced Learning Credit (ELC) .Jsou také akreditováni Asociací neurolingvistického programování (ANLP), Americkou radou neurolingvistického programování (ABNLP) a Mezinárodní asociací školitelů neurolingvistického programování (INLPTA). A díky tomu mohou nabízet certifikovaná školení v oblasti technologie změny postoje (ACT) a neurolingvistického programování (NLP), která vedou k získání profesní kvalifikace Institutu pro vedení a řízení (ILM) v oblasti koučování a mentoringu na úrovních 3, 5 a 7 a v oblasti supervize koučování na úrovni 7.

Společnost Performance People intenzivně pracovala v obraně na různých zakázkách MO a stala se uznávanými odborníky na danou problematiku v oblastech koučování a mentoringu založeného na důkazech, vedení založeného na hodnotách a rozvoje organizace a uznávanými konzultanty. Jako bývalí vojáci z povolání mají skutečné pochopení pro způsob myšlení příslušníků služby, velký respekt k jejímu étosu a skutečnou vášeň pomáhat příslušníkům služby, aby ze sebe dostali to nejlepší.

O NLP

Markův vstup do světa neurolingvistického programování (NLP) začal v roce 2002 při vedení koučovacího kurzu pro firemního klienta. V té době o NLP nikdy neslyšel, ale poté, co zaslechl, jak dva delegáti diskutují o jeho relativních výhodách z různých úhlů pohledu - a jak se zdálo, že je buď milováno, nebo nenáviděno - byl zvědavý zjistit více. A poté, co si přečetl několik knih a byl poněkud skeptický, navštívil jednodenní úvodní kurz.

V letech 2002 až 2004 následovaly v rychlém sledu kurzy Practitioner a Master Practitioner s Tadem Jamesem a Davidem Shephardem, poté školení Trainers s Wyattem Woodsmallem. Tyto kurzy doplnila účast na konferencích NLP, další školení NLP u dalších skvělých školitelů, kterých je příliš mnoho na to, abychom je vyjmenovávali, a jeho vlastní výzkum - uvádění teorie do praxe - pokračující až do současnosti.

Mark po celou dobu uznává, že NLP mu dalo mnoho, v neposlední řadě přístup a metodiku, s níž navrhl, vyvinul a poskytl svůj vlastní soubor nástrojů a technik: Technologie změny postoje (ACT). Zároveň si vždy uvědomoval, že je důležité dávat něco zpět, což má nyní tu čest dělat jako odborný vyslanec MO.

O MO: Ministerstvo obrany

Ministerstvo obrany (MoD) je britské vládní ministerstvo odpovědné za provádění obranné politiky stanovené vládou Jejího Veličenstva a je velitelstvím britských ozbrojených sil, které zahrnují britskou armádu, královské letectvo, královské námořnictvo a královskou námořní pěchotu.

V tomto kontextu Mark dlouhodobě spolupracuje jako konzultant s celou řadou obranných výcvikových organizací, včetně Defence Academy of the United Kingdom DA); Defence College of Logistics & Personnel Administration (DCLPA); Defence EOD Munitions Search School (DEMSS); Defence College of Policing & Guarding (DCPG); Defence School of Transport (DST); a Defence SERE Training Organisation (DSTO). Od roku 2009 společnost Performance People každoročně pořádá kurzy Attitude Change Technology (ACT) a Neuro Linguistic Programming (NLP), které vedou k získání odborné kvalifikace Institute of Leadership & Management (ILM) v oblasti koučování a mentoringu v rámci programu MoD Enhanced Learning Credit (ELCAS).

Po celou dobu Mark hrdě prosazuje NLP - pozitivně, silně a profesionálně - jako etický a na důkazech založený přístup, který pomáhá efektivně komunikovat a poctivě ovlivňovat. A jako rámec pro osobní, profesní a organizační rozvoj, který podporuje rozvoj vedení, řídí transformaci vzdělávání a pomáhá obraně rozvíjet se jako učící se organizace.

View the membership profile of Mark Woodhouse