ANLP und die spezifische Interessengruppe für die menschlichen Aspekte von Projekten (PSIG) der Association for Project Management (APM).

Projektkommunikation durch die Macht der Sprache - Update

13. April 2023

Zusammenfassung:

Die Veranstaltung hatte über 700 Anmeldungen (die zweitgrößte in der Geschichte der APM SIG) und über 500 waren live dabei... Sie können die Präsentation hier sehen: https://youtu.be/k4lKNjAcHWc

Wenn wir kommunizieren, löschen, verzerren und verallgemeinern wir automatisch, ohne dass wir uns dessen bewusst sind. In diesem Panel-Webinar am Donnerstag, den 13. April, erfuhren wir, wie wir dies in der Projektkommunikation hinterfragen und nutzen können.

Die Projektumgebung ist sehr stark von der Kommunikation abhängig. Es gibt viele Standardformate und einige Kanäle, die zu berücksichtigen sind. Es lohnt sich zu untersuchen, wie Aspekte des NLP-Kommunikationsmodells bewusst oder unbewusst eingesetzt werden; außerdem lohnt es sich zu überlegen, wie Auslassungen, Verzerrungen und Verallgemeinerungen im Interesse einer besseren Kommunikation und Entscheidungsfindung in Frage gestellt werden können.

Das Gremium setzte sich zusammen aus Tim Lyons (APM PSIG und ANLP) und den ANLP-Mitgliedern Dianne Lowther, Jeremy Lazarus und Paul McGowran.

Logische Ebenen zur Optimierung der Teamleistung nutzen

20. September 2022

Zusammenfassung:

Projekte stützen sich in erster Linie auf Teams, und diese Teams sind in der Regel in Abteilungen, Organisationen und Unternehmen angesiedelt; diese Teams bestehen aus Einzelpersonen, die oft über ausgebildete Fähigkeiten in bestimmten technischen Bereichen verfügen - wie Risikoanalyse, Vertragsmanagement, Analyse des kritischen Pfades, Planung und Lieferung technischer Produkte und Dienstleistungen; Projektteams arbeiten oft als Einheit, und ihr Verhalten ist in der Regel auf die Erzielung von Ergebnissen ausgerichtet; sie tun dies innerhalb definierter Umgebungen, Standorte, Softwaresysteme, beim Kunden angesiedelter Organisationen usw.

Ob sie es wissen oder nicht, viele dieser Dimensionen fallen genau in die neurologischen Ebenen, die von Gregory Bateson und Robert Dilts entwickelt wurden. Dieses Webinar am Dienstag, den 20. September, bot die Gelegenheit, dieses Modell mit dem normalen Governance-Ansatz der APM abzustimmen und zu integrieren.

Dieses Webinar untersuchte:

• Das Verständnis dafür, wie die neurologischen Ebenen auf der Ebene des Individuums funktionieren;
• Wie dies auf Teamebene angewendet und eingebaut werden kann;
• Wie das fünf- oder sechsstufige Modell auf die Arbeitsweise des Teams übertragen werden kann;
• Wie man die Auf- und Abgliederung von Aufgaben nutzen kann, um bessere Ergebnisse zu erzielen (und vor allem, um Verschwendung und Verzögerungen zu vermeiden);
• Wie man dieses Denken in andere Teile einer Organisation einbringt (insbesondere auf der Identitätsebene)

Das Gremium setzte sich zusammen aus Tim Lyons (APM PSIG und ANLP) und den ANLP-Mitgliedern Fiona Campbell, Jeremy Lazarus und Robbie Steinhouse.

Die Präsentation vor diesem großen, interessierten Publikum, von denen viele "neu" im NLP sind, ist von großem Nutzen für unser Feld. Als ANLP, als die globalen Fahnenträger des professionellen NLP, tun wir unser Möglichstes, um das Bewusstsein für die positiven Auswirkungen des NLP in neuen Märkten und Industriezweigen zu erhöhen.

Herzlichen Glückwunsch an Tim, die Mitglieder des ANLP-Gremiums und das Organisationsteam der APM SIG für diese fantastischen Webinare. Wir freuen uns auf das nächste!

Wenn Sie daran interessiert sind, Teil eines Panels zu sein und an zukünftigen Sitzungen dieser Art teilzunehmen, lesen Sie bitte die monatlichen Mitglieder-Updates, in denen wir diese Möglichkeiten bewerben!