Eingestellt unter "NLP am Arbeitsplatz"

Mit Hilfe von NLP verwandelte die Klientin ihr hartes Selbsturteil in innere Ruhe, baute ihren Selbstwert auf und erlebte zum ersten Mal seit Jahren echte Selbstliebe.
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Ein Projektmanager nutzte das Potenzial des NLP-Reframing, um die Kommunikation und Motivation zu steigern und die Herausforderungen auf der Baustelle in Wachstumschancen zu verwandeln.
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Die Verhandlungsherausforderungen eines Klienten werden durch NLP-Techniken überwunden, was zu einem tiefgreifenden persönlichen und beruflichen Wachstum führt.
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Sarah, die sich der unerwünschten Aufmerksamkeit eines männlichen Regisseurs ausgesetzt sah, nutzte mBraining und NLP-Submodalitäten, um die Kontrolle wiederzuerlangen, ihre Emotionen auszugleichen und beruflich erfolgreich zu sein.
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Dieser Kunde war nicht mehr lustlos und träge, sondern fokussiert und hatte ein klares Ziel vor Augen.
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John legte seine Werte fest, formulierte ein klares Ziel, nutzte vorhandene Ressourcen und fand schließlich sein Mojo wieder!
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An der Edge Hotel School (EHS) erleben die Schüler Hospitality and Events (H&E) in einem erfahrungsorientierten Lernkontext.
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Das Unternehmen war schnell gewachsen und wuchs weiter, und die Prozesse und Systeme lieferten keinen hervorragenden Kundenservice mehr.
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Das Unternehmen brauchte eine gut ausgebildete Belegschaft, die Aufmerksamkeit erforderte. Es gab negativen "Lärm" von Kunden und Mitarbeitern
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Hotelplan ist ein spezialisierter Reiseveranstalter, der uns gebeten hat, einen First-Touch-Callcenter-Ansatz zu entwickeln, um die Zeit und den Aufwand für die Lösung von Kundenkontakten zu reduzieren.
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ein Team von Managern von einer etablierten Vorgehensweise abzubringen und ihr Denken zu ändern, um einen neuen Prozess und ein neues System einzuführen
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Er überwand sein Gefühl der Machtlosigkeit, stellte sich vor, wie er auf seinen Chef zuging und ihm erklärte, was er wollte. Er bekam es und noch mehr!
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Einem unerfahrenen Projektteam wurde ein Software-Upgrade-Projekt übertragen, das den Betrieb stören und den Ruf schädigen könnte, wenn es schief geht. Hilfe nötig!
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Es kann nützlich sein, gegen die Norm zu handeln, aber es kann auch ein Problem sein, wenn man feststellt, dass man NUR gegen die Norm handeln kann.
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Lösung eines schwierigen Arbeitsverhältnisses zwischen einem Senior Manager und seinem Direktor, der 200 Meilen entfernt wohnte
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Diese Fallstudie zeigt, dass die Entwicklung so genannter "Soft Skills" selbst in einem traditionellen Ingenieurbüro harte Ergebnisse bei der Unternehmensleistung bringen kann.
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Diese Fallstudie zeigt, wie die Kombination von NLP mit psychologisch fundierten Praktiken nachhaltige Veränderungen für Kunden und Mitarbeiter in Organisationen, die mit gefährdeten Menschen arbeiten, bewirken kann.
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NLP wurde eingesetzt, um für 1.500 Menschen in der Kommunalverwaltung einen kulturellen Wandel in der Organisation herbeizuführen; das Engagement der Mitarbeiter wurde um 5 % gesteigert und die Mitarbeiter wurden durch den Wandel begleitet.
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Der Kunde ist ein wichtiger Abteilungsleiter in der Organisation. Sie empfahl eine Maßnahme, die der Kunde vorantreiben wollte...
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Um zu überleben und auf der Welle der sich wandelnden Märkte, Technologien und Kundenanforderungen mitzureiten, müssen Manager ein breiteres Spektrum an Fähigkeiten, Einstellungen und Kompetenzen entwickeln.
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