ANLP et le groupe d'intérêt spécifique pour les aspects humains des projets (PSIG) de l'Association for Project Management (APM).

Des résultats bien formés

7 septembre 2023

Résumé :

Plus de 500 personnes ont participé à la session et vous pouvez voir l'enregistrement ici : https://youtu.be/Hx4DzvPpHlE?si=oncT9LDaz0OMztk8

L'environnement d'un projet consiste à créer un changement de quelque chose à quelque chose d'autre. Il y a toujours un ou plusieurs résultats attendus. Parfois, ils sont définis dès le départ et parfois ils peuvent changer de manière plus agile au cours de la vie du projet. Ce qui importe, c'est que les résultats soient envisagés de manière structurée et durable.

En discussion avec deux experts dans leur domaine (prestation de soins de santé et grandes infrastructures ferroviaires), ce webinaire explorera comment rendre les résultats d'un projet plus efficaces et plus "écologiques" dans le sens où ils ne menacent pas d'autres aspects du projet ou de l'organisation en fixant des objectifs qui ne peuvent pas être atteints sans perturbation majeure.

Le panel était composé de Tim Lyons (APM PSIG et ANLP), Michael Dunlop, membre de l'ANLP, et Kim Kapur, directeur de clientèle des gares HS2.

Débloquer la communication de projet en utilisant le pouvoir du langage - Mise à jour

13 avril 2023

Résumé :

L'événement a enregistré plus de 700 inscriptions (la deuxième plus importante dans l'histoire de l'APM SIG) et plus de 500 personnes ont assisté à l'événement en direct... Vous pouvez consulter la présentation ici : https://youtu.be/k4lKNjAcHWc

Lorsque nous communiquons, nous supprimons, déformons et généralisons automatiquement, mais nous ne nous en rendons généralement pas compte. Lors de ce webinaire du jeudi 13 avril, nous avons découvert comment remettre en question et utiliser ce phénomène dans la communication de projet.

L'environnement d'un projet repose en grande partie sur la communication. De nombreux formats standard sont utilisés et quelques canaux sont à prendre en compte. Il est intéressant d'examiner comment les aspects du modèle de communication de la PNL sont utilisés, délibérément ou inconsciemment, et comment les suppressions, les distorsions et les généralisations peuvent être remises en question, dans l'intérêt d'une meilleure communication et d'une meilleure prise de décision.

Le panel était composé de Tim Lyons (APM PSIG et ANLP) et des membres de l'ANLP Dianne Lowther, Jeremy Lazarus et Paul McGowran.

Utiliser les niveaux logiques pour optimiser la performance des équipes

20 septembre 2022

Résumé :

Les projets s'appuient principalement sur des équipes, et ces équipes se trouvent généralement au sein de départements, d'organisations, d'entreprises ; ces équipes sont composées d'individus souvent formés dans des domaines techniques spécifiques - tels que l'analyse des risques, la gestion des contrats, l'analyse du chemin critique, la planification et la livraison de produits et services techniques ; les équipes de projet travaillent souvent en tant qu'unité, et leurs comportements sont généralement axés sur l'obtention de résultats ; elles le font dans des environnements définis, des lieux, des systèmes logiciels, des organisations hébergées par le client, etc.

Qu'ils le sachent ou non, nombre de ces dimensions s'inscrivent parfaitement dans ce que nous appelons les niveaux neurologiques, tels qu'ils ont été développés par Gregory Bateson et Robert Dilts. Le webinaire présenté le mardi 20 septembre a été l'occasion d'aligner et d'intégrer ce modèle à l'approche habituelle de l'APM en matière de gouvernance.

Ce webinaire a permis d'explorer

• La compréhension du fonctionnement des niveaux neurologiques au niveau de l'individu ;
• Comment cela peut être appliqué et intégré au niveau de l'équipe ;
• Comment le modèle à cinq ou six niveaux peut être mis en correspondance avec le fonctionnement de l'équipe ;
• Comment utiliser le regroupement vers le haut ou vers le bas pour obtenir de meilleurs résultats (et surtout pour éviter le gaspillage et les retards) ;
• Comment intégrer cette réflexion dans d'autres parties d'une organisation (en particulier au niveau de l'identité)

Le panel était composé de Tim Lyons (APM PSIG et ANLP) et des membres de l'ANLP Fiona Campbell, Jeremy Lazarus et Robbie Steinhouse.

L'ANLP, en tant que porte-drapeau mondial de la PNL professionnelle, fait tout son possible pour sensibiliser à l'impact positif de la PNL sur de nouveaux marchés et secteurs d'activité.

Félicitations à Tim, aux membres du panel de l'ANLP et à l'équipe d'organisation de l'APM SIG pour ces fantastiques webinaires. Nous attendons avec impatience le prochain !

Si vous souhaitez faire partie d'un panel et participer à de futures sessions de ce type, veuillez lire les mises à jour mensuelles destinées aux membres, dans lesquelles nous faisons la promotion de ces opportunités !