ANLP-Beschwerdeverfahren gegen Mitglieder

Für den unwahrscheinlichen Fall, dass eine Beschwerde über ein Mitglied der ANLP eingereicht wird, gibt es ein spezielles Verfahren, das befolgt wird.

Unser Engagement

Wir verpflichten uns, hohe professionelle Standards einzuhalten und sicherzustellen, dass Anliegen fair, unabhängig und mit Respekt für alle Beteiligten behandelt werden.

Unser Beschwerdeverfahren ist darauf ausgerichtet:

  • die Öffentlichkeit zu schützen
  • professionelle Standards aufrechtzuerhalten
  • eine klare und unparteiische Prüfung zu ermöglichen

Bevor Sie eine Beschwerde einreichen

Wo es angebracht ist, empfehlen wir Ihnen, Ihr Anliegen zunächst direkt mit dem Mitglied zu besprechen.

Wenn dies nicht möglich ist oder das Problem nicht gelöst werden konnte, können Sie eine Beschwerde bei der ANLP einreichen.


Wer kann eine Beschwerde einreichen

Sie können eine Beschwerde einreichen, wenn:

  • sie eine Dienstleistung von einem ANLP-Mitglied erhalten haben
  • sie im Namen einer Person handeln, die sich nicht selbst vertreten kann (mit entsprechender Vollmacht)

Wir können nur Beschwerden berücksichtigen, die sich auf Personen beziehen, die zum Zeitpunkt der betreffenden Angelegenheit ANLP-Mitglieder waren.


Zeitrahmen

Beschwerden sollten normalerweise innerhalb von 6 Monaten nach dem Vorfall eingereicht werden.


Wie geht es weiter?

1. Reichen Sie Ihre Beschwerde ein

Füllen Sie unser Beschwerdeformular aus und fügen Sie alle relevanten Informationen bei.

Complaints Form


2. Erste Überprüfung

Wir prüfen, ob Ihre Beschwerde die erforderlichen Kriterien erfüllt.

Wenn sie bearbeitet werden kann:

  • wird das Mitglied informiert
  • beide Parteien haben die Möglichkeit, Informationen zu liefern

3. Unabhängige Überprüfung

Ein unabhängiger Hauptschiedsrichter wird alle Informationen überprüfen.

Er kann:

  • weitere Klarstellungen verlangen
  • zusätzliche Zusammenhänge berücksichtigen
  • eine faire und objektive Bewertung der Angelegenheit vornehmen

4. Lösung (sofern möglich)

Gegebenenfalls versuchen wir, die Angelegenheit ohne eine formelle Anhörung zu lösen.

Dies kann Folgendes beinhalten:

  • klärung der Situation
  • vereinbarte Maßnahmen
  • empfehlungen

5. Formelle Anhörung (falls erforderlich)

Kann die Angelegenheit nicht geklärt werden oder ist sie schwerwiegend, wird eine Anhörung zum beruflichen Verhalten durchgeführt.

Ein unabhängiges Gremium wird:

  • alle Beweise prüfen
  • anhörung der betroffenen Parteien
  • eine endgültige Entscheidung treffen

6. Ergebnis

Die Ergebnisse können sein:

  • keine weiteren Maßnahmen
  • empfehlungen oder Leitlinien
  • vereinbarte Maßnahmen
  • formelle Sanktionen

In einigen Fällen können die Ergebnisse veröffentlicht werden, wenn dies im öffentlichen Interesse liegt.


7. Berufung

Einsprüche werden nur dann berücksichtigt, wenn es Beweise dafür gibt, dass:

  • das Verfahren nicht korrekt durchgeführt wurde und
  • dies zu einer Benachteiligung geführt hat

Einsprüche müssen innerhalb von 7 Arbeitstagen (Montag bis Donnerstag) nach dem Ergebnis eingereicht werden.


Wenn ein Mitglied zurücktritt

Tritt ein Mitglied während des Beschwerdeverfahrens zurück, kann die ANLP das Verfahren fortsetzen, um eine faire und vollständige Überprüfung zu gewährleisten.


Vertraulichkeit

Es wird von allen Beteiligten erwartet, dass sie das Verfahren vertraulich behandeln.


Brauchen Sie Hilfe?

Was Sie erwarten können, wenn Sie ein Anliegen vorbringen

Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihr Anliegen unter dieses Verfahren fällt, können Sie sich gerne an uns wenden, damit wir Sie beraten.

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PDF.Complaints Policy

PDF -Complaints Process Summary

Word Doc - Complaints Form