これは、Covid-19の大流行により、多くのNLPトレーナーがトレーニングコースをバーチャル環境に移行しなければならないという「新しい常識」が生まれたため、今後バーチャルトレーニングがANLPメンバーシップに認定されるための恒久基準です。

これらの基準は、仮想ライブ・トレーニングが、単に「オンライン」トレーニングを行うのとは、まだ大きく異なることを認識しています！

ANLPのメンバーシップ要件に関するルールは変わっていません。プラクティショナートレーニングでは、最低50時間の「同期型対面トレーニング」が必要とされていますが、「同期型対面トレーニング」の定義が変わっただけで、それが基準に反映されています。

バーチャルトレーニングがANLPメンバーシップまたはANLPアクレディテーションとして認められるには、以下の基準を満たす必要があります：

バーチャル・トレーニングの基準

• トレーニングはライブで提供される（すなわち、録画ではない）
• 受講者は、トレーニングが配信されているときにライブで受講すること（これは同期トレーニングとして知られており、トレーナーと受講者の両方がライブで受講すること）。
• トレーニングには、デモ、Q&Aセッション、練習など、その場で行われる場合に含まれる通常の要素がすべて含まれている必要があります。
• 小グループでの練習や練習の様子を観察する機会があること。
• 生徒とアシスタントの比率は、常に生徒の適切な監視を維持できるように十分でなければなりません。
• トレーナーは、認定審査の一環として、すべての受講生がライブでインタラクティブな状況で練習しているのを観察しなければならない。[受講者の実践をライブで観察することなく、受講者の記録、文書、ケーススタディを評価するだけでは不十分である]。
• トレーナーは、受講者がトレーナーと同じ部屋にいないことを補うために、受講者に十分なサポートを提供しなければならない。十分なサポート」には、以下のようなものがある：
  • トレーニングセッションを記録し、受講者が後でセッションを再確認できるようにする。
  • 休憩時間にチャットルームを開放し、受講生同士やトレーナー/アシスタントと交流できるようにする。
  • コーヒーブレークでのおしゃべりや夜の集まりなど、追加の「非公式」セッションを開催する。
  • 受講者がトレーナーに質問を投げかける機会を設ける。
• 発行される証明書に、トレーニングがバーチャルまたはパートバーチャルであることを明記する**。
• バーチャルトレーニングやコーチングが補償されるかどうか、保険会社に確認してください。

エコロジーチェックの必要性

• 受講希望者がバーチャル環境でのトレーニングに適しているかどうか、十分な事前審査を受けていることを確認する。事前審査用アンケートは、会員エリアの「ビジネステンプレート」セクションで入手可能
• コース開始前に十分な事前準備を行う。
• コース開始前の教材（ビデオや録画済み教材など）を提供し、受講者が初めてバーチャルトレーニング環境に身を置く前に、ある程度の知識を身に付けておく。
• すべてのデモと練習セッションは、深いレベルの課題ではなく、「表面的なレベル」の課題を扱うようにする。
• 例えば、特定のタイムラインワーク、キネステックアンカー、リインプリンティングなど、バーチャル環境に適応させる必要があるコースの特定の要素については、十分に考慮する必要があります。
• 対面でのフォローアップコースを検討する場合、対面での要素は、すべての参加者の安全を確保するために、現行の政府ガイドラインに準拠する必要があります。

2020年6月12日に発表されたこれらの基準は、2020年3月に導入された一時的なガイドラインに永久に取って代わるものです。

*バーチャルな環境では、経験の深さが必ずしも同じとは限らないため、対面でのフォローアップ要素は必須ではなく、ベストプラクティスです。プラクティショナーコースは、「自己変革」の体験から「実践的なツールキット」のアプローチまで非常に幅広いため、ANLPにとって、すべてのベースをカバーする中間領域を見つけることは挑戦でした。そのため、トレーナー・メンバーは、提供するコースのスタイルに応じたベストプラクティスに従うという信頼関係が必要です。

**この要件は、ANLP認定トレーナーによって発行されたANLPシールを含む証明書には適用されません。